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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Bildung und Erziehung von Kindern durch Bewegung und kreative Aktivitäten.
- Arbeitgeber: ATV 1873 Frankonia Nürnberg e.V., ein innovativer Sportverein mit Fokus auf Kinderbewegung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 32 Tage Urlaub, kostenlose Sportkurse und gesunde Verpflegung.
- Andere Informationen: Moderne Räumlichkeiten, flache Hierarchien und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe mehr Bewegung in das Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in oder Anerkennung als pädagogische Ergänzungskraft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Verantwortlichkeiten
- Gestaltung der Bildung und Erziehung von Kindern auf Grundlage des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans, wobei Bewegung das zentrale methodische Gestaltungsinstrument ist.
- Koordination mit Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft und aktive Beteiligung an Veranstaltungen wie Elternabenden, Festen, Eltern-Kind-Aktionen usw.
- Mitwirkung am pädagogischen Alltag gemeinsam mit dem Team.
- Bewegung in den Alltag der Kinder bringen und zur Weiterentwicklung von Sportissimo beitragen.
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in (m/w/d) oder Anerkennung als pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) im Hort.
- Wertschätzende, liebevolle und ressourcenorientierte Beziehung zu Kindern.
- Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit.
- Eigenverantwortliches Handeln im Team und Blick über den Tellerrand.
- Freude an sportlichen Aktivitäten und praktische Erfahrung in ganzheitlicher Bewegungserziehung von Kindern.
- Bereitschaft, neue Wege zu gehen und mit den Aufgaben zu wachsen.
Warum wir?
Unsere Vision, wieder mehr Bewegung in den Lebensalltag von Kindern zu bringen, ist die Motivation und Grundlage unseres Tuns. Wir setzen auf frühe, ressourcenorientierte Gesundheitsförderung, indem Sport und Bewegung von klein auf ganz selbstverständlich im Alltag der Kinder integriert werden. Bei uns zieht sich Bewegung wie ein roter Faden durch den gesamten Tagesablauf.
Das erwartet dich bei uns
Wohlfühlfaktoren
- Obst- und Gemüsesnacks, gesunde Mittagsverpflegung.
- Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. kostenlose Sportkurse, Fitnessstudio).
- Feelgood‑Aktionen und Teamveranstaltungen.
- Jahresurlaub 32 Tage plus arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
- 38,5 h/Woche – Vollzeit.
Gut versorgt
- Attraktive Vergütung am Tarif angelehnt.
- Jahressonderzahlung.
- Bezuschussung zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Sachbezugskarte.
- Bikeleasing.
Zukunftsperspektiven
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen.
- Vielfältige Karrierechancen.
Arbeitsbedingungen
- Ein rundum kindgerechtes, innovatives und erprobtes Konzept.
- Helle, moderne und freundliche Räume, eigene Sporthalle, tolles Außengelände.
- Engagiertes Team, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege.
- Im Dienstplan fest verankerte Vorbereitungszeiten, Teamtage.
- Ein Arbeitgeber mit klaren Werten und professionellen, modernen Strukturen.
- Mehr Zeit für die pädagogische Arbeit durch Hauswirtschaftskräfte, Verwaltungskräfte.
Über uns
Die Bewegung für mehr Bewegung. Als erster Sportverein Bayerns hat der ATV 1873 Frankonia Nürnberg e.V. 2012 eine Kindertageseinrichtung in Großreuth gegründet. Im Jahr 2023 wurde in Mögeldorf eine weitere Einrichtung eröffnet. Unsere Kinderbewegungshäuser nutzen die Geräte, Ressourcen und das Know‑How des Vereins optimal für den Nachwuchs. Wir verfolgen einen ressourcenorientierten Ansatz auch im Team, fördern Eigeninitiative und freuen uns über Impulse von jedem Einzelnen zur Gestaltung unserer Angebote. Sport, Spaß und Lernen, alles an einem Ort. In Sportissimo vermitteln wir Kindern in modernem Umfeld mit hohem pädagogischen Anspruch die Freude an der Bewegung. Für uns zählt immer das Miteinander – wie im Sport ist auch bei uns das Team entscheidend. Wir wollen, dass sich alle Mitarbeiter*innen bei uns wohl fühlen.
Weitere Details und Bewerbung.
Pädagogische Ergänzungskraft / Kinderpfleger/in (m/w/d) Hort 30h zum 01.09.2026 Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Ergänzungskraft / Kinderpfleger/in (m/w/d) Hort 30h zum 01.09.2026
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als pädagogische Ergänzungskraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen Eindruck von der Einrichtung und dem Team zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden im Team oder hat wertvolle Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogischen Ansatz. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Bewegungserziehung und Teamarbeit einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen und Veranstaltungen bei uns informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Ergänzungskraft / Kinderpfleger/in (m/w/d) Hort 30h zum 01.09.2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die pädagogische Ergänzungskraft brennst!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung oder ähnlichen Bereichen. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen und uns auf das Wesentliche konzentrieren.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Vision und die Werte des Unternehmens, insbesondere über den Fokus auf Bewegung und Gesundheitsförderung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Teamfähigkeit, Flexibilität und dein Engagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als pädagogische Ergänzungskraft zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team die Zusammenarbeit gestaltet.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und für sportliche Aktivitäten durchscheinen. Authentizität ist wichtig, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.