Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische*r Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Reparaturen steuern und Veranstaltungen unterstützen.
- Unternehmen: Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln – ein Arbeitgeber mit Herz.
- Vorteile: Bis zu 60 % Home Office, 6 Wochen Urlaub, faire Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit tollen Teamevents und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben benachteiligter Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung, 5 Jahre Erfahrung und PKW-Führerschein erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
50676 Köln Festanstellung Veröffentlicht: Ob Sozialarbeiter, Pädagoginnen, Bürokaufleute, Betriebswirte, Juristinnen, Azubis – wir alle arbeiten an einem Ziel: Not sehen und handeln! Der Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln versteht sich als Anwalt benachteiligter Menschen und unterstützt die angeschlossenen Einrichtungen und Dienste – von Krankenhäusern über Altenzentren bis zu Kindertagesstätten und Beratungsstellen.
Das machen Sie bei uns:
- kompetent agieren Sie als technische*r Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden und Dienstleistende (z. B. Reinigung) bzgl. Steuerung von Reparaturen und Beschaffung.
- Sie nehmen die Rolle der*des Sicherheitsbeauftragten wahr.
- gekonnt führen Sie die Büromaterialausgabe durch und steuern/kommissionieren externe Druckaufträge (z. B. über Caritas Werkstätten).
- engagiert begleiten Sie anfallende Renovierungsarbeiten, führen Büroumzüge sowie Boten- und Stadtfahrten durch; sorgfältig verwalten Sie die Poolfahrzeuge (Ausleihe und Werkstatt‑Termine).
- als interne*r Dienstleister*in wirken Sie technisch bei internen und externen Veranstaltungen und Aktionen mit – auch bei Raumvorbereitungen und betreuen unsere unbebauten Grundstücke.
- engagiert vertreten Sie die Kolleg*innen am Empfang (bei personellen Engpässen sowie regelmäßig als Pausenvertretung) und sind Urlaubs- und Krankheitsvertretung im Facilitymanagement.
Das bringen Sie idealerweise mit:
- handwerkliche Ausbildung (z. B. Schreiner*in, Tischler*in, Elektrik).
- mind. 5 Jahre Berufserfahrung und Erfahrungswissen in selbstständiger Hausmeister*in-Tätigkeit, ausreichende Kenntnisse zur Beurteilung der Qualität von Fremdgewerken.
- PKW-Führerschein muss vorhanden sein.
- optional: Grundkenntnisse im Brandschutz, Ersthelfer*in und Arbeitssicherheit.
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas.
Das bieten wir:
- Home Office: bis zu 60 % Home Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber (zertifiziert).
- Urlaub: 6 Wochen Urlaub pro Jahr + 1 AZV‑Tag.
- faire Bezahlung: Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge.
- gute Verkehrsanbindung: Anbindung an Autobahn, Nähe zum Hbf, Jobticket, eigene Parkplätze, JobBike.
- Teamevents: z. B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wallfahrt, Gottesdienste.
- leckere Verpflegung: hauseigene, gemeinnützige Kantine, Wasserspender, Snack-Kühlschrank.
- individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: (hausinterne) Fortbildungen, Jahresgespräche.
- Sportangebote: Urban Sports Club, Firmenlauf und weitere Sportangebote.
Weitere Details und Bewerbung.
Arbeitgeber: Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln e.V.
Mitarbeiter*in Technischer Dienst Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter*in Technischer Dienst erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei GoHiring GmbH helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei GoHiring GmbH! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Technischer Dienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an GoHiring GmbH:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für GoHiring GmbH und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
