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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder in der Ü3-Gruppe mit Freude und Empathie.
- Arbeitgeber: Wertschätzende Kita mit persönlicher Trägerkultur und modernem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und zahlreiche Rabatte.
- Andere Informationen: Moderne Kitas mit digitaler Unterstützung und engagierten Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und erlebe persönliches Wachstum durch Fortbildungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Erzieherausbildung oder ähnliche Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Für unsere Kita Zwergenhütte in Hagen suchen wir eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Ü3-Bereich in Teilzeit (35 Wochenstunden), die mit Freude, Spaß und Empathie unsere Kita-Kinder begleiten und fördern möchte.
Deine Aufgaben
- Die Bildung, Erziehung, Betreuung und das Beobachten der Kinder in der Ü3-Gruppe sowie das Führen der Bildungsdokumentation sind Deine Hauptaufgaben.
- Du unterstützt Dein Team engagiert bei der Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit nach unserer Konzeption und den gesetzlichen Grundlagen.
- Du pflegst und baust Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern auf.
Das bringst Du mit
- Du hast eine abgeschlossene Erzieherausbildung, Kinderkrankenschwester oder ähnliche Qualifikation zur Fachkraft nach Kibiz.
- Deine pädagogischen Ansätze findest Du in unserem Rahmenkonzept wieder und möchtest die Entwicklung der Kinder fördern und stellst das Wohl der Kinder in den Mittelpunkt Deines Handelns.
- Spaß, Freude und Empathie zeichnen Deine Arbeitsweise aus.
- Flexibilität und Engagement bringst Du mit und unterstützt das Team mit Deiner Arbeit.
Was Dich bei uns erwartet
- Eine wertschätzende und persönliche Trägerkultur, in der das „Du“ ganz selbstverständlich dazugehört.
- Faire Bezahlung in Anlehnung an den TVöD - und noch mehr: jährliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Anwesenheitsprämie, Bike-Leasing, 50 € Mobilitätsbudget im Monat (ab 15 km Anfahrt) und attraktive Rabatte über MitgliederBenefits.
- Ein sicherer Einstieg mit Zukunft - Du beginnst mit einem 15-monatigen Vertrag und bekommst schon nach 12 Monaten die Zusage für Deine Festanstellung.
- Deutlich bessere Personalschlüssel als gesetzlich durch das KIBIZ vorgeschrieben für mehr Zeit mit den Kindern.
- Persönliches Wachstum gehört bei uns dazu - mit vielseitigen Fortbildungen, die Dich weiterbringen, geleitet von Fachexperten und das alles während Deiner Arbeitszeit.
- Moderne Pädagogik mit digitaler Unterstützung im Alltag, z. B. Bildungs- und Entwicklungsdokumentation bequem per iPad.
- Unsere engagierten Teams, Fachberatungen und Arbeitskreise stehen Dir jederzeit zur Seite.
- Jährliche Feedbackgespräche mit Deiner Leitung und dem Träger für Deine Weiterentwicklung – ehrlich, offen und auf Augenhöhe.
- Hochwertig ausgestattete Kitas, die durch unser Haustechnik-Team immer in bestem Zustand gehalten werden.
Gefallen wir Dir auf den ersten Blick? Dann bewirb Dich gerne direkt hier online - auch ohne Anschreiben!
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Ü3 Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Ü3
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Kita oder nimm an Veranstaltungen teil. So kannst du direkt mit dem Team und den Eltern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita und deren pädagogisches Konzept. Zeige, dass du die Werte und Ansätze teilst und bereit bist, aktiv mitzuwirken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass sie schnell an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Ü3
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du Freude an der pädagogischen Arbeit hast.
Betone deine Qualifikationen: Erwähne deine abgeschlossene Erzieherausbildung oder ähnliche Qualifikationen klar und deutlich. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Ansätze zu unserem Konzept passen und wie du die Entwicklung der Kinder fördern möchtest.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen guten Überblick über deine Fähigkeiten und Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich direkt online!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben – ganz ohne Anschreiben! Das macht es für uns einfacher und schneller, dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Kita
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze und das Konzept der Kita Zwergenhütte. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder erfolgreich gefördert oder mit Eltern zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Begeisterung
Im Interview ist es wichtig, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen. Sprich darüber, was dir Freude bereitet und wie du Empathie in deiner täglichen Arbeit umsetzt. Das wird gut ankommen!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Kita. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamkultur – das gibt dir auch einen besseren Eindruck von der Arbeitsumgebung.