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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Brand- und Print-Kanäle und optimiere Einkaufsprozesse.
- Arbeitgeber: Führendes Touristikunternehmen mit einer kollegialen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsplatzausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Marketing oder Kommunikationswissenschaften und relevante Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortung für die Brand-Kanäle sowie die Print-Kanäle: Postwurf, Tageszeitungsbeilage und Anzeigen (allgemein).
Operative Betreuung der Print- und Brand-Kanäle, d.h.: Finale inhaltliche Prüfung der Werbemittel, Papier-Einkauf, Lagerhaltung Papier, Verhandlung und Auswahl von Media-Partnern etc.
Dienstleistersteuerung und regelm. Überprüfung.
Operative Abstimmung der Maßnahmen mit anderen Kanalverantwortlichen.
Recherche und Optimierung der Einkaufsprozesse, Materialien, Produktionen etc.
Pflege und Nutzung der internen IT-Systeme (z. B. XM, Tableau, Confluence, PowerBI, etc.).
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im Bereich Werbung / Kommunikationswissenschaften / Marketing / BWL.
- Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. Kampagnenmanagement / Marketing.
- Erfahrung im Media-Einkauf und Agentur-Steuerung.
- Gute MS Office-Kenntnisse insbesondere Excel.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Selbstständige, strukturierte, kostenbewusste sowie lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sicheres Zahlenverständnis sowie analytisches Denkvermögen.
Hinweis zur Befristung: Die ausgeschriebene Stelle ist auf 1 Jahr befristet.
Warum wir?
- Anstellung bei einem führenden Touristikunternehmen mit guten Zukunftsaussichten.
- Eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, kollegialer Hands-on-Mentalität und dem Freiraum, viel bewegen zu können.
- Attraktive Sozialleistungen wie attraktive Mitarbeiterreisevorteile, wahlweise Zuschuss Deutschlandticket/Fitnessstudio/Kitazuschuss/Benefitcard, kostenlose Firmenparkplätze u.v.m.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche.
- Moderne Arbeitsplatzausstattung.
Marketing Manager Print & Brand (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager Print & Brand (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und schick ihnen eine Initiativbewerbung über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Zeige deine Erfolge!
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Kampagnenmanagement und Media-Einkauf unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager Print & Brand (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist und wie du zum Erfolg unseres Teams beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Brand- und Print-Kanäle
Mach dich mit den spezifischen Brand- und Print-Kanälen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Dienstleistersteuerung vor
Da die Rolle auch die Steuerung von Dienstleistern umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit externen Partnern zusammengearbeitet hast. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Fähigkeiten in der Verhandlung und Auswahl von Media-Partnern zeigen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da ein sicheres Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen gefordert sind, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und -optimierung zu sprechen. Vielleicht hast du bereits mit Tools wie PowerBI oder Tableau gearbeitet – bringe diese Erfahrungen ins Gespräch!
✨Präsentiere deine MS Office-Kenntnisse
Insbesondere Excel-Kenntnisse sind wichtig für diese Position. Sei bereit, deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und -visualisierung zu demonstrieren. Wenn möglich, bringe Beispiele oder sogar kleine Projekte mit, die du in Excel umgesetzt hast.