Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative orthopädische Lösungen für Patienten.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und persönlicher Atmosphäre.
- Vorteile: Wechselbonus, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsbudget und moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit tollen Karrierechancen und familiärem Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Orthopädietechnik und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Meisterprüfung in Orthopädie-Technik und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
80992 München 82194 Gröbenzell Festanstellung Veröffentlicht: 07.07.2026
Vier Generationen. Sieben Standorte. Und immer noch kein Konzern. Das merkt man nicht in Hochglanzbroschüren, sondern daran, wie hier gearbeitet wird. Entscheidungen fallen schnell, weil die Person, die sie trifft, meistens im selben Gebäude sitzt. Ideen werden gehört, weil es keine drei Hierarchieebenen gibt, die sie vorher schleifen. Rund 50 Menschen versorgen täglich Patientinnen und Patienten im Münchner Raum mit orthopädie-technischen Hilfsmitteln, die ihnen helfen, sich wieder so zu bewegen, wie sie es wollen. Handwerk, das man sieht und Qualität, die bleibt. Wir befinden uns auf einem klaren Wachstumspfad und wollen unsere Marktposition im Münchner Raum in den nächsten drei Jahren deutlich ausbauen. Dafür suchen wir keine klassische Werkstatt-Kraft, sondern eine strategisch denkende Fachpersönlichkeit, die Qualität, Wachstum und Netzwerk zusammenbringt.
Ihre Aufgaben
- Ärzte-Netzwerk & Außendienst: Systematischer Aufbau und Pflege eines Zuweisernetzwerks (Orthopäd:innen, Unfallchirurg:innen, Diabetolog:innen, Neurolog:innen im Raum München), regelmäßige Praxisbesuche: Fallvorstellungen, Versorgungsdemos, Fortbildungsveranstaltungen, Positionierung des Unternehmens als erster Ansprechpartner für Hilfsmittelversorgungen bei niedergelassenen Ärzten, Koordination von Konsiliarterminen und gemeinsamen Versorgungsbedingungen mit Ärzten.
- Produktentwicklung & Portfolio-Steuerung: Identifikation und Einführung neuer Versorgungskonzepte und Produktlinien (z. B. dynamische Orthesen, funktionelle Elektrostimulationsorthesen, ganganalysegestützte Versorgung), Marktbeobachtung und Bewertung relevanter Neuentwicklungen: vom Prototyp bis zur Listungsentscheidung, Lieferanten- und Herstellerkontakte: Verhandlung von Sortimentskonditionen, Schulungspartnerschaften, Exklusivvereinbarungen, Qualitätssicherung und Prozessdefinition für alle Versorgungsarten standortübergreifend.
- Schulung, Training & Fachlichkeit: Konzeption und Durchführung interner Fachschulungen für OT-Techniker:innen, Fachverkäufer:innen und Azubis an allen Standorten, Aufbau eines strukturierten Onboardings für neue Fachkräfte und Verkürzung der Einarbeitungszeit, Sicherung der Versorgungsqualität, Mitgestaltung von Karrierepfaden und Weiterbildungsangeboten in Kooperation mit der Geschäftsführung, Ansprechpartner bei komplexen Versorgungsfällen und klinischen Fragestellungen (Fallbesprechungen).
- Fachliche Steuerung & Wachstum: Enge Abstimmung mit dem Operations Manager zu Kapazitäten, Standortperformance und Versorgungsqualität, Verantwortung für versorgungsrelevante KPIs: Versorgungsquote, Wiederkehrrate, Ärztezuweisungsquote, Reklamationsrate, Mitwirkung bei der Erschließung neuer Versorgungssegmente (z. B. Betriebliche Gesundheitsversorgung, Homecare, Sportorthopädie), Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Kongressen und bei Krankenkassenverhandlungen.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Meisterprüfung Orthopädie-Technik (OT-Meister).
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der OT, davon nachweislich in der Patientenversorgung.
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Gespräch mit Ärztinnen und Ärzten.
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Proaktivität.
Zusätzlich von Vorteil:
- Bestehendes Netzwerk mit Ärzten, MVZ oder in Reha-Einrichtungen.
- Erfahrung mit Produkteinführungen oder als Außendienst-/KAM-Funktion bei einem OT-Hersteller.
- Kenntnisse in der Abrechnungssystematik (Hilfsmittelverzeichnis, HIMI-Pos.-nummern, Krankenkassenverträge, Kostenvoranschlagserstellung).
- Coaching- oder Train-the-Trainer-Erfahrung.
Warum wir?
- Wechselbonus von 2.500 EUR.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, die Familie und Beruf wirklich vereinbar machen.
- Dienstwagen.
- Fort- und Weiterbildungsbudget (Kongresse, Zertifizierungen).
- Modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Tools und klarem Fokus auf dein Handwerk.
- Familiäre, herzliche Atmosphäre: Weil wir seit vier Generationen wissen, wie echte Zusammenarbeit funktioniert.
- Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunft.
- Betriebliche Gesundheitsförderung.
- Jobrad für den täglichen Weg und die Freizeit.
- Zuschuss zu Kindergartenkosten.
- Mitarbeiterrabatte in unseren Sanitätshäusern.
- Unvergessliche Quartalsevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
Über uns
Die Pleil GmbH Wir bewegen Menschen! Unser Unternehmen zeichnet sich durch eine Reihe von besonderen Merkmalen im Gesundheitsbereich aus. Wir sind bestrebt, neue Wege zu gehen und ständig zu wachsen. Dabei nehmen wir jede Herausforderung unserer Kunden an und entwickeln uns kontinuierlich weiter. Unser Ziel ist es, „Magic Moments“ für unsere Kunden und Mitarbeiter/innen zu schaffen. Mit einem Fokus auf familiäre Werte, Traditionen und innovatives Denken prägt unser Unternehmen eine einzigartige Unternehmenskultur. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf exzellenten Kundenservice und bieten professionelle Beratung. Durch jahrelange Expertise in der Branche bieten wir unseren Kunden eine umfassende Auswahl an hochwertigen orthopädischen Produkten. Unser Leistungsspektrum erstreckt sich jedoch nicht nur auf das Angebot von hochwertigen Produkten. Als Orthopäden bieten wir auch medizinische Dienstleistungen an und sind bestrebt, unseren Kunden eine umfassende Versorgung zu bieten. Dabei steht der individuelle Bedarf jedes Kunden im Mittelpunkt. Neben der Zufriedenheit unserer Kunden liegt uns auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter am Herzen. Wir schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter entfalten können. Denn wir sind überzeugt, dass motivierte und engagierte Mitarbeiter maßgeblich zu unserem Erfolg beitragen und unseren Kunden den bestmöglichen Service bieten können. Insgesamt vereinen wir also eine Vielzahl von Qualitäten und Merkmalen, die uns zu einem einzigartigen Unternehmen im Gesundheitsbereich machen. Unsere Kombination aus innovativem Denken, exzellentem Kundenservice, umfassendem Produktangebot und inspirierendem Arbeitsumfeld ermöglicht es uns, Kunden und Mitarbeitern gleichermaßen ein herausragendes Erlebnis zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Orthopädietechnikermeister/in / Fachliche Leitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in der Gesundheitsbranche nutzen
Schau dir spezialisierte Netzwerke oder Foren an, die sich auf therapeutische Berufe konzentrieren. Besuche lokale Veranstaltungen wie Fachmessen oder Workshops, um in Kontakt mit anderen Profis zu treten und wertvolle Tipps zum Jobmarkt zu bekommen.
✨Erfahrungen im Praktikum oder Ehrenamt einbringen
Wenn du schon Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten gemacht hast, nutze diese Erfahrungen in Gesprächen. Arbeitgeber in therapeutischen Berufen legen großen Wert auf praktische Erfahrungen und dein Engagement in der Community!
✨Online-Kurse und Weiterbildungen ansteuern
Nutze Online-Kurse oder Zertifikate, um deine Kenntnisse zu erweitern und deine Bewerbung zu stärken. Plattformen wie StudySmarter sind perfekt, um dich in bestimmten Therapiebereichen weiterzubilden und deine Fähigkeiten zu zeigen!
✨Direkt bei GoHiring GmbH bewerben
Wenn du die Möglichkeit siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir suchen regelmäßig nach fähigen und motivierten Kandidaten für verschiedene therapeutische Positionen. Nutze deine Chance und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Orthopädietechnikermeister/in / Fachliche Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Empathie!:In einem therapeutischen Beruf ist Empathie ein Schlüsselmerkmal. Achte darauf, in deinem Motivationsschreiben zu betonen, wie du Menschen verstehst und unterstützen kannst. Verwende Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten in der Patientenbetreuung zu illustrieren.
Zertifikate und Fortbildungen:Stelle sicher, dass du alle relevanten Zertifikate und Fortbildungen in deinem Lebenslauf auflistest. Dies zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Bereitschaft, stets dazuzulernen – ein wichtiger Aspekt in therapeutischen Berufen!
Persönliche Note im Lebenslauf:Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du klare Erfahrungen und Fähigkeiten nennst, die direkt mit der Stelle bei GoHiring GmbH in Verbindung stehen. Das sollte kein trockener Lebenslauf sein – zeig, was dich als Person ausmacht und wie du ins Team fügen würdest!
Motivation ist der Schlüssel!:In deinem Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle solltest du deine Motivation für die Stelle bei GoHiring GmbH klar zum Ausdruck bringen. Welche spezifischen Aspekte der Rolle oder der Unternehmensphilosophie sprechen dich besonders an? Zeig uns, warum du der perfekte Fit bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit deinen therapeutischen Techniken
Mach dich mit den spezifischen Therapieverfahren vertraut, die in der Stelle bei GoHiring GmbH gefragt sind. Ob es sich um kognitive Verhaltenstherapie oder andere Ansätze handelt, sei bereit, deine Kenntnisse zu teilen und zu erklären, wie du diese Techniken in der Praxis umsetzt.
✨Bereite dich auf praktische Fälle vor
In der Therapie-Berufsszene können praktische Fallstudien oder Rollenspiele Teil des Interviews sein. Überlege dir ein paar herausfordernde Szenarien, die du in der Vergangenheit behandelt hast, und sei bereit zu erläutern, wie du vorgegangen bist und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Sprich über deine Leidenschaft für die Therapie
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine langfristige Motivation und Leidenschaft für den therapeutischen Bereich zu zeigen. Erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen und was dich an der Arbeit bei GoHiring GmbH besonders reizt.
✨Sei offen für Teamarbeit
Therapeutische Berufe sind oft teamorientiert. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder in interdisziplinären Teams kooperiert hast. Zeige, dass du bereit bist, dich in einem teamorientierten Umfeld zu engagieren und deine Kollegen zu unterstützen.