Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung bei lohnrelevanten Fragen.
- Unternehmen: APELOS Therapie - ein wertschätzendes Unternehmen mit über 100 Standorten.
- Vorteile: Gesundheitsbudget, betriebliche Altersvorsorge und moderne Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen sowie Jobrad für Mobilität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Zentrale in Leipzig einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d).
Aufgabenprofil:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung eines fest definierten Mitarbeiterkreises, inkl. Melde- und Bescheinigungswesen
- Überprüfung der arbeitsrechtlichen, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Vorschriften
- Beratung bei lohn- und gehaltsrelevanten Fragen
- Korrespondenz mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Unterstützung bei lohn- und gehaltsrelevanten Betriebsprüfungen sowie bei der Erstellung und Interpretation von Auswertungen und Reports
- Unterstützung bei der sukzessiven Digitalisierung und Prozessoptimierung der Lohnbuchhaltung
Worauf es ankommt?
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikationen
- Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Kenntnisse in der praktischen Anwendung der Software DATEV LODAS sowie Kenntnisse in Personio wünschenswert
- Eigenverantwortung, Struktur und Gewissenhaftigkeit
- Hohes Maß an Verschwiegenheit und Loyalität
Anstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden) geplant.
Wir bieten:
- APELOS Gesundheitskarte - Dein persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 300,00€ z. B. für Zahnreinigungen, Naturheilverfahren oder Sehhilfen
- Betriebliche Altersvorsorge (BAV) - verständlich erklärt und auf Dich zugeschnitten
- Modernste Arbeitsplätze - Neueste Geräte, Arbeitsmittel und modern ausgestattete Einrichtungen
- WIR sind APELOS – Von einer wertschätzenden Zusammenarbeit bis hin zu spannenden Teamevents
- Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen - Zur Unterstützung Deiner persönlichen Entwicklung
- Mobilität für Dich und Deine Familie - Jobrad
- Corporate Benefits - Exklusive Konditionen in zahlreichen Onlineshops, bei Veranstaltungen und Reisen
- Vereinbarkeit von Job & Familie – Wir begleiten Dich, wenn sich Dein Lebensmittelpunkt ändert. Über 100 Standorte bieten Dir einen Platz in unseren Teams.
Genieße unseren schlanken Bewerbungsprozess: 1. Telefonisches Erstgespräch.
MITARBEITER LOHN- UND GEHALTSBUCHHALTUNG (m/w/d) bei APELOS Therapie Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so MITARBEITER LOHN- UND GEHALTSBUCHHALTUNG (m/w/d) bei APELOS Therapie erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf GoHiring GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch GoHiring GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um MITARBEITER LOHN- UND GEHALTSBUCHHALTUNG (m/w/d) bei APELOS Therapie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei GoHiring GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie GoHiring GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
