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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalstammdaten und bearbeite Abrechnungsdaten in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Jung von Matt, ein kreatives Unternehmen mit inklusiver Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem respektvollen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Abrechnung und unterstütze Mitarbeitende in wichtigen Fragen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Payroll oder HR-Administration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Jung von Matt sucht eine:n Payroll Specialist (m/w/d) mit Fokus auf HR‑Abrechnung.
Deine Aufgaben
- Pflege und Weiterentwicklung der Personalstammdaten in unseren HR‑Systemen
- Verarbeitung aller abrechnungsrelevanten Daten wie Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Urlaube
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in Payroll‑ und HR‑relevanten Fragestellungen
- Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und externen Partnern
Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrere Jahre Berufserfahrung in der Payroll‑Abrechnung oder HR‑Administration
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Entgeltabrechnung und HR‑Administration, idealerweise auch in SAP HCM
- Eine strukturierte, zuverlässige und sehr sorgfältige Arbeitsweise
- Ein sicheres Auftreten, Serviceorientierung und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Deine Rolle bei Jung von Matt
Als Payroll Specialist (m/w/d) bist du verantwortlich für den Aufbau und die Pflege unserer Personalstammdaten, die Erfassung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Urlaubsansprüchen sowie die Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen. Du fungierst als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Themen und übernimmst die Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen. Du arbeitest gern administrativ, bist organisiert und überzeugst durch dein selbstbewusstes Auftreten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Jung von Matt soll ein Ort sein, an dem alle Menschen Respekt erfahren, unabhängig davon, woher sie kommen, wie sie denken, woran sie glauben, welchem Geschlecht sie angehören oder welches sie lieben.
Über uns
Wir suchen Talente, die mitgestalten. Mit Perspektiven, die Neues bringen und den Status quo hinterfragen. Darum: Bewirb dich – egal welches Geschlecht, welche Herkunft, Fähigkeit, welches Alter, welche sexuelle Orientierung oder welche Religion du hast. Wir ermutigen insbesondere Frauen, Schwarze und nicht-weiße Menschen, Menschen mit Behinderungen oder chronischen Krankheiten, neurodivergente und autistische Menschen, queere Menschen, Ältere, Jüngere, Jüdinnen:Juden, Muslim:innen, Alevit:innen und Angehörige anderer Religionen, sich zu bewerben. Du bist willkommen hier. Unsere Räume sind nicht vollständig barrierefrei. Aber wo es hakt, schaffen wir gemeinsam eine Lösung.
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Jung von Matt passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst. Eine gute Struktur hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Payroll-Abrechnung oder HR-Administration hast, dann lass uns das wissen! Nenne konkrete Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Payroll-Abrechnung und HR-Administration verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich erklären kannst, sowohl für Mitarbeitende als auch für externe Partner.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.