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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Partnerstrategien und baue strategische Allianzen mit Branchenführern auf.
- Arbeitgeber: Innovatives Technologieunternehmen mit starkem Teamgeist und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, ergonomischer Arbeitsplatz, Snacks und Getränke, sowie individuelle Betreuung.
- Andere Informationen: Krisensicheres Unternehmen mit hervorragenden Karrierechancen und offener Arbeitskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte Partnerschaften aktiv und beeinflusse das Wachstum in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Partnermanagement, idealerweise im SaaS-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Alle potenziellen Bewerber sollten die folgenden Angaben zu dieser Stelle sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben.
Dein Equipment: MacBook oder Surface – Du entscheidest.
Flexibles Arbeiten: Home-Office Möglichkeit innerhalb einer flexiblen 38h-Woche.
Ergonomischer Arbeitsplatz: Höhenverstellbarer Schreibtisch.
Individuelle Betreuung: Maßgeschneidertes Mentoring und regelmäßiges Feedback.
Getränke & Snacks: Stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
Außergewöhnlicher Teamspirit: Professionalität trifft auf Spaß – wir leben New Work.
Sicherer Platz: In einem krisensicheren, innovativen und wachstumsstarken Unternehmen.
Weitere Benefits: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung, Team-Events, offene Arbeitskultur sowie Platz für eigene Initiativen.
Du entwickelst die Partnerstrategie von p36 – und gestaltest, wie wir mit Branchenführern wie SAP und AWS zusammenarbeiten, um gegenseitiges Wachstum zu fördern.
Du identifizierst und baust neue strategische Allianzen auf, die unsere Marktreichweite erweitern und unsere Position im Enterprise-Ökosystem stärken.
Du entwickelst überzeugende gemeinsame Wertversprechen und treibst Co-Selling-Initiativen mit Partnern voran.
Du koordinierst Enablement-, Trainings- und Pipeline-Reviews, um sicherzustellen, dass Partner optimal auf Erfolg vorbereitet sind.
Du definierst und verantwortest Partner-KPIs, verfolgst partnergenerierte Pipeline und Umsätze, um einen messbaren Einfluss auf das Wachstum sicherzustellen.
Du agierst als vertrauenswürdiger Berater für die Geschäftsführung in Bezug auf Partnerschaftsmöglichkeiten, Markttrends und Ökosystem-Dynamiken.
Dein Profil:
- Du bringst mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in Vertrieb, Partnermanagement, Allianzen oder Business Development mit – idealerweise im SaaS- oder Enterprise-Tech-Bereich.
- Du hast nachweislich erfolgreiche Partnerschaften aufgebaut und skaliert, die messbaren Geschäftserfolg erzielt haben.
- Du denkst strategisch und handelst unternehmerisch – du verwaltest Partnerschaften nicht nur, du gestaltest sie aktiv.
- Du bist hervorragend darin, gemeinsame Go‑to‑Market‑Strategien und Wertversprechen zu entwickeln.
- Du verbindest strategisches Denken mit operativer Exzellenz – etablierst skalierbare Prozesse und misst den Einfluss datenbasiert.
- Du hast Erfahrung in der Präsentation und Verhandlung mit C‑Level‑Stakeholdern.
- Zusammenarbeit und Kommunikation zählen zu deinen größten Stärken – du arbeitest gerne teamübergreifend und organisationsübergreifend.
- Du bist proaktiv, überzeugend und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl.
- Du trittst sicher auf und präsentierst souverän auf Deutsch und Englisch.
Du bist begeistert? Dann bewirb Dich jetzt!
Melde Dich gern bei unserer People & Growth Partnerin Saskia per Telefon oder per E‑Mail.
Du willst gern mehr über uns erfahren? Dann klick hier: Karriere bei p36.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Über uns: p36 GmbH ist ein innovatives Technologie-Unternehmen mit Sitz in Bad Hersfeld im Herzen Deutschlands. Wir sind auf Cloud‑basierte Software spezialisiert, entwickeln innovative Software‑as‑a‑Service‑Lösungen für die Life Sciences‑Industrie und sind gefragter Partner für Cloud Consulting.
Partner Manager (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen oder zeig dein Interesse an der Position. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge im Partnermanagement überzeugend zu präsentieren. Wir wissen, dass Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du alle Vorteile unserer Unternehmenskultur und Benefits nutzen kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im Partnermanagement. Zeige, wie du strategisch denkst und handelst. Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Erfolge besser zu verstehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Partnerstrategie
Mach dich mit der Partnerstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du zur Entwicklung und Umsetzung dieser Strategie beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Branche und die wichtigsten Akteure wie SAP und AWS gut kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Partnermanagement und Business Development unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und überzeugend zu präsentieren, um deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige strategisches Denken
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein strategisches Denken und deine Fähigkeit zur Entwicklung von Go-to-Market-Strategien testen. Überlege dir, wie du datenbasierte Entscheidungen triffst und welche KPIs du in der Vergangenheit verfolgt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Zusammenarbeit mit C-Level-Stakeholdern wichtig ist, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Zeige, dass du teamübergreifend arbeiten kannst und gerne im Austausch mit anderen bist.