Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Terminen und Patient:innenbetreuung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Familienfreundliche Praxis im Herzen Hamburgs mit einem engagierten Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung, kostenlose Getränke und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit und ein freundliches Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Praxisalltag und entwickle dich persönlich sowie beruflich weiter.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Praxis- und Abrechnungsmanagement sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt jeweils einen Mitarbeitenden für das Abrechnungsmanagement und das Praxismanagement an unseren Standorten in der Hamburger Innenstadt.
Das erwartet Dich:
- ein interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum
- ein engagiertes und interdisziplinäres Team
- freundliches & familiäres Arbeitsklima
- Möglichkeit der Mitgestaltung
- attraktive Vergütung & Zielprämien
- arbeite in einem klaren Rhythmus ohne Schichtarbeit und Wochenendstress
- 30 Tage Urlaub – für Deine Erholung und Dein Wohlbefinden
- detaillierte Einarbeitung mit genügend Zeit, um alles zu lernen
- kompetente Ansprechpartner vor Ort, die Dir jederzeit bei Fragen und Herausforderungen zur Seite stehen
- elegante, klassisch designte Praxisflächen in zentraler Lage mit bester Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- kostenlose Getränke sind ebenfalls ein Teil unseres Angebots für Mitarbeitende
- ganzheitliche Gesundheitsförderung: Firmenfitness über Wellpass als fester Bestandteil unserer Mitarbeiterbenefits
- Deutschlandticket als attraktiver Bestandteil unserer Mitarbeiterbenefits – du profitierst von unkomplizierter, umweltfreundlicher Mobilität im gesamten öffentlichen Nahverkehr und bist flexibel in Hamburg und Umgebung unterwegs
- das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns besonders am Herzen
Arbeitsbedingungen:
Deine Aufgaben mit dem Schwerpunkt Praxismanagement:
- eigenständige Koordination und Organisation von Terminen
- Planung und Durchführung der Patient:innenbetreuung sowie die gewissenhafte Dokumentation der Patientendaten
- Hauptansprechpartner für Patient:innen, Bearbeitung von Anfragen und Koordination der Terminvereinbarungen
- Kommunikation mit unseren externen Kooperationspartnern
- Pflege und Aktualisierung von Stammdaten in der Praxissoftware
Deine Aufgaben mit dem Schwerpunkt Abrechnungsmanagement:
- Prüfung und Kontrolle abrechnungsfähiger Leistungen
- Erstellung von Rechnungen sowie Bearbeitung des Mahn- und Zahlungsprozesses
- Kommunikation mit Kostenträgern
- Verwaltung und Pflege abrechnungsrelevanter Dokumente
- enge Zusammenarbeit mit dem Praxisteam und den Therapeut:innen
- allgemeine administrative Aufgaben im Abrechnungsprozess
Dein Profil:
- idealerweise besitzt du erste Erfahrungen im Bereich Praxis- und Abrechnungsmanagement oder in einem verwandten Bereich (z. B. kaufmännische Bereiche, Verwaltungsbereiche, Gesundheitswesen)
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit
Mitarbeiter:in (m/w/d) im Praxis- und Abrechnungsmanagement Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter:in (m/w/d) im Praxis- und Abrechnungsmanagement erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei GoHiring GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in (m/w/d) im Praxis- und Abrechnungsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei GoHiring GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von GoHiring GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
