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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kindertagespflegepersonen und Eltern in der frühkindlichen Bildung.
- Arbeitgeber: Engagiertes Netzwerk für Kindertagespflege in Bonn mit einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und leistungsgerechte Vergütung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialarbeit oder Pädagogik sowie Erfahrung in der Beratung.
Das Netzwerk Kindertagespflege Bonn bietet in Zusammenarbeit mit der Stadt Bonn Qualifizierung, Vermittlung und Fachberatung im Rahmen der Kindertagespflege an. Der Trägerverbund setzt sich zusammen aus: Werkstatt Friedenserziehung e.V., Der Kinderschutzbund Ortsverband Bonn e.V., Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. und Katholisches Bildungsforum Bonn.
Das Netzwerk sucht zur Verstärkung des Teams ab sofort, mit einem Beschäftigungsumfang von 60‑70%, befristet bis.
Ihre Aufgaben:
- Eignungsfeststellung und -überprüfung von Kindertagespflegepersonen
- Praxisbegleitung und Sicherstellung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII
- Passgenaue Vermittlung von Kindern in Tagespflege
- Unterstützung und fachlich pädagogisch Begleitung von Eltern und Kindertagespflegepersonen vor und während des gesamten Betreuungsprozesses
- Kooperation und Zusammenarbeit mit dem Jugendamt
- Dokumentation, fachliche Sachbearbeitung und Statistik
- Gremien- und Gruppenarbeit
- Qualitätsentwicklung
Ihr Profil:
- Abschluss eines Studiums Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Diplompädagogik; Fachwissen der Kleinkind-, Früh- und Bildungspädagogik
- Gute Kenntnisse des Kinder- und Jugendhilfegesetzes
- Kompetenz und Erfahrung in der Beratung von Eltern und pädagogischen Fachkräften
- Soziale und kommunikative Kompetenz und die Fähigkeit motivierend und zielorientiert handeln
- Ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit und einen konstruktiven Umgang mit Problemen; Verständnis von Fachberatung als Dienstleistung
- Sozialpädagogische Haltung, Kreativität, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Kultursensible Haltung und interkulturelle Kompetenz; eine positive Einstellung zu den Grundsätzen des Netzwerks Kindertagespflege
Unser Angebot:
- eine interessante, anspruchsvolle, vielseitige und weitgehend selbstständige Tätigkeit
- fachliche Begleitung, Teamsupervision, Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung des TVöD SuE S12
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal der Caritas Bonn freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. Für Auskünfte stehen Ihnen Frau Annika Werner und Frau Frederike Schröder unter 0228‑ gerne zur Verfügung.
Netzwerk Kindertagespflege Annika Werner und Frederike Schröder Leitungen Netzwerk Kindertagespflege Irmintrudisstraße 1c
Pädagogische Fachberatung in der Kindertagespflege (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachberatung in der Kindertagespflege (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind alles! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Fachleuten aus der Kindertagespflege in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, also frag uns einfach!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Eignung unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam an deiner Story arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Wenn du Fragen hast, stehen wir dir jederzeit zur Verfügung, um den Prozess zu erleichtern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachberatung in der Kindertagespflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Kindertagespflege. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele für deine Fähigkeiten und Erfahrungen. Wenn du über deine Beratungskompetenz sprichst, nenn uns Situationen, in denen du Eltern oder Fachkräfte erfolgreich unterstützt hast. So können wir besser nachvollziehen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Bewerberportal der Caritas Bonn, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns schon auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Arbeitgebers eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenzen in der pädagogischen Fachberatung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Teamkultur oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Sei authentisch in deinen Antworten und bringe eine positive Einstellung mit. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch gut ins Team passen.