(Junior-) TV-Buyer Performance in München

(Junior-) TV-Buyer Performance in München

München Vollzeit 41850 - 51150 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere TV-Performance-Kampagnen und steuere sie datengetrieben.
  • Unternehmen: Werde Teil der innovativen MEDIAdock Gruppe mit einem starken Teamgeist.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Tage Urlaub und unbefristete Verträge.
  • Weitere Informationen: Moderne Büros, tolle Teamevents und eine offene Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fernsehens und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Interesse an Performance-Marketing.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.

Du koordinierst die Umsetzung von TV-Performance-Kampagnen für verschiedene Kunden unserer Agentur. Als TV-Performance Einkäufer bist du verantwortlich für die datengetriebene Steuerung unserer TV-Kampagnen entlang des gesamten Media-Prozesses. Du bist verantwortlich für den Einkauf und die Platzierung von TV-Werbung und trägst maßgeblich zum Erfolg der Kampagnen bei. Als zentrale Schnittstelle arbeitest du eng mit den internen und externen Teams, Dienstleistern und Marktpartnern zusammen. Du pflegst den direkten Austausch mit TV-Vermarktern und baust dir von Beginn an ein starkes Netzwerk auf. Unter Berücksichtigung der Kampagnen- und Vertragsziele wählst du passende TV-Werbeflächen aus und übernimmst deren Einkauf – stets mit Blick auf Kosten, Leistung und Performance. Neben der Analyse und Interpretation der Performance-Ergebnisse steht die kontinuierliche Analyse und Optimierung der laufenden Kampagnen zu deinen Aufgaben.

Dein Profil

  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und bringst idealerweise Erfahrung aus einer Performance-Agentur oder als Disponent von Werbeaufträgen mit.
  • Du bist motiviert und neugierig darauf, neue Themen direkt im Arbeitsalltag zu erlernen und praktisch anzuwenden.
  • Du hast Freude daran, dich neuen Herausforderungen zu stellen und bist motiviert, dich von Anfang an aktiv ins Team einzubringen.
  • Teamgeist und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zeichnen dich aus und du hast Spaß am Austausch mit verschiedenen Ansprechpartnern.
  • Du begeisterst dich für das Medium TV und seine kontinuierliche Weiterentwicklung.
  • Du scheust dich nicht davor, dich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten und sie zu durchdringen.
  • Deine schnelle Auffassungsgabe, dein ausgeprägtes Zahlenverständnis und deine fundierten Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) runden dein Profil ab.

Deine Vorteile

  • Entwicklung: Wir bieten Dir an, gemeinsam mit uns durchzustarten und die Entwicklung der MEDIAdock Gruppe und gleichzeitig auch Deine persönliche Entwicklung aktiv mitzugestalten. Dabei setzen wir auf maßgeschneiderte Entwicklungspläne.
  • Flexibilität: Du kannst zwischen zwei Arbeitszeitmodellen wählen und erhältst bis zu 30 Tage Urlaub (den 24.12. und 31.12 schenken wir Dir zusätzlich als freie Tage). Wir arbeiten Hybrid im 3:2 Modell: im Büro, von zu Hause, an einem anderen Ort innerhalb Deutschlands oder im Rahmen einer Workation – unsere Modelle passen zu allen Lebenssituationen.
  • Gesundheit: Wir legen Wert auf die Gesundheit unseres Teams. Daher erhältst Du z.B. nach der Probezeit eine Krankenzusatzversicherung komplett Arbeitgeberfinanziert.
  • Sicherheit: Wir bieten unbefristete Arbeitsverträge und mit einer bezuschussten betrieblichen Altersvorsoge kannst Du Dir zusätzliche finanzielle Sicherheit für die Rente schaffen.
  • Spaß: Weihnachtsfeiern, Afterwork-Drinks, Partys mit Marktpartnern - gemeinsam feiern wir unser Team und unsere Erfolge. Zusätzlich steht Dir unsere Agentur-Vespa zur Verfügung. Moderne Büros und neustes IT-Equipment sorgen für zusätzlichen Spaß bei der Erledigung der Aufgaben.
  • Teamspirit: Wir sagen, was wir tun und tun, was wir sagen. Offenheit, Respekt, Kontinuität, Loyalität und gegenseitiges Vertrauen sind für uns die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Vom Studierenden bis zur Geschäftsführung, wir begegnen einander auf Augenhöhe. Wir legen Wert auf Eigeninitiativ und Eigenverantwortung, dabei pflegen wir eine team- und feedbackorientierte Unternehmenskultur.

Über uns

Werde Teil der MEDIAdock Gruppe. Die MEDIAdock Gruppe ist ein inhabergeführtes und von großen Netzwerkagenturen vollständig unabhängig agierendes Agentur Hub. Diese Eigenschaft hebt unsere Leistungen & Angebote von vielen anderen Mediaagenturen ab. Wir leben und lieben Media und entwickeln mit unseren Agenturen und Teams individuelle und maßgeschneiderte Kommunikationslösungen. Bei uns steht kundenorientierte Planung im Vordergrund. Mit ca. 100 Beschäftigten bieten wir umfangreiche Leistungen für inhabergeführte Media-, PR- und Kommunikationsagenturen – angefangen von der Buchhaltung, Einkauf, PR bis hin zu umfangreichen Dienstleistungen in den Bereichen Digital und Data. Gemeinsam schaffen wir eine starke Marktposition bei vollkommener Unabhängigkeit. Zu unserer Agentur-Gruppe gehören die Media-Agenturen mediaplan GmbH, Crimtan Data GmbH, CONNAID Hamburg GmbH, MEDIApier GmbH, M+W Media sowie die Social Agentur Vollpension Medien. Als zuverlässiger Partner bietet die Agenturgruppe seinen Kund:innen das gesamte Dienstleistungsspektrum von der Mediastrategie, -beratung, -planung bis zum -einkauf. Die Kundenstruktur repräsentiert einen attraktiven Querschnitt aus namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen.

(Junior-) TV-Buyer Performance in München Arbeitgeber: GoHiring GmbH

Als Bilanzbuchhalter (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet Dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir bieten nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung unserer Prozesse mitzuwirken und Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Eigenverantwortung, sodass Du einen bedeutenden Beitrag zu unserem Erfolg leisten kannst.

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Kontaktdaten:

GoHiring GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so (Junior-) TV-Buyer Performance in München erhalten könntest

Lokale Branchenveranstaltungen nutzen

Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!

Netzwerk mit Gleichgesinnten

Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!

Sei aktiv auf sozialen Medien

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!

Bewirb dich direkt über unsere Website

Vergiss nicht, die Karriereseite von GoHiring GmbH zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior-) TV-Buyer Performance in München mit Bravour zu bestehen

Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Einkauf von TV-Werbung
Performance-Optimierung
Zahlenverständnis
MS Office (insbesondere Excel)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.

Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.

Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei GoHiring GmbH bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet

Forschung zu Lieferanten und Märkten

Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.

Kenne deine Verhandlungstechniken

In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.

Portfolio mit Erfolgen

Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.

Verstehe die Tools im Einkauf

Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.