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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Großbäckerei mit über 5.000 Mitarbeitern und frischem Harry-Genuss.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und diverse Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Bezahlung und tollen Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben und die Möglichkeit, Prozesse aktiv zu gestalten und zu optimieren.
- Gewünschte Qualifikationen: Kfm. Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind mit über 5.000 Mitarbeitern, elf Produktionsstätten und über 34 Vertriebs- und Logistikzentren Deutschlands führende Großbäckerei. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden WIR mit Vertrauen erfolgreich Generationen und begeistern mit täglichem frischem Harry-Genuss.
Für unseren Standort Schenefeld bei Hamburg suchen wir eine/n:
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung eines Produktions- und/oder Vertriebsstandortes.
- Bearbeitung aller im Zusammenhang mit der Abrechnung stehenden personaladministrativen Vorgänge (Melde- und Bescheinigungswesen, Bearbeitung von Pfändungen, Durchführung von Personalveränderungen).
- Beratung unserer Führungskräfte und Personalverantwortlichen zu allen Fragen der Abrechnung und Zeitwirtschaft sowie zur Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kfm. Ausbildung oder Studium im Bereich BWL/VWL oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP.
- Fundierte Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialsicherungsrechts.
- Erfahrung im Umgang mit komplexer Zeitwirtschaft (Schichtmodelle).
- Bereitschaft, Systeme und Prozesse weiterzuentwickeln und zu optimieren.
- Selbständige, qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
Wir bieten:
- Spannende, herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld und einem qualifizierten und aufgeschlossenen Team.
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Bezahlung.
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Absprache.
- Weitere diverse Sozialleistungen.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobiles Arbeiten.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Urlaub 30 Tage bei Vollzeit.
- Sport- und Fitnessangebote.
- Gesundheitsmaßnahmen.
- Gute Verkehrsanbindung.
- Kantine mit Bezuschussung.
- Mitarbeiterevents.
- Mitarbeiterrabatte im Werksverkauf.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Aus- und Weiterbildung.
Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des Harry-Teams!
Bitte beachten Sie, dass schriftlich eingereichte Unterlagen nicht zurück gesendet und unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet werden.
Payroll Specialist / Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist / Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Payroll Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Harry Brot sind. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen und sei bereit, das zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist / Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Payroll Specialist passt. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du auch in der Arbeit organisiert bist.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder mit SAP hast, dann lass uns das wissen! Zeige konkret auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen bei uns vorbereiten.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit SAP belegen. Zeige, wie du komplexe Zeitwirtschaftsmodelle erfolgreich bearbeitet hast und wie du Prozesse optimiert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst und authentisch während des Interviews. Zeige deine Kommunikationsstärke und dein Durchsetzungsvermögen, indem du klar und strukturiert antwortest. Denke daran, dass du auch die Möglichkeit hast, das Unternehmen zu bewerten – also sei offen und ehrlich.