Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Jugendliche auf ihrem beruflichen Weg und unterstütze sie bei Bewerbungen.
- Unternehmen: Engagiertes Team, das neue Perspektiven für junge Menschen schafft.
- Vorteile: JobRad-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Firmenevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung, Erfahrung mit Jugendlichen und soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Gestalten Sie mit uns neue berufliche Perspektiven! Sie arbeiten gerne mit Menschen, bringen pädagogisches Feingefühl mit und möchten Jugendliche sowie junge Erwachsene auf ihrem beruflichen Weg begleiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie Menschen dabei, neue Perspektiven zu entwickeln und ihren eigenen Weg zu finden.
Die Stelle ist in Vollzeit und zunächst auf 12 Monate befristet – mit guter Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit und mögliche Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Unsere Benefits – Wir sorgen dafür, dass Sie sich bei uns rundum wohlfühlen!
- JobRad-Leasing – auch zur privaten Nutzung
- Zuschuss zum Deutschlandticket (DB-Jobticket) – nachhaltig pendeln
- Vermögenswirksame Leistungen – finanziell vorsorgen
- Betriebliche Altersvorsorge – Zukunft absichern
- Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte
- Gesundheits- & Freizeitangebote – aktiv & ausgeglichen bleiben
- Betriebliches Gesundheitsmanagement – vorbeugen & stärken
- Teilzeitmodelle & familienfreundliche Strukturen – flexibel arbeiten
- Zweimal jährlich große Firmenevents – feiern & vernetzen
- Ermäßigungen auf Eckert-Weiterbildungen – auch für Angehörige
- Microsoft 365 vergünstigt – privat nutzen
Das erwartet Sie bei uns:
- Individuelle Begleitung und Coaching von Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Unterstützung bei Berufsorientierung, Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen
- Förderung sozialer Kompetenzen wie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Aufbau und Pflege von Kontakten zu Praktikumsbetrieben, Firmen und Netzwerkpartnern
- Planung und Umsetzung praxisnaher Projekte gemeinsam mit den Teilnehmenden
- Selbstständige Mitgestaltung projektbezogener Maßnahmen und Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partnern
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung – gerne auch Quereinsteiger aus dem gewerblich-technischen Bereich
- Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen oder im sozialpädagogischen Umfeld
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Migrationshintergrund
- Sicheres Auftreten sowie Freude an Coaching, Beratung und Begleitung von Menschen
- Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz, Empathie und Belastbarkeit
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
- Bereitschaft zur Einarbeitung in relevante Rechtsbereiche und sozialrechtliche Themen
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Führerschein Klasse B
Pädagogischer Jobcoach (m/w/d) - Projektmitarbeiter Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Als Arbeitgeber in Kelheim bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der beruflichen Entwicklung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen mitzuwirken. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert individuelle Entfaltung und Teamarbeit, während flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Benefits wie JobRad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch exklusive Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Firmenevents.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogischer Jobcoach (m/w/d) - Projektmitarbeiter erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! Lass in Gesprächen durchblicken, warum dir die Unterstützung von Jugendlichen am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogischer Jobcoach (m/w/d) - Projektmitarbeiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Hast du schon mal mit Jugendlichen gearbeitet oder im sozialpädagogischen Bereich Erfahrungen gesammelt? Lass uns wissen, was du gemacht hast und wie das zu unserer Stelle passt. Konkrete Beispiele sind immer hilfreich!
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein bisschen Ordnung kann viel bewirken!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für die Position als pädagogischer Jobcoach gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung mit Jugendlichen, deinem Umgang mit interkulturellen Themen und deiner Coaching-Philosophie. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Empathie
In dieser Rolle ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Menschen gearbeitet hast, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und sie zu unterstützen. Das wird den Interviewern helfen, deine soziale Kompetenz und dein Feingefühl zu erkennen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig es ist, Jugendlichen neue Perspektiven zu bieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Sei proaktiv!
