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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder in einer kreativen und unterstützenden Umgebung.
- Arbeitgeber: Kath. Kindergarten St. Raphael mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Corporate Benefits und Jobticket-Zuschuss für stressfreies Pendeln.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung gemäß § 7 KiTaG und Teamfähigkeit.
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Raphael! Die Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St.Georg Auernheim. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Im Kindergarten St. Raphael werden die Kinder in einer altersgemischten Gruppe ab 2 Jahren bis zum Schuleintritt begleitet, betreut, gefördert und gefordert. Es werden verschiedene Betreuungsformen (RG & VÖ) angeboten. Grundlage ist der Rottenburger Kindergartenplan, der Orientierungsplan, die päd. Konzeption und das Leitbild.
Das erwartet Sie:
- Anstellung und Vergütung entsprechend den Bestimmungen der AVO-DRS
- motiviertes, kompetentes Mitarbeiterteam
- verlässliche pädagogische Konzeptionen
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
Das bringen Sie mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung gem. § 7 KiTaG
- Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz
- Loyalität und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, Eltern und Kooperationspartnern
- Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Einfühlungsvermögen für die Belange und Bedürfnisse der Kinder
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insbesondere für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Verständnis und Interesse für die Aufgaben der Katholischen Kirche setzen wir ebenso voraus wie die Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche oder einer Kirche oder Gemeinschaft der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (ACK). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Angabe der Konfession an das Katholische Verwaltungszentrum, Schnaitheimer Str. 19, 89520 Heidenheim oder online.
Für Fragen und Auskünfte stehen Ihnen die Leiterin Frau Voitl oder die Kita-Managerin Frau Dauner gerne zur Verfügung.
Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/706 an.
pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (50%) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (50%)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt in der Einrichtung vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Kindergartenbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte des Kindergartens St. Raphael und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen in der Einrichtung zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (50%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in unserem Team zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: In deiner Bewerbung solltest du unbedingt auf deine bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit eingehen. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So geht's schnell und unkompliziert! Und vergiss nicht, deine Konfession anzugeben, das ist uns wichtig.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die pädagogischen Konzepte
Mach dich mit dem Rottenburger Kindergartenplan und den pädagogischen Konzepten der Einrichtung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Kath. Kirchengemeinde St. Georg Auernheim verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit, dein Einfühlungsvermögen und deine Sozialkompetenz zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig und nachvollziehbar zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frag zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Zusammenarbeit mit Eltern gestaltet.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit mit Kindern. Sei du selbst und lass deine Begeisterung für die Aufgabe durchscheinen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.