Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die HR-Prozesse und begleite Mitarbeitende durch ihren gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in München mit einem starken Fokus auf People Operations.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, Sportzuschüsse und kostenlose Snacks.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, regelmäßige Feedback-Gespräche und ein starkes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und arbeite in einem integrativen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Bereich People Operations.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als People Partner (m/w/d) bist du eine zentrale Säule unserer täglichen Personalarbeit. Du sorgst dafür, dass unsere People-Prozesse reibungslos laufen, unsere HR-Systeme sauber gepflegt sind und sich Mitarbeitende während ihres gesamten Employee Lifecycles gut begleitet fühlen. Dabei arbeitest du nah an den Menschen, hast gleichzeitig ein starkes Auge für Daten, Prozesse und rechtliche Rahmenbedingungen und treibst operative Exzellenz aktiv voran.
Was dich erwartet:
- Du verantwortest die Administration, Pflege und kontinuierliche Optimierung unserer HR-Systeme (Personio und des integrierten Zeitmanagements) und stellst eine hohe Datenqualität sicher.
- Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – von Onboarding, Vertragsmanagement und Personaländerungen bis hin zum Offboarding – und sorgst für einen professionellen, wertschätzenden Ablauf.
- Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher, mit besonderem Fokus auf deutsches Arbeitsrecht und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende bei operativen HR-Fragestellungen und unterstützt gleichzeitig Stakeholder bei People-relevanten Themen.
- Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer People-Operations-Prozesse mit, identifizierst Optimierungspotenziale und treibst Effizienz, Standardisierung und Operational Excellence aktiv voran.
Was du mitbringst:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation; idealerweise verfügst du zusätzlich über eine Weiterbildung zur geprüften Personalfachkauffra/-mann.
- Du verfügst über relevante Berufserfahrung im Bereich People Operations idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Du hast fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen (bspw. Personio) und arbeitest sicher mit HR-Daten.
- Du bringst ein tiefes Verständnis für Arbeitsrecht mit, wobei Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und im Betriebsverfassungsrecht besonders wichtig sind.
- Du arbeitest strukturiert, genau und selbstständig, denkst lösungsorientiert und hast Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Du hast eine echte Leidenschaft für People Operations und verstehst es, Serviceorientierung mit operativer Exzellenz zu verbinden.
Benefits:
- Unsere hellen, modernen Büros sind zentral gelegen und mit allen Verkehrsmitteln leicht zu erreichen.
- Sport macht den Kopf frei und gibt uns ein gutes Gefühl! Wir unterstützen dich mit einem Zuschuss zu verschiedenen Sportangeboten.
- Wir bieten 30 Tage Urlaub, denn wir glauben, dass Auszeiten wichtig sind.
- Wir ermöglichen dir flexibles und hybrides Arbeiten (mit 60 % Präsenz im Büro), um Beruf- und Privatleben noch besser in Einklang bringen zu können.
- Teil unserer gelebten Feedback-Kultur sind regelmäßige Check-ins und Entwicklungsgespräche.
- Du hast die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss abzuschließen.
- Für uns ist es selbstverständlich, mit kostenlosem Tee, Kaffee und Obst für dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu sorgen.
Die Schaffung eines integrativen Umfelds ist uns wichtig. Wir bieten allen qualifizierten Bewerbenden die gleichen Chancen, ohne Rücksicht auf Besonderheiten. Wenn du angemessene Anpassungen benötigst, um das Bewerbungsverfahren für dich zugänglich zu machen, werden wir unser Bestes tun, um dir entgegenzukommen.
People Partner (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Als Arbeitgeber in München bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden ausgerichtet ist. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer starken Feedback-Kultur und umfangreichen Benefits wie 30 Tagen Urlaub und Zuschüssen für Sportangebote fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere modernen Büros sind zentral gelegen und bieten ein integratives Umfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird und jeder die gleichen Chancen hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als People Partner interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Rolle.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in unserem Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere HR-Systeme und die spezifischen Herausforderungen im Bereich People Operations. Zeig uns, dass du die Prozesse nicht nur verstehst, sondern auch aktiv mitgestalten möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als People Partner brennst.
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen des People Partner-Job passen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des People Partners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines People Partners vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Personalarbeit dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite dich auf HR-Systeme vor
Da du mit HR-Systemen wie Personio arbeiten wirst, solltest du dich im Vorfeld über deren Funktionen informieren. Wenn möglich, mache dich mit den gängigen Prozessen vertraut, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da ein tiefes Verständnis für deutsches Arbeitsrecht wichtig ist, solltest du dich über aktuelle Gesetze und Vorschriften informieren. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit arbeitsrechtliche Fragestellungen gelöst hast.
✨Sei bereit, deine Serviceorientierung zu zeigen
Überlege dir konkrete Situationen, in denen du deine Serviceorientierung und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Zeige, dass du nicht nur operativ exzellent arbeitest, sondern auch ein echtes Interesse an den Mitarbeitenden hast.
