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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Recruiting für verschiedene Zielgruppen und optimiere Recruiting-Kanäle.
- Arbeitgeber: MODULAT LEASING AG, ein erfolgreiches Familienunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortung für das Recruiting (End-to-End) für verschiedene Zielgruppen, von kaufmännischen bis zu Fach- und IT-Positionen.
Active Sourcing sowie Steuerung und Optimierung von Recruiting-Kanälen (z. B. LinkedIn, Indeed, Xing).
Weiterentwicklung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen (z. B. Karriereseite, Social Media, Kampagnen).
Beratung und Sparring für Führungskräfte im Recruiting und bei personalrelevanten Themen.
Mitarbeit an Personal-Projekten (z. B. Prozesse, Mitarbeiterbindung, Organisationsentwicklung).
Unterstützung in ausgewählten administrativen Personalthemen.
Was Du mitbringst:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Personal-/Wirtschaftsbereich.
- Fundierte praktische Erfahrung im Recruiting mit nachweisbaren Erfolgen bei der Besetzung von Positionen.
- Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Recruiting-Prozessen und im Active Sourcing.
- Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools (z. B. LinkedIn Recruiter, Indeed).
- Erste Erfahrungen in generalistischen Personal-Themen von Vorteil.
- Strukturierte, eigenständige und verbindliche Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und professionelles Stakeholder-Management.
Warum wir?
- Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten.
- 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage.
- Unbefristete Anstellung in einem stabilen Unternehmen.
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung.
- Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage.
- Attraktive Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
- Unterstützung nachhaltiger Mobilitätslösungen.
- Angebote zur Gesundheitsförderung.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen.
Die MODULAT LEASING AG ist ein in über 40 Jahren erfolgreich gewachsenes mittelständisches Familienunternehmen. Unabhängig von Herstellern und Banken, bieten wir über den deutschen Fachhandel Small-Ticket-Leasing für Privat- und Businesskunden an. Ein weiterer bedeutender Unternehmenszweig ist Leasing per Gehaltsumwandlung: Mitarbeiter*innen wandeln Gehalt in E-Bikes, E-Roller oder E-Scooter um. Wir überzeugen mit transparenten Prozessen, innovativen Plattformen und einem starken Fokus auf hohe Kundenzufriedenheit. Wir arbeiten mit unseren ca. 70 Mitarbeiter*innen in firmeneigenen Immobilien mit großzügigen Büros sehr zentral zwischen Aegi und Hauptbahnhof gelegen.
People & Culture Manager - Schwerpunkt Recruiting (w/m/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People & Culture Manager - Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv beim Active Sourcing!
Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit potenziellen Kandidaten zu sprechen, nutze sie! Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen – das kommt immer gut an.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Gespräch gehst. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist – das hebt dich von anderen ab!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Karriereseite bewirbst. So hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People & Culture Manager - Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im Recruiting und wie du diese erfolgreich umgesetzt hast. Zeige uns, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie der MODULAT LEASING AG verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Recruiting-Prozesse gesteuert hast. Zeige, wie du Active Sourcing genutzt hast, um passende Kandidaten zu finden.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen im Recruiting zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.