Marketing Technology Developer (m/f/d)*

Marketing Technology Developer (m/f/d)*

Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Marketing-Technologien und baue die Brücke zwischen Marketing und Engineering.
  • Unternehmen: Bloomwell, ein führendes Health-Tech-Unternehmen im Bereich medizinisches Cannabis.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote und eine lebendige Unternehmenskultur.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Team-Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und habe direkten Einfluss auf die Patientenversorgung.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung mit TypeScript und Node.js, Kenntnisse in Tracking-Tools.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Sie möchten sich nicht zwischen Marketing und Engineering entscheiden, sondern beides besitzen? Dann kommen Sie zu Bloomwell. Wir sind eines der führenden Health-Tech-Unternehmen im Bereich medizinisches Cannabis mit der Mission, den Zugang zur Therapie für Patienten so einfach wie möglich zu gestalten. Digital, patientenorientiert und schnell wachsend. Als Marketing Technology Developer sind Sie die Brücke zwischen unseren Marketing- und Engineering-Teams. Sie teilen Ihre Zeit zwischen der Implementierung von Marketinganforderungen wie Tracking, Integrationen und Analysen sowie dem Aufbau der Backend-Infrastruktur, die unsere Marketingfähigkeiten unterstützt. Sie arbeiten AI-first, übernehmen die volle Verantwortung für Ihr Fachgebiet und stellen sicher, dass das, was Sie liefern, tatsächlich geschäftlichen Wert bringt und nicht nur ein Ticket schließt.

Verantwortlichkeiten

  • Implementierung von Tracking-Events und SDK-Integrationen in unserer Flutter-App für Android, iOS und Web
  • Konfiguration und Wartung unseres Marketing-Technologiestacks, einschließlich Adjust, Usercentrics, Google Tag Manager und sozialer Plattformintegrationen wie Meta und TikTok
  • Sicherstellung der Einhaltung plattformspezifischer Tracking-Beschränkungen wie iOS App Tracking Transparency, Android-Datenschutzänderungen und GDPR
  • Erstellung benutzerdefinierter HubSpot-Workflow-Integrationen über TypeScript-Endpunkte
  • Wartung und Erweiterung unseres internen Tracking-Dienstes, der mit TypeScript und Express erstellt wurde
  • Entwicklung neuer Backend-Dienste für Marketingbedürfnisse wie Benachrichtigungssysteme oder Segmentierungs-Engines
  • Entwurf und Implementierung von APIs für Marketingautomatisierungs-Workflows und deren Übernahme vom Anforderungs- bis zum Produktionsdeployment
  • Priorisierung Ihres eigenen Fahrplans und enge Zusammenarbeit mit dem Marketing, um annahmegetriebenes Entwickeln zu verhindern
  • Nutzung von AI-Coding-Assistenten und Automatisierungstools, um weniger Zeit mit Boilerplate und mehr mit wertschöpfendem Problemlösen zu verbringen

Qualifikationen

  • Mehrere Jahre solide, praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung mit starken TypeScript- und Node.js-Kenntnissen als primärem Stack
  • Erfahrung mit Flutter oder die Bereitschaft, es zu lernen, da Sie an unserer mobilen und Web-App arbeiten werden
  • Solides Wissen über Tracking- und Analysetools wie Adjust, Usercentrics, Google Tag Manager, Google Analytics 4 und Firebase Analytics sowie soziale Plattformintegrationen
  • Verständnis der plattformspezifischen Tracking-Beschränkungen, einschließlich iOS ATT, Android-Datenschutzänderungen und webbasierter Cookie- oder GDPR-Anforderungen
  • Komfortables Arbeiten AI-first mit Tools wie Cursor, Copilot oder MCP-Integrationen zur Automatisierung repetitiver Arbeiten
  • Ownership-Mentalität, Sie priorisieren rigoros, liefern in die Produktion und validieren echten Geschäftswert, anstatt nur Tickets abzuschließen
  • Schön zu haben: HubSpot CRM-Erfahrung, Webflow, Benachrichtigungsdienste wie Push, E-Mail oder SMS, Hintergrund in Marketingtechnologie oder Wachstumsengineering, frühere Startup-Erfahrung
  • Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Vorteile

  • Ownership ab dem ersten Tag mit direkter Verbindung zur Geschäftsführung
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten, drei Tage pro Woche vor Ort in unserem Frankfurter Büro, der Rest remote
  • eGym Wellpass für Gesundheit und Fitness
  • Frisches Obst, Snacks und Getränke in unserem Frankfurter Büro in der Nähe der Messe
  • Regelmäßige Teamevents und eine lebendige Unternehmenskultur

Wir verwenden die genderneutrale Abkürzung (m/w/d), um anzuzeigen, dass diese Position für alle Geschlechter offen ist.

Unternehmensübersicht

Die Bloomwell Group mit Sitz in Frankfurt zählt zu den führenden Unternehmen für medizinisches Cannabis in Europa. Seit unserer Gründung im Jahr 2020 gestalten wir ein innovatives, digitales Cannabis-Ökosystem – mit dem klaren Ziel, die Versorgung von Patient:innen zu verbessern und die moderne Cannabistherapie voranzutreiben. Wir bilden die gesamte Wertschöpfungskette ab (mit Ausnahme des Anbaus) und setzen Maßstäbe in Telemedizin, eRezept-Lösungen, digitalen Zahlungswegen und datengestützter Forschung. Unsere Plattform bringt zehntausende Patient:innen, Ärzt:innen, Apotheken und Partner aus dem Großhandel jeden Monat digital zusammen – für eine neue Ära der evidenzbasierten Cannabistherapie.

Marketing Technology Developer (m/f/d)* Arbeitgeber: GoHiring GmbH

Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.

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Kontaktdaten:

GoHiring GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Technology Developer (m/f/d)* erhalten könntest

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie GoHiring GmbH.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei GoHiring GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei GoHiring GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von GoHiring GmbH beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Technology Developer (m/f/d)* mit Bravour zu bestehen

TypeScript
Node.js
Flutter
Tracking und Analytics Tools
Adjust
Usercentrics
Google Tag Manager

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für GoHiring GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was GoHiring GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von GoHiring GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für GoHiring GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von GoHiring GmbH einfügt.