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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Betreuung bestehender Kundenbeziehungen im technischen Vertrieb.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Hamburg mit einem tollen Team und dynamischem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Sicheren Job, Weiterbildungsmöglichkeiten und Anerkennung für gute Leistungen.
- Andere Informationen: Tägliche Herausforderungen und enge Zusammenarbeit im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte technische Lösungen und entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im technischen Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Aktive Gewinnung von Neukunden sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Innen- und Außendienst
- Technische Beratung unserer Kunden und Entwicklung passender Lösungen
- Erstellung von Angeboten inkl. technischer Auslegung, Kalkulation und Angebotsverfolgung
- Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst, der Arbeitsvorbereitung und dem Service
Qualifikationen
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit technischem Bezug
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb oder einer vergleichbaren Position
- Hohes technisches Verständnis sowie sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Kunden
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit
Leistungen & Arbeitsumfeld
- Täglich wechselnde Challenges
- Schnelle und direkte Kommunikation
- Anerkennung guter Leistungen
- Ein tolles Team
- Weiterbildungen
- Persönliche + fachliche Entwicklung
- Einen sicheren Job
Mitarbeiter (m/w/d) technischer Vertrieb Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) technischer Vertrieb
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im technischen Vertrieb arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Kundenorientierung, die für den Vertrieb wichtig ist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens vertraut, bei dem du dich bewirbst. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, während des Gesprächs überzeugend zu argumentieren, wie du zur Lösung der Kundenbedürfnisse beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) technischer Vertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei StudySmarter arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position im technischen Vertrieb? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Nutze unsere Website!: Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte und Lösungen
Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Lösungen potenziellen Kunden präsentieren würdest. Zeige im Interview, dass du technische Zusammenhänge verstehst und in der Lage bist, passende Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Kundenfragen vor
Denke an mögliche Fragen, die Kunden stellen könnten, und überlege dir, wie du darauf antworten würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehen kannst.
✨Präsentiere deine Verkaufserfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast. Zahlen und Fakten helfen, deine Erfolge greifbar zu machen und zeigen dein Können im technischen Vertrieb.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst und anderen Abteilungen wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Gute Kommunikation ist der Schlüssel, um Kundenbedürfnisse zu erkennen und Lösungen zu entwickeln.