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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle spannende Web-Frontends mit Blazor und integriere moderne Technologien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem motivierten und respektvollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, kostenlose Getränke, Sportangebote und regelmäßige Team-Events.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für deine persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Blazor-Frontend-Entwicklung und Azure-Deployment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Konzeption, Entwicklung und Wartung spannender Web-Frontends mit Blazor WebAssembly und/oder Blazor Server.
Integration von RESTful APIs, SignalR oder externen Cloud-Services.
Deployment, Betrieb und Monitoring von Blazor-Apps in Microsoft Azure (App Services, Kubernetes, Docker, Azure DevOps, CI/CD).
Planung und Umsetzung von Cloud-Migrationen und Skalierungslösungen.
Zusammenarbeit im agilen Team (Product Owner, UX/UI, Backend) & Teilnahme an Code-Reviews, Testing und Sprint-Events.
Optional: Mobile-Prototyping oder -Weiterentwicklung mit Flutter (Dart), idealerweise bereits erste reale Projekt-Erfahrung.
Interesse und Erfahrung in AI-gestützter Softwareentwicklung.
Fundierte Kenntnisse in C#, .NET Core / ASP.NET Core.
Praktische Erfahrung mit Azure-Diensten: App Services, Functions, DevOps, Deployment Pipelines.
Sicherer Umgang mit REST‑/APIs, JSON, SignalR.
Gute Kenntnisse bei Versionsverwaltung mit Git und CI/CD-Tools wie Azure DevOps.
Analytisches und strukturiertes Denken, verbunden mit Team- und Kommunikationsstärke.
Erfahrung in Agile/Scrum-Umgebungen und gemischten Tech-Teams.
Selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Fokus auf Qualität & Clean Code.
Lernbereitschaft & Offenheit für neue Technologien.
Abgeschlossenes Studium (Informatik) oder gleichwertige Qualifikation.
Mindestens 2+ Jahre Berufserfahrung mit Blazor-Frontend-Entwicklung & Azure-Deployment.
Sprachqualifikation: Deutsch auf C1-Niveau.
Warum wir?
- Spannende Aufgaben und weitere Entwicklungsmöglichkeiten in einem sympathischen, hochmotivierten Team.
- Interessanter und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem attraktiven Bürogebäude im Grünen bei Neubeuern (Landkreis Rosenheim) – hybrides Arbeiten ist möglich, mit überwiegender Präsenz vor Ort.
- Angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
- Viele Benefits: Entspannungs- und Sportangebote, Laufgruppen, Trainingsraum und Duschen, kostenfreie Getränke u.v.m.
- Und: Wir arbeiten nicht nur leidenschaftlich gerne, sondern feiern auch ab und zu. Du darfst dich auf After-Work-Treffen, Kicker-Turniere und interne Events freuen.
Über uns
Mehr als 110 Mitarbeiter die den Unterschied machen, ein Miteinander das von Respekt und Offenheit geprägt ist und die gemeinsame Leidenschaft für das was wir tun - das ist unsere Identität.
Du bist ein eigenverantwortlicher Teamplayer, willst dich optimal entfalten und gerne mit uns in Richtung Zukunft starten? Dann bewirb dich bei uns – wir freuen uns auf dich.
.NET Blazor Frontend-Entwickler (w/d/m) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: .NET Blazor Frontend-Entwickler (w/d/m)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Erfahrung hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für neue Technologien! Sprich über deine Lernbereitschaft und wie du dich in deiner Freizeit mit Themen wie AI oder Cloud-Services beschäftigst. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: .NET Blazor Frontend-Entwickler (w/d/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen eigenen Stil in das Anschreiben einfließen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, besonders im Bereich Blazor und Azure. Wir sind neugierig auf konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Blazor, Azure und RESTful APIs. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen hast und bereit bist, dein Wissen zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du deine Fähigkeiten in realen Situationen angewendet hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im agilen Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen aus Code-Reviews oder Sprint-Events, um deine Team- und Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik, um mehr über die Arbeitsweise zu erfahren.