Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - St. Peter und Paul in Potsdam
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - St. Peter und Paul in Potsdam

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - St. Peter und Paul in Potsdam

Berlin Befristet 30000 - 40000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte einen liebevollen Lebensort für Kinder und begleite ihre Entwicklung.
  • Arbeitgeber: Kita St. Peter und Paul, Teil des Erzbistums Berlin.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für Ideen und persönliche Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und erlebe eine wertschätzende Gemeinschaft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder gleichwertiger Abschluss.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.

Unsere Kita St. Peter und Paul liegt in unmittelbarer Nähe zum Park Sanssouci. Diese besondere Lage lädt uns regelmäßig zu Ausflügen und Entdeckungstouren in die Natur ein. In unserer Einrichtung begleiten wir bis zu 67 Kinder vom ersten Lebensjahr bis zum Schuleintritt in vier Gruppen.

Ein herzliches und wertschätzendes Miteinander steht im Mittelpunkt unseres Kita-Alltags. Christliche Werte wie Achtsamkeit und Gemeinschaft geben dabei Orientierung und prägen das Zusammenleben von Kindern, Familien und Team. Die Nähe zur Natur spielt dabei auch eine wichtige Rolle: Tägliche Aufenthalte im Grünen, gemeinsames Entdecken und kindgerechtes Lernen schaffen vielfältige Erfahrungsräume. So können die Kinder bei uns mit Neugier, Freude und im respektvollen Umgang mit Gottes Schöpfung aufwachsen.

Du hast Freude daran, einen Lebensort zu gestalten, an dem Kinder und ihre Familien sich willkommen fühlen und alle Menschen sich wertschätzend und auf Augenhöhe begegnen? Um noch mehr Kindern einen chancengerechten Start ins Leben zu ermöglichen, suchen wir für 30 Wochenstunden Verstärkung für unser Team. Die Stelle ist zunächst als Krankheitsvertretung vorgesehen, mit der Perspektive einer unbefristeten Weiterbeschäftigung.

Stell dir vor, du:

  • übernimmst Verantwortung für die wichtigsten Mitglieder unserer Gesellschaft
  • unterstützt die Kinder dabei, eigene Fähigkeiten zu entwickeln, beobachtest und dokumentierst Entwicklungsschritte
  • planst verschiedene Angebote mit und für die Kinder, wie Ausflüge und Langzeitprojekte und integrierst diese in den Tagesablauf
  • bist im Dialog mit den Eltern sowie Erziehenden und nimmst sie als Partner im Bildungsprozess wahr
  • bringst dich ein, unsere Kita entwickelt sich stetig weiter, du gestaltest die Konzeption der Einrichtung mit

Du bereicherst uns mit:

  • deinen Kompetenzen als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder einem gleichwertigen Abschluss gemäß der Kita-Gesetzgebung des Landes
  • deiner Fähigkeit zu einer offenen, wertschätzenden und klaren Kommunikation mit Kolleg*innen, Eltern und Kindern
  • deinem Wissen über aktuelle pädagogische und gesetzliche Vorgaben

Eine sichere Zukunft:

  • Die wirtschaftliche Stabilität des Erzbistums Berlin
  • Arbeitsverhältnis nach Tarifvertrag
  • Eine Mitarbeitervertretung, die sich für unsere Belange einsetzt
  • Zukunftsperspektive durch moderne IT-Ausstattung in allen Gruppen
  • 30 Urlaubstage und zusätzlich bis zu drei kirchliche Feiertage, drei Tage für Exerzitien und zusätzlich 2 Regenerationstage sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
  • Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Ein unterstützendes, kollegiales Arbeitsklima mit Kolleg*innen, die sich darauf freuen, den Kita-Alltag mit dir zu gestalten, sowie regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen
  • Förderung von Weiterbildung, Leitungs- sowie Fachkarrieren durch ein eigenes Fortbildungsmanagement, innovative Projekte und trägerweite Zusammenarbeit
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entfaltungsspielraum für Ideen
  • Eine Kita, die Teil eines lebendigen Gemeindelebens ist
  • Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Familien
  • Fachberatung und Begleitung in pädagogischen Fragen
  • Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
  • Eine zusätzliche vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,6%
  • Jährliche Jahressonderzahlungen
  • Bezuschussung zum Deutschlandticket Job
  • Angebot zum JobRad-Leasing für Fahrrad oder E-Bike

Wenn auch du dich dafür begeisterst, Kinder liebevoll in ihrem Leben zu begleiten, freuen wir uns darauf, dich kennen zu lernen. Sende uns deine aussagekräftige Bewerbung!

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - St. Peter und Paul in Potsdam Arbeitgeber: GoHiring GmbH

Die Katholische Kita St. Peter und Paul in Potsdam bietet eine herzliche und wertschätzende Arbeitsumgebung, in der die Förderung von Kindern im Mittelpunkt steht. Mit einer Lage in der Nähe des Parks Sanssouci und einem starken Fokus auf Naturerlebnisse, ermöglicht die Kita ihren Mitarbeitenden, kreative Bildungsangebote zu gestalten und sich in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Arbeitsbedingungen, wie 30 Urlaubstagen, einer betrieblichen Altersvorsorge und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Kontaktperson:

GoHiring GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - St. Peter und Paul in Potsdam

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita St. Peter und Paul, ihre Werte und die pädagogischen Ansätze. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und deine Motivation für die Arbeit mit Kindern klar ist.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Kita sucht jemanden, der gut ins Team passt und die Werte der Einrichtung teilt. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren, die zu dir passen könnten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - St. Peter und Paul in Potsdam

Pädagogische Fachkompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Beobachtungs- und Dokumentationsfähigkeiten
Planung von Bildungsangeboten
Elternarbeit
Wertschätzende Interaktion
Kenntnis aktueller pädagogischer Vorgaben
Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität
Kreativität in der Gestaltung von Lernumgebungen
Interkulturelle Kompetenz
Empathie im Umgang mit Kindern
Fähigkeit zur Reflexion der eigenen Praxis

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.

Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pädagogik. Welche Projekte hast du geleitet? Wie hast du Kinder unterstützt? Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir schnell auf dich reagieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest

Verstehe die Werte der Kita

Informiere dich über die christlichen Werte und das pädagogische Konzept der Kita St. Peter und Paul. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder unterstützt hast, ihre Fähigkeiten zu entwickeln oder erfolgreich mit Eltern kommuniziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Kita und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamkultur oder zu geplanten Projekten sind immer gut!

Sei authentisch und offen

Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, in der Kita zu arbeiten. Ein wertschätzendes Miteinander ist wichtig, also bringe deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck und sei offen für den Austausch mit dem Team.

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Standort: Berlin
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