Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Ansprechperson für HR-Themen und manage den gesamten Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem motivierten Team und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im HR-Bereich und Erfahrung im Personalwesen.
Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen.
Eigenverantwortliche Personalsachbearbeitung – von der Anlage der Personalakten bis zur Zeugniserstellung.
Steuerung des gesamten Bewerbermanagements: von der Bedarfsdefinition über Gespräche bis zum Onboarding.
Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie Vertragsänderungen.
Unterstützung bei vorbereitenden und operativen Aufgaben der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Pflege von Zeitmodellen und HR-Systemen.
Erstellung von Auswertungen und Mitarbeit an HR-Projekten.
Profil:
- Kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil.
- Offenheit für Veränderungen, digitale Tools und moderne HR-Ansätze.
Wir bieten:
- Ein krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.
- Arbeiten in einem motivierten Umfeld.
- 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Home-Office-Möglichkeit.
- Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung.
- Regelmäßige Teamevents und vieles mehr!
Entwicklung:
- Vielseitige Aufgaben mit Eigenverantwortung.
- Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege.
Mitarbeiter Personalabteilung / HR (m/w/d) - ab 30h/Woche Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Mitarbeiter in der Personalabteilung eine hervorragende Arbeitsumgebung in Landshut, die geprägt ist von einem motivierten Team und einer offenen Unternehmenskultur. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zum Home-Office und 30 Urlaubstagen fördern wir Ihre Work-Life-Balance und bieten Ihnen gleichzeitig vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Genießen Sie die Vorteile eines krisensicheren Arbeitsplatzes in einem wachsenden Unternehmen, das moderne HR-Ansätze schätzt und lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Personalabteilung / HR (m/w/d) - ab 30h/Woche erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeig, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personalabteilung / HR (m/w/d) - ab 30h/Woche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und strukturiert sprichst. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Sei offen für digitale Tools
In der heutigen HR-Welt sind digitale Tools unerlässlich. Zeige deine Offenheit für neue Technologien und moderne Ansätze im Personalwesen. Wenn du bereits Erfahrung mit bestimmten HR-Systemen hast, erwähne dies und erkläre, wie du diese effektiv genutzt hast.
