Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Neukölln ID: 312
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Neukölln ID: 312

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Neukölln ID: 312

Berlin Teilzeit 3520 - 4244 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderungen aktiv und unterstütze sie im Alltag.
  • Arbeitgeber: Einer der größten Träger in der Sozialwirtschaft in Berlin mit vielfältigen Entwicklungschancen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem tollen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Gesundheits- oder Sozialbereich, Empathie und Teamfähigkeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3520 - 4244 € pro Monat.

Die Wohnstätte 2 befindet sich in Neukölln‑Britz in einer ruhigen Wohnstraße mit Kleingärten in der Nähe und ist fußläufig an den öffentlichen Nahverkehr (Bus und U-Bahn) angeschlossen. In der Einrichtung leben 34 erwachsene Menschen mit geistigen und z.T. mehrfachen Behinderungen in sechs überwiegend gemischtgeschlechtlich belegten Wohngruppen. Jede Wohngruppe besteht aus fünf bis sechs Klient:innen mit unterschiedlichen Behinderungenbildern. Wir suchen eine zeitlich unbefristete Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit, zwischen 10 und 30 Stunden/Woche.

Unser Angebot:

  • Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag der Lebenshilfe gGmbH in Anlehnung an den TV-L Berlin (S8b) nach einer modifizierten SuE-Tabelle. Bei einer 39‑Stunden‑Woche liegt die monatliche Bruttovergütung, abhängig von der einschlägigen Berufserfahrung, zwischen 3.520,10 € und 4.244,47 € – hinzu kommen eine SuE‑Zulage in Höhe von 130 Euro sowie eine Jahressonderzahlung.
  • 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto.
  • Betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen.
  • Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision.
  • Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung.
  • Zuschuss zum VBB‑Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job.
  • 15 €/Monat geldwerter Vorteil in Form von Gutscheinen.

Aufgaben:

  • Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam im Team eine hochwertige Begleitung sicher.
  • Assistenz der Klient:innen im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche.
  • Unterstützung der Klient:innen in Krisensituationen in Zusammenarbeit mit internen und externen Fachkräften.
  • Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen.
  • Bei Bedarf individuelle Unterstützung bei der Körperpflege.
  • Ggf. Verabreichung von Medikamenten nach ärztlicher Anordnung und entsprechende Dokumentation.

Anforderungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung (3 Jahre) in der Heilerziehungspflege, Erziehung, Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Physiotherapie, Ergotherapie oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialbereich.
  • Erste praktische Erfahrung in der Behindertenhilfe wünschenswert, nicht Bedingung.
  • Empathie im Umgang mit körperlich und/oder geistig behinderten Menschen.
  • Interesse an aktuellen Entwicklungen der Behindertenpädagogik (Empowerment, Inklusion, personenzentrierter Ansatz, Assistenz).
  • EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Dokumentation).
  • Flexibilität sowie Organisations-, Team- und Konfliktfähigkeit.
  • Lust auf die Arbeit in einem multiprofessionellen Team.
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem mit Früh- und Spätdiensten sowie an Wochenenden und Feiertagen.
  • Bereitschaft zum gruppenübergreifenden Arbeiten.
  • Führerschein Klasse B wünschenswert.

Gleichbehandlung und Diversität sind uns wichtig! Willkommen sind Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Neukölln ID: 312 Arbeitgeber: GoHiring GmbH

Als einer der größten Träger in der Sozialwirtschaft in Berlin bietet unsere Einrichtung nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf persönliche und berufliche Entwicklung setzt. In Neukölln erwartet Sie ein engagiertes Team, das Wert auf Diversität und Gleichbehandlung legt, sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten in der Behindertenhilfe weiter auszubauen.
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Kontaktperson:

GoHiring GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Neukölln ID: 312

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – das zeigt dein Interesse und Engagement.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und teilst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und zeigt, dass du die Initiative ergreifst.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation verdeutlichen. Authentizität kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Neukölln ID: 312

Empathie im Umgang mit körperlich und/oder geistig behinderten Menschen
Interesse an aktuellen Entwicklungen der Behindertenpädagogik
EDV-Kenntnisse
Erfahrung in der Behindertenhilfe
Flexibilität
Organisationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Konfliktfähigkeit
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
Führerschein Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Pass dein Anschreiben an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.

Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – so wird es für uns einfacher, einen Überblick zu bekommen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Wohnstätte und ihre Angebote verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie der Einrichtung und informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Behindertenpädagogik. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Klient:innen unterstützt hast oder in Krisensituationen gehandelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Empathie zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige Teamgeist

Da die Arbeit in einem multiprofessionellen Team erfolgt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften betreffen. Betone, wie du Konflikte gelöst hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da die Einrichtung Wert auf die Entwicklung ihrer Mitarbeiter legt, ist es eine gute Idee, nach Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner Bereitschaft, dich weiterzubilden, um die bestmögliche Unterstützung für die Klient:innen zu bieten.

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