Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von bis zu 100 Kindern in einer modernen Kita.
- Arbeitgeber: Katholische Kindertagesstätte St. Marien Baiersbronn mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Bringe deine Ideen ein und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Ü3-Bereich und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Katholische Kindertagesstätte St. Marien Baiersbronn! Einrichtungsträger ist der Zweckverband kath. Kitas Dekanate Calw und Freudenstadt. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!
In unserer kath. Kita St. Marien Baiersbronn werden in fünf Gruppen bis zu 100 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt betreut. Unsere Einrichtung verfügt seit dem Herbst 2025 über einen modernen neuen Anbau. Für die organisatorische und konzeptionelle Arbeit der neuen Gruppen sowie für die pädagogische Betreuung der Kinder suchen wir eine kompetente Fachkraft, die qualifiziertes Fachwissen aus dem Ü3 Bereich mitbringt und das religiöse Profil unserer Einrichtung mitträgt.
Das erwartet Sie:
- Wir bieten Ihnen den Freiraum, Ihre Ideen, Wünsche und Erfahrungen im täglichen Kindergartenalltag einzubringen und einem motivierten Team anzugehören, dem es wichtig ist, alle Teammitglieder wertzuschätzen und in ihren Besonderheiten anzunehmen.
- In unseren Einrichtungen steht das Wohl des Kindes im Mittelpunkt und wir legen Wert auf gute Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter:innen.
- Eine intensive Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung tragen dazu bei, ebenso wie Rahmenbedingungen, die auf eine qualitativ hochwertige pädagogische Arbeit ausgerichtet sind.
- Unser Anspruch ist es stets einen Mehrwert den Eltern/Erziehungsberechtigten, Kindern und unseren Mitarbeiter:innen zu bieten.
Das bringen Sie mit:
- Sie passen zu uns, wenn für Sie Liebe und Leidenschaft in der Arbeit am Kind (3-6 Jahre) nicht nur leere Worte sind und Offenheit, Kreativität und Teamfähigkeit selbstverständlich dazugehören.
- Wir wünschen uns eine christliche, motivierte und kompetente Fachkraft, die voller Ideen und Energie steckt und selbst in hektischen Situationen immer den Überblick und einen kühlen Kopf behält.
- Es wäre wünschenswert, wenn Sie qualifizierte Erfahrungen aus dem Ü3 Bereich mitbringen und Freude und Interesse am christlichen Glauben und religionspädagogischer Arbeit haben.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insbesondere für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Des Weiteren bieten wir eine unbefristete Anstellung und Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Weitere Auskünfte erhalten Sie von der Einrichtungsleitung Frau Kreß, Tel.: 07442/5349.
Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Horb ist Caroline Beutter (Telefon, E-Mail: ). Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/852 an.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR Kath. Verwaltungszentrum Horb Am Garnisonspl. 25 72160 Horb a.N.
pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Kita oder nimm an Veranstaltungen teil. So kannst du das Team kennenlernen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder dich sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeige, dass du zur christlichen Ausrichtung der Kita passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen, die du in die pädagogische Arbeit einbringen möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du mit Kindern arbeiten möchtest und was dir an der Arbeit in einer katholischen Einrichtung wichtig ist. Deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die christlichen Werte und das pädagogische Konzept der Katholischen Kindertagesstätte St. Marien. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Kreativität, Teamfähigkeit und deinen Umgang mit Kindern unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Sei du selbst und zeige, dass dir das Wohl der Kinder am Herzen liegt. Authentizität wird geschätzt und kann den Unterschied machen.