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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze junge Menschen in ihrer individuellen Entwicklung und Integration.
- Arbeitgeber: Engagierte Organisation, die sich für inklusive Bildung einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und fördere ihre Ressourcen.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachliche Ausbildung, Berufserfahrung und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Festanstellung in Bonn.
Aufgaben:
- Professionelle Begleitung und Hilfestellung
- Tages- und Wochenplanung
- Aktivierung, Förderung, Stabilisierung individueller Ressourcen
- Individuelle Hilfeplanung unter Einbeziehung des jungen Menschen und der Sorgeberechtigten/Betreuer
- Teilnahme an Fach-, Hilfeplan- und Elterngesprächen
- Flexible und prozesshafte Familienarbeit, orientiert an den Bedarfen des jeweiligen Familiensystems
- Unterstützung und Anleitung in das soziale Umfeld (Vereine, Gemeinden, etc.)
- Begleitung und Überleitung in neue Betreuungsformen
- Hauswirtschaftliche, organisatorische und verwaltungsrelevante Tätigkeiten
Ihre Fähigkeiten:
- Fachlich fundierte Ausbildung/Studium
- Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern
- Wertschätzende, systemische Haltung gegenüber dem jungen Menschen und seinen Familiensystemen
- Lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten
- Interesse an der konzeptionellen Weiterentwicklung
- Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit
- Teamarbeit
- Bereitschaft zu Schichtdienst und Nachtbereitschaft
- Führerschein Klasse B
Ihre Vorteile:
- Betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberanteil in der KZVK
- Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif mit Zuschlägen und Jahressonderzahlung
- Intensive, standardisierte Phase der Einarbeitung und Arbeitshilfen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements
- Fortbildungen und Supervision, Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung
- Jobrad – Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Arbeit im Team mit engagierten Mitarbeiter*innen
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- 30 Tage Jahresurlaub plus zwei bezahlte Regenerationstage
- Vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über die Vorteilsportale Corporate Benefits und WGKD
pädagogische Fachkraft für heil- und inklusivpädagogische Gruppe STEP Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: pädagogische Fachkraft für heil- und inklusivpädagogische Gruppe STEP
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn oder XING sind Gold wert. Teile deine Erfahrungen und Interessen in der Heil- und Inklusionspädagogik und folge relevanten Gruppen. So bleibst du im Gespräch und kannst dich ins Rampenlicht rücken.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte pädagogische Fachkraft bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: pädagogische Fachkraft für heil- und inklusivpädagogische Gruppe STEP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst und was dich motiviert.
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den geforderten Qualifikationen übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in einem Team von großer Bedeutung ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Teamdynamik, den Herausforderungen in der Arbeit oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
✨Präsentiere deine Flexibilität
In der Stellenbeschreibung wird Flexibilität gefordert. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du dich an veränderte Umstände angepasst hast. Zeige, dass du bereit bist, Schichtdienst und Nachtbereitschaft zu übernehmen, und dass du die Bedürfnisse der Familien ernst nimmst.