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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere zivile Alarmmaßnahmen und unterstütze bei Krisensituationen.
- Arbeitgeber: Öffentliche Verwaltung mit einem engagierten Team und verantwortungsvoller Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsumgebung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Jobticket oder Jobrad zu erhalten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Zivilschutz und trage zur Sicherheit der Bevölkerung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich und Erfahrung in Krisenmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
67346 Speyer – Festanstellung, unbefristet, Vollzeit (teilbar).
Aufgabenbereich „Zivile Verteidigung“ mit den Teilbereichen:
- Aufrechterhaltung der Staats- und Regierungsfunktionen
- Zivilschutz
- Versorgung der Bevölkerung
- Unterstützung der Streitkräfte
Zivile Alarmplanung (ZAPl):
- Erstellung und Fortschreibung eines Alarmkalenders
- Planung und Durchführung von Schulungen
- Bereichsübergreifende Zuweisung von Auftragsblättern und Einzelaufträgen im Rahmen der Alarmkalendererstellung
- Überprüfung der Auftragsblätter und Einzelaufträge in Theorie und Praxis
- Planung und Durchführung von ZAPl-Übungen
- Steuerung der Umsetzung der ZAP-Alarme im Alarmfall
- Öffentlichkeitsarbeit zur Bevölkerungsaufklärung, insbesondere im Bereich Zivilschutz
Verwaltungsstab:
- Assistenz der Verwaltungsstabsleitung
- Leitung Innerer Dienst
- Organisation und Führung der Koordinierungsgruppe, Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Stabsbesprechungen
- Planung und Organisation der Personaleinteilung im Krisenfall in Abstimmung mit der Stabsleitung
Wir erwarten von Ihnen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt*in oder gleichwertiger Abschluss und mehrjährige Erfahrung im Bereich Gefahrenabwehr, Katastrophenschutz oder Stabs- bzw. Krisenarbeit.
- Nachgewiesene Erfahrung in Planung, Koordination oder Durchführung von Einsätzen, Übungen oder vergleichbaren Lagen.
- Ausgeprägte Organisationskompetenz und die Fähigkeit, in zeitkritischen und dynamischen Situationen strukturiert, effizient und zuverlässig zu arbeiten.
- Hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft.
- Bereitschaft zum Dienst außerhalb üblicher Bürozeiten, auch aus der Freizeit, sowie zum Schichtdienst im Verwaltungsstab.
- Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie sicheres und verbindliches Auftreten.
- Verständnis der rechtlichen und organisatorischen Abläufe in Behörden.
- Fahrerlaubnis der Klasse B.
Wir bieten Ihnen:
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 des TVöD.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team.
- Alle üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst (Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5‑Tage‑Woche).
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld.
- Auf Wunsch ein Jobticket.
- Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades.
So bewerben Sie sich:
Bewerbungen sind bis zum direkt über unser Bewerbungsportal einzureichen.
Kontaktperson für Fachliches: Frau Sabine Dittus (Tel. 06232 14‑2221)
Kontaktperson für Personalrechtliches: Herr Klaus Oechsler (Tel. 06232 14‑2352)
Mitarbeiter*in für "Zivile Alarmplanung und Verwaltungsstab" (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in für "Zivile Alarmplanung und Verwaltungsstab" (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Bewerbungsportal, um dich direkt zu bewerben. So kommst du schneller ins Gespräch und zeigst, dass du proaktiv bist!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Aufgaben im Bereich Zivile Alarmplanung und über die Organisation, damit du gezielt Fragen stellen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Zivilverteidigung ist Zusammenarbeit entscheidend. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und bereit, auch außerhalb der üblichen Bürozeiten zu arbeiten. Das zeigt dein Engagement und deine Einsatzbereitschaft für die wichtige Arbeit im Zivilschutz.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in für "Zivile Alarmplanung und Verwaltungsstab" (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung im Bereich Gefahrenabwehr und Krisenarbeit. Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst, damit wir sehen, was du drauf hast!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen und deine Stärken erkennen.
Bewirb dich über unser Portal: Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsportal einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Organisation und ihre Aufgaben im Bereich der zivilen Alarmplanung verschaffen. Schau dir an, welche aktuellen Projekte oder Herausforderungen es gibt und wie deine Rolle dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Organisationskompetenz oder Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Position
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den nächsten Projekten sind immer gut!
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Eine klare Kommunikation und ein sicheres Auftreten sind entscheidend, besonders in einem Bereich, der hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft erfordert. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du dich wohlfühlst.