Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Klienten im Alltag und fördere ihre individuellen Fähigkeiten.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe gGmbH, einer der größten Träger in der Sozialwirtschaft in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Raum für persönliche Initiativen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Gesundheits- oder Sozialbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3520 - 4244 € pro Monat.
Wir suchen ab sofort Assistenzkräfte zur Unterstützung in unserem Alltag in der Wohngemeinschaft 13, die sich in Französisch Buchholz im Norden Berlins befindet und zum Ambulanten Dienst Karow/Weißensee gehört. Die Leitungsstelle befindet sich in der Thulestr. in Pankow.
In der Wohngemeinschaft leben zwei Wohnungen mit jeweils mehreren Bewohner*innen. Zusätzlich gibt es ein Büro und einen Gemeinschaftsraum, in dem die Assistenzkräfte arbeiten können. Die Arbeitszeiten sind flexibel: Früh, Nachmittag, Abend, Wochenenden und Feiertage.
Wir leben unser Leben nach unseren Wünschen: Arbeit, Freizeitaktivitäten, gemeinsame Unternehmungen. Wir legen Wert auf Respekt, Toleranz, Freundlichkeit, Höflichkeit und einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe. Wir arbeiten personenzentriert und unterstützen die Bewohner*innen bei persönlichen Zielen.
Zur Verstärkung suchen wir zeitlich befristet gem. § 14 Abs. 1 TzBfG bis zum Wegfall des Ereignisses, zunächst längstens für ein Jahr, aufgrund der Vertretung einer Mitarbeitenden wegen Krankheit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht eine Assistenzkraft Teilzeit, 30 Stunden/Woche.
Unser Angebot
- Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag der Lebenshilfe gGmbH in Anlehnung an den TV‑L Berlin (S8b) nach einer modifizierten SuE‑Tabelle. Bei einer 39‑Stunden‑Woche liegt die monatliche Bruttovergütung zwischen 3.520,10 € und 4.244,47 € – hinzu kommen eine SuE‑Zulage in Höhe von 130 Euro sowie eine Jahressonderzahlung.
- 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto.
- Betriebliche Altersvorsorge mit 19 % Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision.
- Berücksichtigung Ihrer privaten Anliegen bei der Dienstplanung.
- Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH.
- Raum für Initiativen von Mitarbeitenden und die Möglichkeit, eigene Hobbys und Fähigkeiten einzubringen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung.
- Zuschuss zum VBB‑Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job.
- 15 €/Monat geldwerter Vorteil in Form von Gutscheinen.
Aufgaben
- Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam im Team eine hochwertige Begleitung sicher:
- Assistenz der Klient*innen im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche.
- Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen.
- Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten.
- Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen.
- Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuern und Arbeitsstellen.
- Erarbeiten von Arbeitszielen und -schritten auf Grundlage des aktuellen Bedarfserhebungsverfahrens und Dokumentation per Software.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung (3 Jahre) in der Heilerziehungspflege, Erziehung, Altenpflege, Gesundheits‑ und Krankenpflege, Physiotherapie, Ergotherapie oder alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheits‑ oder Sozialbereich.
- Alternativ: Abgeschlossenes Studium der Sonderpädagogik oder Psychologie, gern mit Erfahrung in der Arbeit mit kognitiver Beeinträchtigung.
- Kenntnisse BTHG und TiB, Empowerment.
- Erfahrung in EDV‑gestützter Dokumentation und Erstellung von Berichten, Personenzentrierung.
- Bereitschaft für Veränderungsprozesse in der Arbeit.
- Erfahrung mit psychischen Auffälligkeiten; Zwangsstörungen; FAS und Autismus‑Spektrum‑Störungen.
- Interesse an aktuellen Entwicklungen der Behindertenpädagogik (Empowerment, Inklusion, klientenzentrierter Ansatz, Assistenz).
- EDV‑Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV‑gestützter Dokumentation).
- Flexibilität sowie Organisations‑, Team‑ und Konfliktfähigkeit.
- Lust auf die Arbeit in einem multiprofessionellen Team.
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem mit Früh‑ und Spätdiensten sowie an Wochenenden und Feiertagen.
- Bereitschaft zum gruppenübergreifenden Arbeiten.
- Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir, einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.
Noch Fragen? Die Leiterin des ambulanten Dienstes, Bettina Gölitz, ist gern telefonisch für Sie da: 030 - . Jetzt bewerben! Zur Bewerbung einfach unser Bewerbungsformular nutzen oder eine E‑Mail an job‑ schreiben. Die Ausschreibung endet, sobald eine geeignete Bewerberin/ein geeigneter Bewerber gefunden wurde. Gleichbehandlung und Diversität sind uns wichtig! Willkommen sind Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Lebenshilfe gGmbH Böttgerstraße 21 13357 Berlin
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Französisch Buchholz | ID: 314 Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Französisch Buchholz | ID: 314
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit deinem Berufsfeld zu tun haben. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Organisation teilst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Französisch Buchholz | ID: 314
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, wenn du unsicher bist!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir suchen nach Menschen mit Leidenschaft für die Arbeit mit Klienten. Teile uns mit, welche relevanten Erfahrungen du hast und wie du diese in unser Team einbringen kannst!
Nutze unser Bewerbungsformular!: Am einfachsten bewirbst du dich über unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass wir alle Infos bekommen, die wir brauchen, um dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Wohngemeinschaft und deren Arbeitsweise einholen. Schau dir die Webseite an, lies über die Werte wie Respekt und Toleranz und überlege, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Klienten gearbeitet hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur personenzentrierten Unterstützung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Assistenzkräfte zu erfahren.
✨Flexibilität betonen
Da die Arbeitszeiten flexibel sind, solltest du deine Bereitschaft zur Schichtarbeit und zu Wochenenddiensten betonen. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und bereit, die Bedürfnisse der Bewohner*innen in den Vordergrund zu stellen.