Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Native Advertising und entwickle skalierbare Direct-Response-Funnels.
- Unternehmen: Innovative Plattform für Vorsorgeprodukte mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Echte Verantwortung, flexibles Arbeiten, Weiterbildungsbudget und moderne Tools.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, regelmäßige Teamlunches und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte messbares Wachstum und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Native Advertising und gute Datenanalysefähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein Profil
- Mindestens 2–3 Jahre tiefgehende operative Erfahrung im Native Advertising (Taboola, Outbrain, MGID o. ä.) – Erfahrung mit weiteren Paid‑Kanälen ist ein Plus
- Nachweisbare Erfahrung im Direct Response Marketing und sicherer Umgang mit KPIs wie CPL, CPA, ROAS, CAC und Conversion‑Rates
- Sehr gutes Verständnis für Tracking, Datenanalyse & KPI‑Logiken sowie technische Affinität für Trackingsysteme (GA4, Google Tag Manager, u.ä.)
- Du denkst in Hypothesen, Tests und Iterationen – du weißt, wie man Native‑Creatives systematisch testet, auswertet und skaliert
- Deutsch auf Muttersprachenniveau und gutes Englisch
Deine Mission
Berlin oder remote | Vollzeit oder Teilzeit (min. 32 Stunden) Du sorgst dafür, dass die richtigen Menschen zur richtigen Zeit von November erfahren – und den nächsten Schritt gehen. Kurz: Du machst aus Budget messbares Wachstum. Dabei denkst du Performance Marketing nicht nur als Kampagnensteuerung, sondern als ganzheitlichen Growth‑Hebel entlang des gesamten Funnels.
Was dich erwartet
- Du optimierst und baust unsere Native Advertising Aktivitäten entlang des gesamten Sales Funnels aus – mit klarem Fokus auf Neukundenakquise
- Du steuerst Kampagnen konsequent nach Profitabilitätsmetriken, insbesondere CAC und CPL
- Du konzipierst und entwickelst skalierbare Direct‑Response‑Funnels in enger Zusammenarbeit mit Content & Design
- Du baust eine strukturierte Ad‑Creative‑Pipeline auf und testest kontinuierlich neue Konzepte, Formate und Botschaften
- Du wertest laufende Kampagnen und Landing Pages datenbasiert aus und leitest fundierte Handlungsempfehlungen ab
Benefits
- Echte Verantwortung & Impact: Du steuerst Budgets und Growth‑Themen direkt
- Flexibles Arbeiten: Remote oder im Office in Berlin
- Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen
- Weiterbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung
- Moderne Tools & Setup, mit Raum für neue Ideen und Technologien (inkl. AI im Marketing)
- Teamkultur, die trägt: regelmäßige Teamlunches, Austausch & Zusammenhalt
- Benefits wie betrieblich Altersvorsorge, Snacks & Drinks
Über uns
November ist mit mehr als 12 Millionen jährlichen Nutzern Deutschlands führende Onlineplattform für alle Fragen rund um das Ende des Lebens. Wir entwickeln und vertreiben mit einem diversen Team innovative Premium‑Vorsorgeprodukte, durch welche wir Familien ermöglichen, sich bereits zu Lebzeiten von den organisatorischen und finanziellen Lasten einer Bestattung zu befreien. Im Todesfall arrangieren wir zusammen mit einem erfahrenen Team aus Bestattern, Dekorateuren, Floristen und Rednern Wunschbestattungen in ganz Deutschland. Mit dem November Vorsorge‑Portal bieten wir die Möglichkeit einer 360 Grad‑Absicherung durch digitale Vorsorgeprodukte wie Versicherungen, Verfügungen und Speicherung persönlicher Dokumente, Erinnerungen und Wünsche. November zählt mittlerweile Tausende sehr zufriedene Kunden.
Native Ads Performance Marketing Manager (gn) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
November ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das echte Verantwortung und Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens ermöglicht. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung, fördert November eine Teamkultur, die durch regelmäßige Teamlunches und einen starken Zusammenhalt geprägt ist. Zudem profitierst du von modernen Tools und einem kreativen Freiraum, um neue Ideen und Technologien im Marketing zu integrieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Native Ads Performance Marketing Manager (gn) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie GoHiring GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei GoHiring GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei GoHiring GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von GoHiring GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Native Ads Performance Marketing Manager (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für GoHiring GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was GoHiring GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von GoHiring GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für GoHiring GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von GoHiring GmbH einfügt.
