Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere pünktliche Gehaltsabrechnung und Unterstützung bei Lohnsteuerprüfungen.
- Unternehmen: HomeServe, ein führender Dienstleister im SHK-Bereich mit über 1.300 Mitarbeitenden in Deutschland.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Büro in Frankfurt mit hundefreundlichen Räumen und tollen Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiewende in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
60486 Frankfurt am Main Festanstellung Veröffentlicht: 19.06.2026
Das bekommst Du:
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit z. B. bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich
- Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
- Mitarbeiterempfehlungsprämien
- Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung
- ggf. Parkplatz oder Jobticket
Unser Gesundheitsangebot:
- Jährliches Budget in Höhe von 900 €
- Exklusive Facharztterminierung
- Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen
- Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN
- eGym Wellpass: Zugang zu vielfältigen Gesundheits- und Fitnessangeboten
- Bis zu zwei Job Bikes im Rahmen des Leasings
- Walking Pads im Büro
Darauf kannst Du Dich bei uns freuen:
- Ausgezeichnet als Kununu Top Company 2026: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.
- Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.
- Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.
- Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.
- Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.
- Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt, hundefreundlichen Oberräumen und hochwertiger Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und walking pads.
Deine zukünftige Rolle:
- Du sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden ihr Gehalt pünktlich und fehlerfrei erhalten.
- Unterstützung bei der detaillierten Auswertung der Lohn- und Sachkonten.
- Vorbereitung auf Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.
- Verantwortung für die Lohn- und Gehaltskonten.
Zuverlässige Lohn- & Gehaltsabrechnung:
- Sicherstellung der korrekten und pünktlichen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen aller HomeServe Betriebe.
- Genauigkeit in der Datenerfassung: Präzise Erfassung, Überwachung und Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssysteme.
- Abrechnungsrelevante Dokumentation: Korrekte Kontrolle und Verwaltung der abrechnungsrelevanten Dokumentationen.
- Kompetente Beratung: Ansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten, sowie sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen.
- Effiziente Kommunikation: Effektive Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und anderen relevanten Institutionen.
Dein Profil:
- Detailorientiert und sorgt dafür, dass jeder Cent am richtigen Platz ist.
- Gutes Verständnis für Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie ausgeprägte Zahlenaffinität.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der vollständigen Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise für mehrere Mandanten/Betriebe.
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen.
- Praxis im Umgang mit Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise DATEV, sowie den gängigen MS‑Office Anwendungen.
- Erfahrung in der Erstellung und Interpretation von Reports.
- Hands-on Mentalität.
- Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
- Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen.
Über uns:
HomeServe wurde vor mehr als 30 Jahren in Großbritannien gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) und Elektro mit einem Umsatz von ca. 100 Millionen Euro. Seit 2022 bieten wir inzwischen über 1.300 Mitarbeitenden in Deutschland die Chance, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Mit ca. 100 Kolleg/innen in unserem Servicecenter in Frankfurt sind wir die Ansprechpartner unserer SHK‑Betriebe. Als deutschlandweite Handwerksgruppe mit regional starken und eigenständigen Betrieben sind wir stolz darauf, technisch die Nase vorn zu haben.
Zu Deiner Stelle:
- Arbeitsbeginn: ab sofort
- Standort: Lise-Meitner-Straße-4, 60486 Frankfurt am Main
Dein persönlicher Ansprechpartner:
Jennifer Linke & Stefanie Lentini
Equal Opportunity Statement: Es gilt: Geschlecht egal. Hauptsache Du passt zu uns!
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
HomeServe ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Frankfurt am Main ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Gesundheitsangeboten und echten Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Angestellten. Die Kombination aus einem sicheren Arbeitsplatz im Mittelstand und der Stärke einer internationalen Gruppe macht HomeServe zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die einen sinnvollen Beitrag zur Energiewende leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf GoHiring GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch GoHiring GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei GoHiring GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie GoHiring GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
