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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiv am Aufbau eines Partnernetzwerks im Healthcare-Umfeld mitwirken und Kooperationen gestalten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Dental-Tech mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hohe Eigenverantwortung und direkter Einfluss auf Projekte.
- Andere Informationen: Schnelle Lernkurve und spannende Einblicke in Business Development.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und lerne von erfahrenen Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Interesse an B2B-Partnerschaften.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Lust auf eine Rolle, in der aktiv am Aufbau eines Partnernetzwerks im Healthcare-Umfeld mitgearbeitet wird? Willkommen im Dental-Tech. Wir sind Patient21 und wir bringen Zahnarztpraxen digital ins 21. Jahrhundert. Neben unserer Software bauen wir ein starkes Ökosystem aus Partnern auf – von Plattformen über Dienstleister bis hin zu strategischen Kooperationen. Für den weiteren Ausbau suchen wir Unterstützung im Bereich Business Development und Partnermanagement.
Es geht darum, aktiv am Aufbau eines Partnernetzwerks mitzuwirken, relevante Kontakte zu identifizieren und Kooperationen mitzugestalten. Gleichzeitig entsteht ein breites Verständnis für Business Development, strategische Zusammenarbeit und operative Umsetzung im SaaS-Umfeld.
Wir bieten Dir:
- Direkter Einblick in den Aufbau von Partnerschaften und strategischen Kooperationen im B2B SaaS Umfeld
- Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und Management
- Hohe Eigenverantwortung und schneller Impact im Tagesgeschäft
- Flexible Arbeitszeiten, ideal kombinierbar mit Studium oder anderen Verpflichtungen
- Zentrale Rolle im Aufbau eines skalierenden Partnerkanals
Aufgaben:
- Identifikation und Recherche relevanter Partner im Dental- und Healthcare-Umfeld
- Ansprache potenzieller Partner über verschiedene Kanäle
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Strukturierung von Partnerstrategien
- Mitarbeit bei der Umsetzung von Kooperationsprojekten
- Pflege und Weiterentwicklung bestehender Partnerbeziehungen
- Dokumentation und Pflege aller Aktivitäten im CRM
Was erwartet Dich:
- Eine Mischung aus Business Development und Projektmanagement ohne klassischen Sales-Fokus
- Direkter Einfluss auf den Aufbau eines neuen Partnerkanals
- Schnelle Lernkurve durch Nähe zu erfahrenen Kollegen und realen Projekten
- Ein Umfeld, in dem Eigeninitiative ausdrücklich gewünscht ist
Was bringst Du mit:
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten
- Interesse an B2B, Partnerschaften und Geschäftsmodellen
- Erste Erfahrungen im Bereich Business Development, Projektmanagement oder verwandten Bereichen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und idealerweise erste CRM-Erfahrung
- Deutsch Muttersprache und gute Englischkenntnisse
Klingt das spannend? Dann melde dich mit Lebenslauf, LinkedIn-Profil oder kurzer Nachricht.
Partnermanager / Business Development (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partnermanager / Business Development (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte – das kann dir helfen, die richtigen Partner für deine zukünftige Rolle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Chancen zu dir kommen. Identifiziere potenzielle Partner und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Ideen, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, mit denen du sprechen möchtest. Kenne ihre Produkte, Dienstleistungen und Herausforderungen. So kannst du gezielt aufzeigen, wie du ihnen helfen kannst, und das macht einen starken Eindruck.
✨Nutze unsere Plattform!
Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige uns, dass du bereit bist, aktiv am Aufbau unseres Partnernetzwerks mitzuwirken. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partnermanager / Business Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich für das, was wir tun, begeistern.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das bei uns einbringen kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Healthcare-Umfeld und den aktuellen Trends im Dental-Tech vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Partnernetzwerk aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Business Development oder Projektmanagement, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du während des Interviews zeigen, wie du relevante Kontakte identifizieren und Kooperationen gestalten kannst.
✨Zeige Eigeninitiative
Betone deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv am Aufbau des Partnernetzwerks mitzuwirken. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die proaktiv sind und Ideen zur Verbesserung einbringen können.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.