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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Arbeit und entwickle Konzepte für die ganzheitliche Förderung von Kindern.
- Arbeitgeber: Kath. Kindergarten St. Maria mit einem motivierten Team und innovativen Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Sozialleistungen und Unterstützung bei der Digitalisierung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium nach § 7 KiTaG, idealerweise mit Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Maria. Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde Maria Unbefleckte Empfängnis Ebnat.
Das erwartet dich:
- unbefristete und befristete Anstellungen
- Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kindergartenplan und Trägerleitbild
- Personalverantwortung durch Anleitung von Auszubildenden
- Mitverantwortung für Betriebsführung im Sinne eines reibungslosen Ablaufs unter Einhaltung der Vorschriften zur Aufsichtspflicht
- Praxisbegleitung durch Fachberatung und eigenen Heilpädagogischen Fachdienst
- neue Verwaltungssoftware und technische Ausstattung, inkl. Tablets in allen Gruppen
- enge Zusammenarbeit mit weiteren Kitas
- pastorale Begleitung und Seelsorge
- Qualitätsmanagementsystem mit regelmäßigen Mitarbeitendengesprächen und einrichtungsbezogenen Zielvereinbarungsgesprächen
- interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team sowie etablierte Trägerstruktur
Das bringst du mit:
- erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium nach § 7 KiTaG, idealerweise mit Berufserfahrung in Kindertageseinrichtungen
- loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit mit hohem Selbstreflexionsniveau
- Freude daran, Kinder ganzheitlich zu begleiten und zu fördern sowie Respekt für die Individualität und Partizipation der Kinder
- Einsatz für Selbstwirksamkeit, Bildungsgerechtigkeit, Chancengleichheit, Kinderrechte und gelebten Kinderschutz
- Kreativität und Tatendrang bei der Umsetzung des Orientierungsplanes und Rottenburger Kindergartenplans unter Beachtung des Leitbildes
- Wertschätzende und transparente Zusammenarbeit mit Team, Eltern und Träger
- Organisationsfähigkeit, Priorisierung von Aufgaben und offene Haltung gegenüber Digitalisierung
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Gehalt nach AVO‑DRS vergleichbar mit TVöD, inklusive Sonderzahlungen und betrieblicher Vorsorge
- Work‑Life‑Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Sonderurlaub und Ausgleichstage – besonders für Familien mit Kindern
- Weiterbildung: vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Digitalisierung: digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, wodurch mehr Zeit für pädagogische Arbeit bleibt
- Corporate Benefits: attraktive Rabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern
- Jobticket‑Zuschuss: Zuschüsse zum Jobticket für kostengünstige Wege
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zusätzliche familienfreundliche Sozialleistungen und Komponenten (Arbeitsbefreiung z. B. bei Übernahme eines Firm‑/Taufpatenamts, Ausgleichstage, bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen). Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage (auch für Leitungen). Volle Kostenübernahme bei Fortbildungen.
Ihre Ansprechpartner: Bettina Ernsperger (Telefon: , E‑Mail: ). Für fachliche Fragen steht Ihnen zudem Ingeborg Schmid (E‑Mail: ) zur Verfügung. Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz‑Nr. KITA/846 an.
Weitere Details und Bewerbung: Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Aalen
Pädagogische Fachkraft §7 KiTaG in Vollzeit (neue Kita Ebnat) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft §7 KiTaG in Vollzeit (neue Kita Ebnat)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Kita-Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über pädagogische Konzepte und Teamarbeit überlegst. Zeige, dass du kreativ und flexibel bist – das kommt in der Kita-Welt super an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps zur Bewerbung und zu den Anforderungen der jeweiligen Position.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In deinem Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Fähigkeiten und deinen Einsatz für die Kinderrechte unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft §7 KiTaG in Vollzeit (neue Kita Ebnat)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist! Zeig uns deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen!: Hast du bereits in einer Kita gearbeitet oder besondere Qualifikationen? Lass uns wissen, was du mitbringst! Deine Erfahrungen sind wichtig für die Position als pädagogische Fachkraft.
Verstehe unser Konzept!: Mach dich mit unserem pädagogischen Konzept vertraut und zeig in deiner Bewerbung, wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du dich mit unserer Einrichtung identifizierst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe das pädagogische Konzept
Mach dich mit dem pädagogischen Konzept der Einrichtung vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen in die Weiterentwicklung des Konzepts einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Mitgestaltung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge als pädagogische Fachkraft verdeutlichen. Sei bereit, diese im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen. Denk daran, dass sie nicht nur nach Qualifikationen suchen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt.