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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Personalcontrolling und arbeite an spannenden Projekten im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Vitos Nordhessen, einer der größten Gesundheitsdienstleister in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Extras wie Bike-Leasing.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im Personalcontrolling sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
34308 Bad Emstal Festanstellung Veröffentlicht: Vitos Nordhessen ist mit rund 1600 Mitarbeitenden einer der größten Gesundheitsdienstleister der Region. Sechs Kliniken in Bad Emstal und Kassel sowie zwei Medizinische Versorgungszentren, mehrere Tageskliniken und Ambulanzen in der Region kümmern sich um psychiatrische, psychosomatische und orthopädische Versorgung von Patientinnen und Patienten jeden Alters. Für unsere Abteilung Controlling und Unternehmensentwicklung in Bad Emstal und Kassel fehlst jetzt noch Du zur Unterstützung in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Stunden) als Personalcontroller (m/w/d).
Aufgaben
- Als Teil des Teams Controlling verantwortest Du zusammen mit einem Kollegen sämtliche Aufgaben des Personalcontrollings für unsere somatischen und psychiatrischen Kliniken gemäß den internen und externen Vorgaben.
- Durchführung sämtlicher Auswertungen und Zusammenstellung der Daten für Monats- und Jahresabschlüsse, Wirtschaftsplanungen und Testaterstellungen insb. in Bezug auf PPP-RL, PPNV, KHEntgG.
- Die quartalsweise Erstellung von Meldestatistiken an externe Einrichtungen (bspw. INEK u. weitere Behörden) gem. gesetzlicher Vorgaben gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
- Das Team Personalcontrolling sind echte Teamplayer und arbeiten u.a. eng mit den Bereichen Erlöse & Entgelte, Finanzcontrolling, Personalabteilung zusammen.
- Unser Berichtswesen soll um weitere Kennzahlensysteme ergänzt werden. Für den Bereich Personalkosten und VK wirkst an dessen Entwicklung maßgeblich mit.
- Durch die Verknüpfung mit dem Bereich Unternehmensentwicklung arbeitest Du zudem direkt an neuen Projekten mit.
Qualifikationen
- Du bringst ein Betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Krankenhaus/Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling, vorzugsweise in einem Krankenhaus sind erforderlich.
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie hohe Affinität für die Arbeit mit Daten bzw. Zahlen.
- Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement.
- Idealerweise Kenntnisse des Systems P&I Loga oder einer anderen HR-Software.
Weitere Informationen
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und Vergütung nach TVöD mit betrieblicher Altersversorgung.
- Strukturierte Einarbeitung / Förderung von Fort- und Weiterbildung.
- Jobticket oder Bike Leasing zu attraktiven Konditionen.
- Ein Gehaltsextra von bis zu 50€ steuer- und sozialversicherungsfrei pro Monat mit der „Vitos Card“ zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant. Dazu kommen weitere tolle Benefits – Bike-Leasing und ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket.
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Personalcontroller (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalcontroller (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder Tipps für das Vorstellungsgespräch – viele sind bereit zu helfen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Gespräch! Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Achte darauf, dass dein Outfit zur Unternehmenskultur passt – bei Vitos Nordhessen könnte ein smart-casual Look gut ankommen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich nach dem Gespräch zu bedanken! Eine kurze Dankes-E-Mail zeigt deine Wertschätzung und hält dich im Gedächtnis. Und wenn du noch Fragen hast, ist das der perfekte Zeitpunkt, sie zu stellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalcontroller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Personalcontroller interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Personalcontrolling hervor. Wenn du bereits in einem Krankenhaus gearbeitet hast, lass uns wissen, wie du dort zur Verbesserung der Prozesse beigetragen hast. Zahlen und Daten sind hier wichtig!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Personalcontrollings vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein konzeptionelles Denkvermögen zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu erläutern.
✨Teamarbeit betonen
Da das Team Personalcontrolling großen Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.