Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Kennzahlen für das Material- und Ersatzteilmanagement.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit internationalem Team und innovativen Lösungen im Schiffbau.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events und Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der maritimen Industrie und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in Fertigungssteuerung und gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
22525 Hamburg Festanstellung
Entwicklung, Analyse und Weiterentwicklung von Kennzahlen (KPIs) zur Steuerung des Material- und Ersatzteilgeschäfts.
Planung, Steuerung und Unterstützung der Fertigungsplanung zur Sicherstellung einer termingerechten Produktion.
Verantwortung für das Bestandsmanagement im Ersatzteilgeschäft (Disposition, Bestandsoptimierung, Verfügbarkeitssicherung).
Enge Schnittstellenkoordination zwischen Produktion, Einkauf und Ersatzteilgeschäft.
Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen entlang der Supply Chain.
Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von Planungs- und Steuerungsprozessen.
Mitarbeit in Projekten zur Effizienzsteigerung und Prozessverbesserung (z. B. Lean-Initiativen).
Erstellung von Reports und Auswertungen für das Management.
Qualifikationen:
- Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d), technisches Studium im Bereich Elektrotechnik, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung. Wir berücksichtigen auch Quereinsteiger.
- Erfahrung in der Fertigungssteuerung, Disposition oder Supply Chain.
- Kenntnisse im Lean Management oder in kontinuierlichen Verbesserungsprozessen von Vorteil.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel) sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP).
- Strukturierte Arbeitsweise und prozessorientierte Denkweise.
- Kommunikationsfähigkeit sowie Fähigkeit zum bereichsübergreifenden Arbeiten und Koordinieren von Schnittstellen.
Die Basics:
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit, Möglichkeit mobil zu arbeiten, top ausgestatteter und moderner Arbeitsplatz, 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Ihre Talentförderung ist uns wichtig:
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir pflegen eine offene und internationale Unternehmenskultur:
- Regelmäßige Firmen-Events, Mittagessen zum kleinen Preis, Dachterrasse für sonnige Tage, FlexDesk für den abteilungsübergreifenden Austausch, Sprachkurse.
Was gut für Sie und Ihre Gesundheit ist, ist auch gut für uns:
- Monatlicher Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft, Dienstrad-Leasing, Meditationsangebote, Job-Ticket.
Last but not least: Den berühmt berüchtigten Obstkorb und kostenlosen Kaffee haben wir auch. Viel wichtiger ist uns aber, dass Sie sich willkommen fühlen und Sie Ihr volles Potential entfalten können.
Hoppe Marine GmbH Anne Sophie Wiedenhoff Kieler Straße 318 22525 Hamburg
Über uns: Die Hoppe Marine GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen und zählt zu den führenden Herstellern von Mess- und Steuerungssystemen im Schiffbau. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben hochwertige Produkte für Werften und Reedereien weltweit, darunter Shaftpowermeter sowie Systeme zur Ventilsteuerung, Tankinhaltsmessung, Schiffsleistung, Anti-Heeling und Anti-Rolling. Zudem bieten wir Lösungen zur Übertragung und Auswertung von Messwerten und Daten an Land an. Das Besondere an Hoppe ist die Vielfalt der Menschen, die hier in einem großen Team für die Anforderungen unserer Kunden arbeiten. Kolleginnen und Kollegen aus mehr als 20 Nationen, von jung bis alt, erfahren und motiviert, sorgen neben unseren maritimen Lösungen für unseren Ruf und Erfolg. Wir bieten Karrieremöglichkeiten und setzen uns dafür ein, dass Sie Ihre beruflichen Ziele erreichen.
Mitarbeiter (m/w/d) Material- und Ersatzteilmanagement Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) Material- und Ersatzteilmanagement erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie GoHiring GmbH!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei GoHiring GmbH sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei GoHiring GmbH zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Material- und Ersatzteilmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei GoHiring GmbH lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei GoHiring GmbH
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei GoHiring GmbH bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei GoHiring GmbH beitragen kannst.
