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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und optimiere B2B-Paid-Media-Kampagnen über verschiedene Kanäle.
- Arbeitgeber: Schoene neue kinder – ein kreatives und familiäres Team in München.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, faire Bezahlung und spannende Teamevents.
- Andere Informationen: Freundliches Team mit offener Feedbackkultur und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Werde der Motor fĂĽr Sichtbarkeit und Lead-Generierung im B2B-Marketing.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und sicherer Umgang mit Paid Ads.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei schoene neue kinder bist du der Motor für Sichtbarkeit und Lead-Generierung im B2B. Deine Welt sind Ad‑Plattformen, Budgets und KPIs. Du konzipierst, steuerst und optimierst Multi‑Channel‑Kampagnen und sorgst dafür, dass die Budgets unserer Kunden – von Google über LinkedIn bis Programmatic – maximal effizient eingesetzt werden. Du denkst in Performance, testest neue Formate und machst aus Daten konkrete Ergebnisse.
Deine Aufgaben:
- Paid Media Management: Du planst, steuerst und optimierst B2B‑Paid‑Media‑Kampagnen über alle relevanten Kanäle (z. B. Google Ads, LinkedIn Ads, Programmatic).
- Strategie & Planung: Du entwickelst kanalübergreifende Media‑Strategien, übernimmst Budgetplanung und Forecasting für deine Kunden.
- Optimierung: Du steuerst Budgets, analysierst Performance‑Daten und optimierst Kampagnen kontinuierlich auf B2B‑KPIs wie Leads, CPL und MQLs.
- Testing & Innovation: Du entwickelst A/B‑Tests für Creatives, Zielgruppen und Landingpages und bringst proaktiv neue Kanäle, Tools und Formate ins Spiel.
- Reporting & Beratung: Du bereitest Ergebnisse datenbasiert auf, leitest klare Empfehlungen ab und präsentierst sie souverän vor Kunden und im Team.
- AI & Effizienz: Du nutzt moderne AI‑Tools, um Kampagnenanalysen, Budgetsteuerung oder Creative‑Entwicklung effizienter und präziser zu gestalten.
Du bringst mit:
- Mind. 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing. Erfahrung im B2B-Marketing- oder Agenturumfeld ist ein Plus.
- Sicherer Umgang mit Paid Ads Channels wie Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads oder Programmatic Advertising.
- Leidenschaft dafür, dich tief in Kanäle und Daten einzuarbeiten und kanalübergreifend zu denken.
- Analytisches Verständnis, hohe Zahlenaffinität und die Fähigkeit, Performance‑Daten in konkrete Business‑Ziele zu übersetzen.
- Strategisches Denken, Eigenverantwortung und ein hoher Qualitätsanspruch an deine Arbeit.
- Freude an Testing, Optimierung und Innovation: du willst Kampagnen immer ein StĂĽck besser machen.
- Erfahrung mit AI‑Tools oder Automatisierungslösungen, um Routineaufgaben zu beschleunigen und Insights zu gewinnen.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
Deine Benefits:
- Team & Atmosphäre: Familiäres, teamorientiertes Umfeld mit motivierten Kolleg:innen – hier entstehen Freundschaften.
- Gute Kommunikation: Offene Feedbackkultur und kurze, unbĂĽrokratische Wege.
- Spannende Aufgaben: Abwechslungsreiche Projekte mit viel Gestaltungsspielraum.
- Flexibilität: Home Office und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance.
- Transparente Zeitregelung: Jede Überstunde zählt – ab der ersten Minute.
- Faire Bezahlung: Spaß allein zahlt keine Miete – wir bieten eine faire Vergütung.
- Teamevents: Von Dönerstag bis Kinderfasching – wir lieben unsere regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten.
- Gesundheit & Umwelt: JobRad‑Angebot für nachhaltige Mobilität.
- Rabatte: Von Fitness bis Shopping – zahlreiche Vergünstigungen warten auf dich!
Performance Marketing Manager - Ads in Voll- oder Teilzeit (mind. 32h) (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager - Ads in Voll- oder Teilzeit (mind. 32h) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die KPIs und Strategien im Performance Marketing verstehst und bereit bist, deine Ideen zu teilen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du ein paar persönliche Worte hinzufügst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit einer positiven Einstellung und kontinuierlichem Lernen ĂĽber neue Trends im Performance Marketing bleibst du relevant und sichtbar.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager - Ads in Voll- oder Teilzeit (mind. 32h) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Performance Marketing. Zeig uns, wie du Budgets gesteuert und Kampagnen optimiert hast – Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Performance Marketing vertraut, wie Leads, CPL und MQLs. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit diese Kennzahlen optimiert hast.
✨Bereite deine Kampagnenstrategien vor
Ăśberlege dir im Voraus, welche Multi-Channel-Kampagnen du fĂĽr die Position entwickeln wĂĽrdest. Zeige, dass du strategisch denken kannst und bringe innovative Ideen mit, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Nutze A/B-Tests als Beispiel
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit A/B-Tests zu sprechen. Erkläre, wie du verschiedene Creatives oder Zielgruppen getestet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deinen Innovationsgeist.
✨Zeige deine Leidenschaft für Daten
Erkläre, wie du Daten analysierst und in konkrete Business-Ziele übersetzt. Bring Beispiele mit, wie du AI-Tools oder Automatisierungslösungen genutzt hast, um deine Kampagnen effizienter zu gestalten.