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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personaladministration und unterstütze HR-Projekte in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer starken Fehler- und Lernkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibilität, attraktives Gehalt und 5% für deine Wunsch-Benefits.
- Andere Informationen: Engagiertes Culture Team, das unsere Werte lebt und fördert.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das gemeinsam Erfolge feiert und Spaß hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, erste HR-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Festanstellung in Köln.
Aufgaben:
- Personaladministration inkl. Verträge, Aktenpflege, Ein- und Austritte, Fristen
- Vorbereitung der Gehaltsabrechnung, Datenpflege, Abstimmung mit Payroll
- Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft und in Projekten
- Optimierung von HR-Prozessen und Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende bei administrativen HR-Themen
Das bringst Du in unser Team ein:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Erste Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Personaladministration und vorbereitenden Entgeltabrechnung
- Grundkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Systemen (z. B. Personio)
- Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
- Teamorientierung, Servicegedanke und eine proaktive Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Das bieten wir Dir:
- Hohe Flexibilität und Eigenverantwortung
- Hier zählt Deine Leidenschaft für Ergebnisse
- Du bist Unternehmer im Unternehmen und mit Unternehmen, denn unsere Partner sind erweiterter Teil unseres Erfolgssystems
- Ein innovatives Team mit einer ausgeprägten Fehler- und Lernkultur; wir gestalten gemeinsam und verbringen auch gerne Zeit außerhalb des Jobs miteinander
- Ein attraktives Gehalt, plus 5% deines Gehalts on top für Benefits deiner Wahl: Auto, JobRad, Urlaubstage, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Altersvorsorge oder Auszahlung
- Wir leben von unseren Mitarbeiter*innen; deswegen gibt es bei uns das Culture Team, das unsere Werte lebt und mit Leben füllt: we trust, we care, we move, we win (Mitmachen erwünscht)
Interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Dein Ansprechpartner bei uns ist Mathias (Recruiting). Und solltest Du darüber hinaus noch Fragen haben, sende uns gerne eine E-Mail.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Personaladministration – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Zeig dein Interesse und frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder mehr über die Position zu erfahren.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen HR-Prozesse, die wir nutzen. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich wirklich für die Rolle interessierst und wie du zur Optimierung unserer HR-Prozesse beitragen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Im Gespräch solltest du deine Begeisterung für HR und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden, deutlich machen. Lass uns wissen, wie du mit deiner Hands-on-Mentalität und deinem Servicegedanken zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Personalreferent*in interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Betone deine HR-Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im HR-Bereich hast, dann lass uns das wissen! Beschreibe konkret, welche Aufgaben du übernommen hast und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den HR-Prozessen vertraut
Informiere dich über die spezifischen HR-Prozesse, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Grundlagen der Personaladministration verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Umgang mit Mitarbeitenden zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamorientierung
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und deinen Servicegedanken betreffen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Frage nach dem Culture Team und wie es die Werte 'we trust, we care, we move, we win' in der täglichen Arbeit umsetzt. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur.