Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler*innen mit sozialer Begleitung und führe Gruppen- und Antiaggressionstrainings durch.
- Unternehmen: Ein sympathisches Team in einer familiären Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Teilnahme an Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Hohes Maß an Work-Life-Balance und interessante Aufgaben mit Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Schulalltag von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und fördere ihre Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich und Erfahrung mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Prävention und Unterstützung bei Schulabsentismus
Durchführung von sozialem Gruppentraining
Durchführung von Antiaggressionstraining
Begleitung von Schülerinnen und Schülern, die Hilfe bei der Strukturierung und Organisation ihres Schulalltags benötigen
Mitarbeit und Unterstützung im Elterncafé
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im sozialpädagogischen, pädagogischen oder vergleichbaren Bereich (z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften)
- Interesse und idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im schulischen Kontext
- Kompetenzen in der sozialpädagogischen Gruppenarbeit und im Umgang mit herausforderndem Verhalten
- Empathie, Kommunikationsstärke und Freude an der Beziehungsarbeit
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Schule und Eltern
- Durchsetzungsvermögen, Geduld und wertschätzende Haltung
Hohes Maß Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben mit Eigenverantwortung
Attraktive Vergütung
Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team
Teilnahme an päd. Fortbildungen und Lehrgängen innerhalb unseres hauseigenen Schulungszentrums der „Schulhaus-Academy“
Corporate Benefits
Die Stelle umfasst ca. 25 Arbeitsstunden während der Schulwochen, die sich im Zeitrahmen Montag bis Freitag von ca. 08:00 bis 16:00 Uhr bewegen
Bei den konkreten Einsatzzeiten sowie der Stundenzahl besteht nach Absprache mit der Schulleitung eine gewisse Flexibilität
Bezahlung erfolgt nach Haustarif ganzjährig und unabhängig von den Schulferien
Pädagogische Fachkraft für die sozialpädagogische Unterstützung (m/w/d) (25 Std./Woche) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir eine familiäre Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team, das sich leidenschaftlich für die sozialpädagogische Unterstützung von Kindern und Jugendlichen einsetzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilnahme an pädagogischen Fortbildungen in unserer hauseigenen Schulungsakademie. Wir legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördern die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung unserer Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft für die sozialpädagogische Unterstützung (m/w/d) (25 Std./Woche) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Schulen oder Bildungseinrichtungen in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Gespräche, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen über deine Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit durchgehst. Zeige, dass du empathisch und kommunikativ bist – das ist entscheidend!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft für die sozialpädagogische Unterstützung (m/w/d) (25 Std./Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist und wie deine Erfahrungen zu unseren Bedürfnissen passen.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Wenn du bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen hast, dann erzähl uns davon! Konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung, die deine Kompetenzen in der sozialpädagogischen Gruppenarbeit und im Umgang mit herausforderndem Verhalten zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten lebendig und nachvollziehbar zu präsentieren.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
Da die Stelle viel mit Kindern, Jugendlichen und Eltern zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du in schwierigen Situationen ruhig und wertschätzend bleibst, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsatmosphäre und das Team zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit Schulen und Eltern sind besonders relevant.
