Performance-Marketing-Manager - Vollzeit (m/w/d)
Performance-Marketing-Manager - Vollzeit (m/w/d)

Performance-Marketing-Manager - Vollzeit (m/w/d)

Passau Vollzeit 30000 - 42000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und plane kreative Online-Marketing-Kampagnen für spannende Kundenprojekte.
  • Arbeitgeber: EGROMA GmbH – eine innovative Marketing-Agentur in Passau.
  • Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, kostenlose Snacks, top Ausstattung und Gesundheitsangebote.
  • Andere Informationen: Tolle Teamatmosphäre und viele Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Lerne Online-Marketing von Grund auf und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
  • Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Marketing und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.

Wir sind eine etablierte Marketing-Agentur mit Sitz in Passau und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Online-Marketing! Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Online-Marketing-Kampagnen. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei!

Du hast noch keine Erfahrung im Online-Marketing? – Kein Problem! Solltest du noch keine Berufserfahrung mitbringen, hast du die Möglichkeit, bei uns das Online-Marketing-Handwerk von der Pike auf zu lernen. Durch unseren internen Schulungsbereich können wir dir innerhalb kürzester Zeit das Wissen vermitteln, welches du für deine neue Tätigkeit als Performance-Marketing-Manager (m/w/d) bei der EGROMA GmbH benötigst. Wir geben dir umfassendes Marketing Know‑how mit an die Hand, sodass du nach unserer internen Weiterbildung selbstständig Kampagnen erstellen, auswerten und realisieren kannst. Die Einarbeitungsphase dauert ca. 2–4 Monate.

Deine Aufgaben bei uns:

  • Planung und Gestaltung von Online‑Marketing‑Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok).
  • Schreiben von Werbetexten für die optimale Vermarktung unserer Kunden.
  • Design und Gestaltung von Landingpages und Karriereseiten.
  • Schaltung und Erstellung von Online‑Marketing‑Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok).
  • Unterstützung unseres Online‑Marketing Teams in der Erfolgskontrolle der laufenden Kampagnen.
  • Kontinuierliche Auswertung der Kampagnen und Optimierung zur Steigerung der Kampagnenleistung.
  • Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen.

Das bringst du mit:

  • Leidenschaft für die Themen Marketing, Medien und Kommunikation.
  • Ein Studium und/oder eine Ausbildung in dieser Richtung sind von Vorteil, aber nicht notwendig.
  • Gute Vorkenntnisse in den Bereichen Social Media & Marketing (insbesondere Online‑Marketing) sind von Vorteil.
  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis‑ und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit gepaart mit sicherem Auftreten und einer selbstständigen Arbeitsweise.
  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.
  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit.
  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.
  • Saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch (mündlich und schriftlich).
  • Guter Umgang mit Leistungsdruck.

Das bieten wir dir:

  • Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95 %.
  • Tolle Arbeitsatmosphäre: An der Arbeit ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann gute Leistungen erbringen. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär.
  • Ausführliche interne Schulung: Du wirst bei uns umfassend eingearbeitet und erhältst dabei exklusives Wissen im Bereich Marketing, welches du in deiner Tätigkeit bei uns sofort umsetzen kannst.
  • Attraktiver Standort: Unsere Büroräume befinden sich in einer attraktiven Innenstadtlage und haben dadurch eine super Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze.
  • Kostenfreies Obst & Getränke: Bei uns gibt es immer frisches Obst, Wasser, leckeren Kaffee und Tee.
  • Top Ausstattung: Dich erwartet ein top ausgestatteter Arbeitsplatz mit einem elektrisch höhenverstellbaren Bürotisch, ergonomischen Bürostuhl, Apple MacBook inkl. Maus & Tastatur sowie ein 2. Monitor.
  • Events: Bilde dich weiter auf Branchen-Events oder feiere mit uns bei gemeinsamen Team‑Events, wie beispielsweise der Weihnachtsfeier.
  • EGROMA‑Gesundheitssystem: Wir finanzieren für dich über 300 Gesundheits‑Benefits wie Massagen, deine Brille, Physiotherapie, deine Zahnprophylaxe, Medikamente, eine Terminvereinbarung beim Facharzt in 5 Tagen auch für Familienangehörige und vieles mehr.
  • EGROMA‑Betriebsrente: Nach der Probezeit erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Bezuschussung von uns.

Performance-Marketing-Manager - Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH

Die EGROMA GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit einer hohen Übernahmequote bietet, sondern auch eine positive und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert. Mit umfassenden internen Schulungen und attraktiven Gesundheits- sowie Altersvorsorgeangeboten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter in der schönen Stadt Passau.
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Kontaktperson:

GoHiring GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Performance-Marketing-Manager - Vollzeit (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.

Tipp Nummer 4

Zeig deine Leidenschaft für Marketing! Teile Beispiele von Projekten oder Kampagnen, die dich inspiriert haben, um dein Engagement zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance-Marketing-Manager - Vollzeit (m/w/d)

Online-Marketing
Social Media Marketing
Kampagnenplanung
Werbetexte schreiben
Landingpage-Design
Erfolgskontrolle
Kampagnenauswertung
Teamfähigkeit
Analytisches Denken
Organisationsfähigkeit
Ergebnisorientierung
Kommunikative Fähigkeiten
Selbstständige Arbeitsweise
Schnelle Auffassungsgabe
Umgang mit Leistungsdruck

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Schnickschnack. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Betone deine Motivation: Erkläre uns, warum du bei EGROMA arbeiten möchtest und was dich an der Position als Performance-Marketing-Manager reizt. Deine Begeisterung ist ansteckend und zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest

Informiere dich über EGROMA

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der EGROMA GmbH machen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte und verstehe, wie sie ihren Kunden helfen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir einige Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Studium, die deine Fähigkeiten im Marketing und in der Kommunikation zeigen. Auch wenn du noch keine direkte Erfahrung hast, kannst du zeigen, wie du analytisch denkst oder kreativ bist.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Kampagnen, dem Team oder den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.

Zeige deine Leidenschaft

Lass deine Begeisterung für Marketing und Kommunikation durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Performance-Marketing-Manager reizt. Authentizität kommt immer gut an!

Performance-Marketing-Manager - Vollzeit (m/w/d)
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