Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Interviews und koordiniere den Recruitingprozess in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein frisches, innovatives Unternehmen in der Eventbranche.
- Mitarbeitervorteile: Lunch-Meal Bonus, exklusive Event-Tickets und persönliche Weiterbildung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Team-Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Eventwelt mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im HR oder Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
In den Weiten der Veranstaltersphären suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung um weitere, höhere und schnellere Kreise im Eventhimmel zu ziehen. Du suchst ein Team voller POW! und PENG! und viel BOOM im daily Business? Dann kontaktiere uns…besser jetzt als später!
Deine Aufgaben
- Du führst Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche mit unseren Bewerbern.
- Du sorgst dafür, dass die Bewerbungen immer noch am selben Tag bearbeitet werden und dokumentierst alles in unserem HR-Tool Personio.
- Du koordinierst die Terminierung des gesamten Recruitingprozesses.
- Du baust einen Talentpool auf und pflegst diesen durch effektive Kommunikation und langfristige Beziehungspflege mit den Kandidatinnen und Kandidaten.
- Du unterstützt bei allgemeinen Aufgaben in der HR-Abteilung, wie die Erstellung von Arbeitszeugnissen und der Bearbeitung von allgemeinen Anliegen unserer Mitarbeiter.
Dein Profil
- Du bringst mindesten 1 Jahr Erfahrung als Personalreferent, Recruiter oder HR-Assistant o.ä. mit.
- Du bist vertraut mit gängigen sozialen Netzwerken und Recruitment-Plattformen.
- Du bist kommunikativ, gewissenhaft sowie teamfähig und kannst mit deiner kommunikativen Art Menschen begeistern.
- Du behältst auch in Zeiten hektischer Betriebsamkeit den Durchblick und bleibst mit deiner gelassenen Art ruhig und souverän.
- Du hast Spaß an der Umsetzung von Ideen und lässt deine Kreativität mit einfließen.
- Dir fällt es leicht, dich in verschiedene Positionen, die wir ausschreiben, reinzudenken.
- Du sprichst deutsch auf C2 Niveau.
Warum wir?
- Lunch-Meal Bonus: Als Teammitglied erhältst Du einen Rabatt auf Deine Mittagsbestellungen.
- Rabatte & Tickets: Als Partner vieler Events kommt unser Team in den Genuss exklusiver Tickets.
- Persönliche Weiterbildung: Uns sind Freiräume wichtig, damit Du auch Neues dazulernen kannst.
- Team Happenings: Ob Feierabendbier oder gemeinsames BBQ, wir feiern den Team Vibe.
Noch einmal im Überblick
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / BWL / Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation.
- Du besitzt (erste) Erfahrung im Recruiting oder HR.
- Dein sicheres Auftreten beweist Du im Gespräch mit Talenten und Fachbereichen.
- Dich zeichnet eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise aus.
- Du bringst gutes Zeitmanagement mit, auch bei parallelen Vakanzen.
- Du bist kommunikationsstark in Deutsch (Wort/Schrift) und hast gute Englischkenntnisse.
- Du bist diskret, empathisch und serviceorientiert.
- Du hast Lust auf Teamarbeit und ein dynamisches Umfeld.
Über uns
Von glamouröser Kunst und Kultur über aufregende Sportevents bis hin zu freshen Konzerten – kaum eine Branche ist so vielfältig wie die Eventbranche. Selbst in vergangenen Zeiten von Lockdown und Kontaktsperren gab es den Wunsch nach Unterhaltung. Mit enormer Begeisterung unterstützen wir unsere Kunden auf dem Weg zu ihrem ausverkauften Event und sorgen damit am Ende für die perfekte Unterhaltung für Eventhungrige. Als ein frisches, dynamisches Team bieten wir Dir die Möglichkeit, Dich selbst zu strukturieren und zu verwalten. Mit innovativen Ideen treiben wir unsere Branche voran und suchen Dich als Quell der Innovation.
Mitarbeiter HR / Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter HR / Recruiting (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Events oder Webinare in deiner Branche, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden. Und vergiss nicht, uns über unsere Website zu kontaktieren!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem kreativen Umfeld wie der Eventbranche ist es wichtig, dass du dich authentisch präsentierst. Lass deine Begeisterung für die Branche durchscheinen und zeige, was dich einzigartig macht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter HR / Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen echten Unterschied.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was begeistert dich an der Eventbranche? Deine Leidenschaft wird uns überzeugen und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur des Unternehmens an. Das hilft dir, während des Gesprächs zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die gleiche Leidenschaft für die Eventbranche teilst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting oder HR, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du im Interview selbstbewusst auf Fragen antworten und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet – das kommt immer gut an!
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, damit du deine Begeisterung und Professionalität rüberbringst.