Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Arbeit und begleite Kinder in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Evangelischer Kirchenkreis Krefeld-Viersen mit einem herzlichen Team.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem sozialen Umfeld und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Erzieher*in oder gleichwertige Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie suchen Gestaltungsspielräume und eine neue Herausforderung? Sie haben ein großes Herz für Kinder und üben Ihren Beruf mit Leidenschaft aus? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams sucht das Zentrum Ev. Kindertagesstätten des Ev. Kirchenkreises Krefeld-Viersen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Pädagogische Fachkraft (m/w/d). Die Kindertagesstätte ist eine fünfgruppige Einrichtung mit 102 Plätzen für Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt. Sie verstehen die Kindertagesstätte als Teil der Kirchengemeinde und arbeiten mit dem Presbyterium der Kirchengemeinde und der Fachberatung für Tageseinrichtungen für Kinder gut zusammen. Werden Sie Teil unseres Kita-Teams!
Ihre Vorteile bei uns:
- Soziales, von Achtsamkeit geprägtes Arbeitsklima
- Begleitung in der Einarbeitung
- Inhouse-Fortbildungsprogramm sowie Teilnahme an externen Fortbildungen
- Jährlich stattfindendes Mitarbeitendengespräch
- Religionspädagogische und seelsorgerliche Begleitung durch die Pfarrer*innen
- 30 Urlaubstage plus 2 zusätzliche Regenerationstage
- Arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- Tarifliche Vergütung nach BAT-KF SE
- Attraktive kirchliche Altersvorsorge (KZVK)
- Vermögenswirksame Leistungen und JobRad-Leasing
- Corporate Benefits
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Mitwirken bei der Planung, Umsetzung und Reflexion der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Lebenswelten der Kinder und ihrer Familien
- Fachliche Kompetenz im Bereich der frühkindlichen Bildung
- Verantwortung für die pädagogische Arbeit in der Gruppe übernehmen
- Bildungsprozesse dokumentieren
- Begleitung und Anleitung von Praktikant*innen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihrer Leitung, dem Team, den Eltern, der Gemeinde und dem Träger
- Mitwirken an Evaluierung und Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten und Qualitätsstandards
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Erzieher*in/ staatl. anerkannte Erzieher*in (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung
- Interesse am christlichen Bildungs- und Erziehungsauftrag
- wertschätzender, liebevoller und individueller Umgang mit Kindern und deren Familien
- Bereitschaft den Servicegedanken des Familienzentrums mitzutragen
- Offenheit und Unvoreingenommenheit gegenüber Menschen
- hohe Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitsmodellen
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
Für Rückfragen steht Ihnen die Einrichtungsleitung Frau Susanne Greven unter der Telefonnummer 02162 5301377 gerne zur Verfügung.
Website: www.kita-himmelszelt.com
Arbeitgeber: Evangelischer Kirchenkreis Krefeld-Viersen
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kita Himmelszelt in Viersen (Teilzeit/Vollzeit) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Der Evangelische Kirchenkreis Krefeld-Viersen bietet Ihnen als Pädagogische Fachkraft in der Kita Himmelszelt ein wertschätzendes und achtsames Arbeitsumfeld, das auf die individuelle Entwicklung von Kindern fokussiert ist. Mit einem umfangreichen Fortbildungsprogramm, einer attraktiven Altersvorsorge und einem hohen Maß an Teamarbeit fördern wir Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Genießen Sie zudem 30 Urlaubstage, zusätzliche Regenerationstage und eine tarifliche Vergütung, während Sie Teil einer engagierten Gemeinschaft sind, die sich für die frühkindliche Bildung einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kita Himmelszelt in Viersen (Teilzeit/Vollzeit) erhalten könnten
✨Engagiere dich in Weiterbildungsgemeinschaften
Such dir lokale Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir beim Finden von befristeten Jobs helfen können. Workshops oder Veranstaltungen sind auch eine gute Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze spezialisierten Jobbörsen für die Erwachsenenbildung
Achte auf Jobportale, die sich speziell auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Oft haben die großen Plattformen spezielle Kategorien dafür. Dort findest du nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch Praktika und befristete Verträge, die deinen Einstieg erleichtern.
✨Biete kostenlose Webinare an
Eine coole Möglichkeit, sich einen Namen in der Erwachsenenbildung zu machen, ist, ein kostenloses Webinar zu einem Thema, das dich interessiert, anzubieten. So kannst du zeigen, was du drauf hast, und gleichzeitig dein Netzwerk erweitern. Wer weiß, vielleicht ergibt sich daraus eine tolle Jobchance!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die befristeten Stellenangebote auf unserer Website an. Wir bei StudySmarter sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten im Bereich Erwachsenenbildung. Nutze die Chance und bewirb dich direkt, um Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kita Himmelszelt in Viersen (Teilzeit/Vollzeit) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Motivation hervor:Da es sich um eine befristete Stelle in der Erwachsenenbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Arbeit mit Erwachsenen klar zu kommunizieren. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Bildungsarbeit begeisterst und wie du dazu beitragen möchtest, das Lernen zu fördern.
Zeige deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung:Wenn du schon Erfahrung in der Erwachsenenbildung hast, sei sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf betonst. Füge konkrete Beispiele an, wo du die Unterrichtsplanung, -durchführung oder -evaluation übernommen hast. Besondere Qualifikationen oder Zertifikate in diesem Bereich sind ebenfalls ein Plus!
Verweis auf Soft Skills:In der Erwachsenenbildung sind Soft Skills wie Geduld, Kommunikationsvermögen und Empathie extrem wichtig. Mach in deinem Lebenslauf oder Anschreiben deutlich, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Beispielsweise könntest du Erfolge bei der Bildungsarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen erwähnen.
Halte es konkret und knapp:Bei befristeten Stellen ist der Wettbewerb oftmals groß, also mach es den Personalern leicht! Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und konzentriere dich auf relevante Informationen, die sie schnell erfassen können. Viel Text kann abschreckend wirken, also less is more – wir wollen, dass sie sich bei GoHiring GmbH an deine Bewerbung erinnern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Lernbedürfnisse der Erwachsenen
Mach dir klar, dass in der Erwachsenenbildung oft individuelle Lernstile und -bedürfnisse eine große Rolle spielen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, wie du unterschiedliche Ansätze in deinen Lehrmethoden angewendet hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Anpassungsfähigkeit.
✨Bringe deine Lehrmethoden an die Oberfläche
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele von Lehrmethoden oder -materialien parat hast, die du eingesetzt hast! Ob es ein interaktives Projekt, digitale Tools wie E-Learning-Plattformen oder klassische Lehrmethoden sind, zeig, dass du vielseitig einsetzbar bist und Freude an der Weiterbildung von Erwachsenen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wird oft Teamarbeit gefragt sein. Schilder, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Bildungsziele zu erreichen. Das zeigt nicht nur deine soziale Kompetenz, sondern auch, dass du Spaß daran hast, im Team zu lernen und zu lehren.
✨Sei bereit für praktische Demonstrationen
Schau dir an, ob es im Bewerbungsgespräch einen praktischen Teil gibt, wo du dein Lehrkonzept vor einer Gruppe präsentieren musst. Bereite ein kurzes, aber aussagekräftiges Beispiel vor, das zeigt, wie du Inhalte spannend und verständlich vermitteln kannst. Das wird deinen potenziellen Arbeitgeber beeindrucken!
