Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung und Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendarbeit im Landkreis.
- Arbeitgeber: Engagiertes Jugendamt mit Fokus auf soziale Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Monatliche Zulage, Jobticket und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten sind verfügbar.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit oder verwandten Bereichen, Teamfähigkeit und Empathie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Für das Jugendamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen mit 75 % beschäftigten. Die Förderung der Kinder- und Jugendarbeit ist eine öffentliche Aufgabe der Kinder- und Jugendhilfe. Das Kreisjugendreferat hat den Auftrag, Angebote der Kinder- und Jugendarbeit im Landkreis zu erhalten, zu fördern und weiterzuentwickeln. Die Arbeit des Kreisjugendreferats ist eng mit der Jugendhilfeplanung verknüpft.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Förderung, Steuerung und konzeptionelle Weiterentwicklung
- Koordination und Vernetzung
- (Fach-)Beratung
- Fortbildungen und Veranstaltungen
- Projekte und Öffentlichkeitsarbeit
- Teilnahme in Gremien und Arbeitskreisen
- Koordination der Schulsozialarbeit im Landkreis
Qualifikationen:
- Fachkräfte (m/w/d) der Sozialarbeit, Sozialpädagogik bzw. vergleichbarer Studiengang im Bereich des Sozialwesens (Bachelor, Master oder Diplom), Erziehungswissenschaften oder Bildungsmanagement
- Kontaktfreudig, reflexionsfähig und belastbar
- Planungs- und Evaluierungskompetenzen und die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
- Flexibilität in den Arbeitszeiten
- Teamfähig, verantwortungsbewusst, glaubwürdig, motivations- und konfliktfähig
- Hohe Empathie, Toleranz und Vermittlungskompetenzen im Spannungsfeld der unterschiedlichen Zielgruppen
Vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit. Möglichkeiten zur Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen. Gezielte Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement. Monatliche Zulage von bis zu 180,00 € sowie Regenerationstage gemäß den tarifvertraglichen Regelungen für den Sozial- und Erziehungsdienst (SuE). Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV).
Die Entgeltzahlung erfolgt entsprechend der vorhandenen Qualifikation und den übertragenen Aufgaben nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) gemäß der Anlage C für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst.
Inklusion und Diversität: Wir ermuntern besonders auch schwerbehinderte Menschen sich zu bewerben.
Zusätzliche Informationen: Die Besetzung durch teilzeitbeschäftigte Mitarbeiter (m/w/d) ist möglich. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen Frau Müller. Fragen personalrechtlicher Art beantwortet Ihnen Frau Bayer.
Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet des Kreisjugendreferats Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet des Kreisjugendreferats
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – Kontakte sind Gold wert!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Organisationen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen einbringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet des Kreisjugendreferats
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Kreisjugendreferat zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung für die Stelle besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Jugendamt
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über die Aufgaben und Ziele des Jugendamts informieren. Verstehe, wie das Kreisjugendreferat arbeitet und welche Projekte aktuell laufen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Zielgruppen gearbeitet hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Projekten oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken machst.