Performance Marketing & Growth Manager – Google Ads, Meta & Conversion (m/w/d)

Performance Marketing & Growth Manager – Google Ads, Meta & Conversion (m/w/d)

Berlin Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Google Ads und Meta, optimiere Kampagnen für mehr Buchungen und Wachstum.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Gesundheitsbereich mit innovativem Marketing-Team.
  • Vorteile: Eigene Projekte, enge Zusammenarbeit, großzügige Mitarbeiterrabatte und zentrale Lage in Berlin.
  • Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe mit der Geschäftsleitung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum einer Klinikmarke und setze datenbasierte Entscheidungen um.
  • Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Du verwaltest Google Ads und Meta nicht einfach nur, sondern verstehst, welche Kampagnen, Creatives, Landingpages und Prozesse tatsächlich zu mehr Buchungen und profitablem Wachstum führen. Du kannst tief in Zahlen eintauchen, erkennst Zusammenhänge und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab. Gleichzeitig bist du hands-on genug, Kampagnen selbst aufzusetzen, Tests umzusetzen und gemeinsam mit Content-, Design- und Operations-Teams Optimierungen schnell auf die Straße zu bringen.

Als Performance Marketing & Growth Manager verantwortest du einen zentralen Teil unserer digitalen Neukundengewinnung und entwickelst gemeinsam mit dem Marketing-Team unsere Paid-, Conversion- und Growth-Aktivitäten kontinuierlich weiter. Du verantwortest und steuerst unsere Google-Ads- und Meta-Ads-Kampagnen mit Fokus auf Neukundengewinnung, Terminbuchungen und profitables Wachstum.

  • Du entwickelst Kampagnenstrukturen, Zielgruppen, Bidding-Strategien und Budgets kontinuierlich weiter.
  • Du analysierst Performance auf Kampagnen-, Ad-Set-, Keyword-, Creative-, Treatment- und Standortebene.
  • Du optimierst Kampagnen konsequent anhand relevanter KPIs wie CAC, CPL, Conversion Rate, ROAS, CTR, CPC und Booking Rate.
  • Du identifizierst Skalierungspotenziale und entscheidest datenbasiert, welche Kampagnen, Treatments und Standorte stärker ausgebaut werden sollten.
  • Du testest laufend neue Kampagnenansätze, Zielgruppen, Formate und Plattform-Features.
  • Du analysierst die Performance entlang der gesamten Customer Journey – von der ersten Ad Impression bis zur tatsächlichen Terminbuchung.
  • Du verbindest Daten aus verschiedenen Quellen und erkennst, wo Wachstum entsteht und an welchen Stellen Nutzer*innen im Funnel verloren gehen.
  • Du gehst regelmäßig tief in unsere Daten, identifizierst Muster, Auffälligkeiten und Wachstumshebel und übersetzt diese in konkrete Maßnahmen.
  • Du analysierst Performance nach Channel, Standort, Treatment, Zielgruppe, Creative und Funnel-Step.
  • Du bewertest Marketing nicht nur anhand von CAC und ROAS, sondern verbindest Akquisekosten mit Umsatz, Deckungsbeitrag, Wiederbuchungsrate und Customer Lifetime Value.
  • Du entwickelst ein Verständnis dafür, welche Patient:innen, Treatments und Akquisekanäle langfristig den höchsten Wert für Kalia Lab schaffen.
  • Du arbeitest eng mit Marketing, Geschäftsführung und weiteren Teams zusammen und bringst deine Erkenntnisse aktiv in strategische Entscheidungen ein.

Conversion Rate & Funnel Optimierung

  • Du analysierst unsere Website, eigene App, Landingpages und den digitalen Booking Funnel und identifizierst Conversion-Potenziale.
  • Du entwickelst Hypothesen zur Optimierung von Landingpages, Angebotsdarstellung, Messaging, UX und Booking-Prozessen.
  • Du konzipierst und begleitest A/B-Tests und bewertest deren Ergebnisse datenbasiert.
  • Du beschäftigst dich nicht nur mit Traffic, sondern mit der entscheidenden Frage: Wie machen wir aus mehr relevanten Besucher*innen auch mehr Patient*innen?
  • Du identifizierst Reibungspunkte entlang der Customer Journey und entwickelst gemeinsam mit dem Team konkrete Lösungen.
  • Du bewertest Maßnahmen anhand ihres tatsächlichen Business Impacts und priorisierst entsprechend.
  • Du analysierst, welche Creatives, Hooks, Botschaften, Treatments und Formate besonders gut performen.
  • Du leitest aus Performance-Daten konkrete Creative- und Content-Briefings für unser Content-Team ab.
  • Du verstehst die Verbindung zwischen Ad, Landingpage, Angebot und Conversion und optimierst diese ganzheitlich.
  • Du hilfst uns dabei, aus einzelnen erfolgreichen Creatives wiederholbare Learnings und skalierbare Content-Prinzipien zu entwickeln.

Dein Profil

  • Du hast mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Performance Marketing, Growth Marketing, Paid Acquisition oder einer vergleichbaren Rolle.
  • Du hast fundierte praktische Erfahrung mit Google Ads und Meta Ads und hast Kampagnen bereits eigenständig gesteuert und optimiert.
  • Du bist ausgesprochen analytisch und zahlengetrieben und fühlst dich wohl dabei, tief in Daten einzusteigen.
  • Zahlen analysierst du nicht nur, um Reports zu erstellen – du leitest daraus konkrete Actions, Tests und Entscheidungen ab.
  • Du verstehst zentrale Performance-KPIs und deren Zusammenhänge und kannst erklären, warum sich CAC, Conversion Rate oder ROAS verändern.
  • Du hast Erfahrung mit Conversion-Optimierung, Funnel-Analysen und strukturiertem Testing.
  • Idealerweise hast du bereits im Consumer-, D2C-, E-Commerce-, Healthcare-, Beauty- oder Dienstleistungsumfeld gearbeitet und kennst Geschäftsmodelle, bei denen eine konkrete Buchung oder Conversion das Ziel ist.
  • Du arbeitest strukturiert, eigenständig und übernimmst Verantwortung für deine KPIs und Projekte.
  • Du hast einen hohen Qualitätsanspruch und gleichzeitig eine pragmatische Test-and-Learn-Mentalität.
  • Du bringst dich proaktiv ein, hinterfragst bestehende Prozesse und entwickelst eigene Ideen zur Verbesserung.
  • Du nutzt KI-Tools wie Claude gezielt, um Analysen, Prozesse und deine tägliche Arbeit effizienter zu gestalten.
  • Du bist vertraut mit dem Aufsetzen von KI- und automatisierten Prozessen und entwickelst diese kontinuierlich nach aktuellem Entwicklungsstand weiter.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Was uns besonders wichtig ist

Wir suchen keinen reinen Campaign Manager, der Budgets verteilt und Reports verschickt. Wir suchen jemanden, der Performance ganzheitlich versteht: Warum funktioniert eine Kampagne? Warum funktioniert sie nicht? Welcher Teil des Funnels limitiert uns? Welche Message konvertiert? Welches Creative sollten wir als Nächstes produzieren? Wo verlieren wir potenzielle Patient*innen? Und welcher Test hat den größten potenziellen Impact? Du solltest Spaß daran haben, genau diese Fragen mit Daten zu beantworten und daraus gemeinsam mit dem Team konkrete Veränderungen umzusetzen.

Warum wir?

  • Eigene Projekte mit messbarem Impact auf Wachstum, Neukundengewinnung und Umsatz.
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Marketing-Team sowie Schnittstellen zu Content, Operations, Tech und Geschäftsführung.
  • Kommunikation auf Augenhöhe mit der Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege.
  • Die Möglichkeit, den Aufbau einer schnell wachsenden Klinikmarke und unserer Marketing- und Growth-Strukturen aktiv mitzugestalten.
  • Sehr großzügige Rabatte für Mitarbeitende auf all unsere Produkte & Leistungen.
  • Berlin-central Office in Mitte, Nähe Friedrichstraße.

Performance Marketing & Growth Manager – Google Ads, Meta & Conversion (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH

Als Bilanzbuchhalter (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet Dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir bieten nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung unserer Prozesse mitzuwirken und Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Eigenverantwortung, sodass Du einen bedeutenden Beitrag zu unserem Erfolg leisten kannst.

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Kontaktdaten:

GoHiring GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Performance Marketing & Growth Manager – Google Ads, Meta & Conversion (m/w/d) erhalten könntest

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie GoHiring GmbH.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei GoHiring GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei GoHiring GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von GoHiring GmbH beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing & Growth Manager – Google Ads, Meta & Conversion (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Google Ads
Meta Ads
Performance Marketing
Growth Marketing
Datenanalyse
Conversion-Optimierung
Funnel-Analyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für GoHiring GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was GoHiring GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von GoHiring GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für GoHiring GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von GoHiring GmbH einfügt.