Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Kindern und setze innovative pädagogische Konzepte um.
- Unternehmen: Kath. Kindertagesstätte St. Martin mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Sozialleistungen und Unterstützung bei der Digitalisierung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und fördere ihre Selbstbestimmung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium nach § 7 KiTaG.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Kath. Kindertagesstätte St. Martin - Hüttlingen sucht Verstärkung für unsere Einrichtung! Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Wie Ihr Alltag als pädagogische Fachkraft:
- Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kindergartenplan und Trägerleitbild
- Personalverantwortung durch Anleitung von Auszubildenden
- Mitverantwortung für Betriebsführung im Sinne eines reibungslosen Betriebsablaufs mit Einhaltung der Vorschriften zur Aufsichtspflicht
- Praxisbegleitung durch Fachberatung und eigenen Heilpädagogischen Fachdienst
- Neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung, wie Tablets in allen Gruppen
- Enge Zusammenarbeit mit den Kitas
- Pastorale Begleitung und Seelsorge
- Qualitätsmanagementsystem mit regelmäßigen Mitarbeitendengesprächen sowie einrichtungsbezogenen Zielvereinbarungsgesprächen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium nach § 7 KiTaG, gerne mit Berufserfahrung im Bereich Kindertageseinrichtungen
- Loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit mit hohem Maß an Selbstreflexion und Interesse an der Weiterentwicklung des eigenen Arbeitsstils
- Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern, sowie Respekt für die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation
- Einsatz für die Stärkung der Selbstwirksamkeit von Kindern und Familien, Bildungsgerechtigkeit und Chancengleichheit, Umsetzung der Kinderrechte und gelebten Kinderschutz
- Kreativität und Tatendrang bei der Umsetzung des Orientierungsplans und Rottenburger Kindergartenplanes unter Beachtung des Leitbildes
- Wertschätzender und transparenter Umgang mit dem Team, Eltern und dem Träger auf Augenhöhe
- Fähigkeit zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren sowie Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insbesondere für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, was den Aufwand reduziert und mehr Zeit für die pädagogische Arbeit schafft.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst). Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Zusätzliche familienfreundliche Sozialleistungen und Komponenten (Arbeitsbefreiung z.B. bei Übernahme eines Firm- / Taufpatenamts etc. sowie Ausgleichstage und bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen). Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage (auch für Leitungen). Volle Kostenübernahme bei Fortbildungen.
Sie haben Fragen? Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Aalen ist Claudia Fröhlich. Für fachliche Fragen steht Ihnen zudem Luisa Staudenecker aus unserer Einrichtung Kath. Kindertagesstätte St. Martin gerne zur Verfügung. Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/760 an.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR Kath. Verwaltungszentrum Aalen Eugen-Hafner-Straße 1 73431 Aalen
Pädagogische Fachkraft §7 KiTaG Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Die Kath. Kindertagesstätte St. Martin in Hüttlingen bietet Ihnen als pädagogische Fachkraft ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer fairen Vergütung nach AVO-DRS profitieren Sie von einer ausgewogenen Work-Life-Balance und attraktiven Sozialleistungen. Zudem ermöglicht die digitale Ausstattung der Kita eine effiziente Verwaltung, sodass Sie mehr Zeit für die individuelle Förderung der Kinder haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft §7 KiTaG erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit der Kita in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen Eindruck von der Einrichtung zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte der Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeig, dass du motiviert bist und wirklich für die Kinder da sein möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! In der Arbeit mit Kindern ist es wichtig, dass du deine Begeisterung und Kreativität zeigst. Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben alle Informationen und Möglichkeiten, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft §7 KiTaG mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sind entscheidend. Lass deine Motivation in deinem Anschreiben durchscheinen.
Pass dein Anschreiben an!:Jede Kita hat ihre eigenen Werte und Ziele. Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf unsere Einrichtung und das spezifische Stellenangebot zuzuschneiden. Das zeigt, dass du dich wirklich für uns interessierst!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe das pädagogische Konzept
Mach dich mit dem pädagogischen Konzept der Kath. Kindertagesstätte St. Martin vertraut. Überlege dir, wie du zur Umsetzung und Weiterentwicklung beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung teilst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Kindern und im Team zeigen. Sei bereit, diese im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch und reflektiert
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Reflektiere über deine Erfahrungen und wie sie dich geprägt haben. Das hilft, eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen und zeigt, dass du bereit bist, an dir zu arbeiten.
