Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme alle HR-Aufgaben und entwickle unsere Personalprozesse weiter.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit offener Firmenkultur und Handschlagqualität.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 + 2 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und viele Extras.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen, hohe Eigenmotivation und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Personalbereich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die bereit ist, anzupacken und alle operativen und administrativen Aufgaben im HR-Bereich mit Herz und Verstand zu übernehmen – und die gemeinsam mit uns wachsen will.
Aufgaben
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, etc.
- Pflege von Personalstammdaten und Personalakten
- Organisation von Ein- und Austritten
- Zusammenarbeit mit Berufsgenossenschaften, Fachkräften für Arbeitssicherheit und Betriebsärzten
- Eigenständige Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen von Ermahnung bis Kündigung
- Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse und internen Strukturen, insbesondere unserer Personalmanagement-software Personio
- Übernahme von HR-Projekten
- Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte im Tagesgeschäft
- Reporting von HR-Kennzahlen
- Verantwortung für die Bereiche Personal-administration und Lohnabrechnung
Das bringst Du mit
- Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen
- Hohe Eigenmotivation, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsgefühl und Hands-on-Mentalität
- Vielseitiges Interesse an Menschen und Personalthemen
- Strukturiertes Arbeiten, Verlässlichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen
- Du bist eine kommunikative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und ausgeprägter Dienstleistungsorientierung sowie Vertrauenswürdigkeit
- Du bist ein Organisationstalent und hast gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie mit HR-Software
Deine SCHLEICHER-SPECIALS
- Unbefristeter Anstellungsvertrag in einem markt- und krisensicheren Umfeld
- 30 + 2 Tage Urlaub
- Offene Firmenkultur mit Handschlagqualität und Lösungsorientierung
- Betriebliche Altersvorsorge mit gesondertem Arbeitgeber-Zuschuss in Höhe von 20%
- Weihnachtsgeld, Fachspezifische Weiterbildungen, Sonderzahlungen, Gratis Wasser, Kaffee, Obst und Rabatte für Shopping, Entertainment, Bike-Leasing und viele mehr
Personalleiter (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Als Personalleiter (m/w/d) bei SCHLEICHER in Neuhof erwartet Sie ein unbefristeter Anstellungsvertrag in einem stabilen und krisensicheren Umfeld. Unsere offene Firmenkultur fördert eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, während wir Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen wie 30 + 2 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen bieten. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse mitzuwirken und Ihre Karriere in einem dynamischen Team voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzer Anruf oder eine nette E-Mail kann oft Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Ideen und Erfahrungen einzubringen und zu zeigen, wie wir zum Team passen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen guten Eindruck. Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen und sicherzustellen, dass alles klar und professionell aussieht.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist direkt im Spiel!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im HR-Bereich zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel mit Kommunikation und Sozialkompetenz zu tun hat, sei bereit, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu demonstrieren. Zeige, wie du mit verschiedenen Persönlichkeiten umgehst und Konflikte löst.
