Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag der Kinder und fördere ihre sprachliche sowie kulturelle Entwicklung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit mehrsprachigen Krippen und Kindergärten in Bayern.
- Vorteile: Marktorientiertes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamaktivitäten und gute Aufstiegsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder einen gleichwertigen Abschluss.
Spaß an der Arbeit im Team an einem vielfältigen und abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Erste Erfahrung mit den Beobachtungsbögen nach Beller, Perik, Sismik/Seldak.
Begeisterung und persönliches Engagement für den Beruf.
Einbindung der Kinder nach dem Partizipations-Ansatz.
Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung des bilingualen pädagogischen Konzepts.
Das erwartet dich bei uns:
- Planung und Durchführung des Gruppenalltags und Begleitung der Freispielzeit.
- Sensibilisierung der Kinder für andere Kulturen und gezielte Förderung der Sprache.
- Regelmäßige Kommunikation mit den Eltern.
- Arbeiten nach dem Ko-Konstruktionsansatz.
- Arbeiten nach dem bilingualen Konzept: Eine Person, eine Sprache.
- Planung und Durchführung von Projekten und pädagogischen Angeboten.
- Gestaltung der Eingewöhnungsphase eines Bezugskindes.
- Aktive Teilnahme an Teambesprechungen.
- Pflegerische Tätigkeiten.
Was wir dir bieten:
- Ein marktorientiertes Gehalt (angelehnt an den TVöD) inklusive Zulagen sowie eine Jahressonderzahlung.
- Arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
- 1 zusätzlicher Urlaubstag bei Geburtstag.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Fahrtkostenzuschuss.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Flache Hierarchien innerhalb der Gruppen.
- Gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
- Interne und externe Fortbildungen sowie 6 Konzeptionstage jährlich.
- In den Dienstplan integrierte wöchentliche Vorbereitungszeiten, die außerhalb der Einrichtung absolviert werden können.
- Regelmäßige Teamaktivitäten / Teamevents.
- Prämien durch das „MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen“-Programm.
Wir sind seit 2007 Betreiber von mehrsprachigen Krippen und Kindergärten mit derzeit 24 Einrichtungen in München, Münchner Umland und weiteren Standorten in Bayern sowie in Baden-Württemberg. Wir bieten über 1350 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von 6 Monaten bis zum Schuleintritt an und beschäftigen rund 350 Mitarbeiter. Unsere internationalen Kindertagesstätten verstehen sich als Orte, die schon die Allerkleinsten und Kleinen in ihrer Entwicklung zu verantwortlichen, toleranten und konfliktfähigen Menschen fördern wollen und auf das Leben in einer multikulturellen Gesellschaft vorbereiten.
Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Als Arbeitgeber in Stein bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für die frühkindliche Bildung einsetzt. Unsere flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten fördern eine positive Arbeitsatmosphäre, während regelmäßige Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem profitieren Sie von einem marktorientierten Gehalt, zusätzlichen Urlaubstagen und einer betrieblichen Altersvorsorge, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich um frühkindliche Bildung drehen, und sprich mit anderen Fachkräften über ihre Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über den Partizipations-Ansatz und bilingualen Unterricht anschaust. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Begeisterung und dein Engagement zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring in dein persönliches Engagement und deine Ideen ein, wie du die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen kannst. Das wird bei den Arbeitgebern gut ankommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle als Pädagogische Fachkraft zuzuschneiden – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Begeisterung für die Arbeit mit Kindern. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du den Partizipations-Ansatz oder das bilinguale Konzept umgesetzt hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument ohne Rechtschreibfehler zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Philosophie und die pädagogischen Konzepte der Einrichtung. Wenn du weißt, wie sie arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind, kannst du gezielt aufzeigen, wie du dazu passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du den Partizipationsansatz oder den Ko-Konstruktionsansatz erfolgreich umgesetzt hast. Konkrete Beispiele zeigen, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch damit umgehen kannst.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Sprich darüber, was dir an der Arbeit als Erzieher gefällt und wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamentwicklung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
