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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Aufzugsmanagement im Backoffice und kümmere dich um Rechnungen und Angebote.
- Arbeitgeber: Die DHV Plus ist eine der größten unabhängigen Hausverwaltergruppen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit flachen Strukturen und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Aufzugsmanagements in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebsinnendienst und technisches Verständnis für Aufzugsanlagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die DHV Plus wurde 2020 gegründet und ist eine der größten unabhängigen Hausverwaltergruppen auf dem deutschen Markt. Das zentrale Aufzugsmanagement übernimmt Wartungs‑ und Notrufleistungen, verhandelt bessere Konditionen und begleitet Modernisierungsvorhaben. Wir suchen einen Mitarbeiter (m/w/d) im Backoffice Aufzugsmanagement für den Innendienst.
IHR JOB IM ÜBERBLICK
- Unterstützung bei der technischen und kaufmännischen Betreuung der betreuten Aufzugsanlagen
- Prüfung und Freigabe von Eingangsrechnungen, Rechnungsstellung sowie Zahlungsüberwachung
- Erstellung und Prüfung von Angeboten inkl. Preisverhandlung mit Dienstleistern
- Angebotsverfolgung und kaufmännisch-technische Auftragsabwicklung
- Überwachung von Wartungen, Fristen, Mängeln und Störungshäufigkeit
- Pflege aller relevanten Daten und Dokumente im System
- Mitwirkung bei Reklamationen sowie bei Modernisierungsprojekten
- Kontrolle von Vertragslaufzeiten und Einleitung von Folgeverträgen
DAS BRINGEN SIE MIT
- Erfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise bei einem Aufzugsunternehmen
- Technisches Verständnis für Aufzugsanlagen, Wartungsprozesse und Reparaturabläufe von Vorteil
- Kaufmännisches Know‑how sowie ein sicheres Gefühl für Prozesse und Zahlen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Überblick und Verbindlichkeit
- Klarheit in der Kommunikation und Freude an serviceorientierter Zusammenarbeit
GUTE GRÜNDE FÜR IHREN EINSTIEG
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Hybrides Arbeiten und Work‑Life‑Balance
- Zukunftssicherer, unbefristeter Arbeitsplatz
- 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei
- Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Deutschlandticket
- Umfassende Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktive Vergütung
- Modernes Equipment fürs Home Office, flache Strukturen, Mitarbeiterevents, kostengünstige Getränke, zentraler Standort
Ihr Ansprechpartner ist: Niklas Breese
Die DHV Plus ist eine Plattform, die regionale und lokale Hausverwaltungen unter einem Dach vereint. Wir fördern Vielfalt und heißen Bewerbungen von Menschen jeden Alters, aller Hintergründe, Kulturen und Lebensentwürfe willkommen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Mitarbeiter (m/w/d) im Backoffice Aufzugsmanagement Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) im Backoffice Aufzugsmanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Backoffice Aufzugsmanagement interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Ansprechpartner aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, den Job zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die DHV Plus und ihre Dienstleistungen im Aufzugsmanagement. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) im Backoffice Aufzugsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Backoffice Aufzugsmanagement passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Aufzugsbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen wie die DHV Plus konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du ein grundlegendes technisches Verständnis für Aufzugsanlagen hast und weißt, wie Wartungsprozesse ablaufen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Vertriebsinnendienst gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Rechnungsprüfung, Angebotsverhandlung und Auftragsabwicklung verdeutlichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da Klarheit in der Kommunikation wichtig ist, übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Überlege dir, wie du deine serviceorientierte Einstellung im Gespräch unter Beweis stellen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.