Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere das Personalwesen und unterstütze bei der Mitarbeiterverwaltung.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit innovativen Lösungen in der Metallverarbeitung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit tollen Mitarbeiterangeboten und regelmäßigen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Personalwesens mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
75179 Pforzheim
Befristet / Arbeitnehmerüberlassung
Veröffentlicht: Seit 1877 gilt G.RAU in Pforzheim als Konstante und hat sich seitdem immer wieder neu erfunden. Begonnen als Zuliefererbetrieb der Schmuckindustrie fertigen wir mittlerweile Bänder, Rohre, und Drähte aus Edelmetallen, Sonderlegierungen und Verbundwerkstoffen. Zusätzlich produzieren wir aus diesen Vorprodukten hochmoderne Präzisionsteile, Komponenten und komplexe Baugruppen für namhafte Betriebe der Automobilzulieferindustrie, der Elektronik- sowie Elektrotechnik und der Medizintechnik.
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) stellen Sie sicher, dass das Personalwesen unseres Unternehmens optimal organisiert wird. Die Stelle ist als Elternzeitvertretung auf 2 Jahre befristet. Wir freuen uns über Bewerbungen in Voll- oder Teilzeit mit mind. 25 Stunden Umfang.
Folgende Tätigkeiten gehören dabei zu Ihrem Aufgabengebiet:
- Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems, insbesondere Vorbereitung der Zeitdaten für die Entgeltabrechnung
- Unterstützung bei der Beschaffung von Arbeitnehmerüberlassungspersonal, Koordination und Durchführung von Bewerbergesprächen
- Erfassung der Stammdaten für die Arbeitnehmerüberlassungen
- Systemgestützte Überwachung, Pflege und Archivierung sämtlicher personalrelevanter Daten
- Ansprechpartner für die Mitarbeitenden, Sozialversicherungsträger und Behörden zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie steuerrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung von Reports sowie Statistiken anhand elektronischer Daten und Unterlagen
- Allgemeine Korrespondenz insbesondere mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
- Administrative Aufgaben innerhalb der Personalverwaltung
- Erfassung und Prüfung von Stammdaten
Ausbildung: Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbar
Erfahrungen: Relevante Berufserfahrung erforderlich
Know-how: Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Sprachen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Diskretion und ein hohes Maß an Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
Arbeitsweise: Zuverlässige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
IHRE BENEFITS:
- Bestandteil der familiengeführten und weltweit tätigen G.RAU GROUP
- Attraktive & überdurchschnittliche Vergütung
- Diverse Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld & Jahressonderzahlung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- 35 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeitervertretung durch den Betriebsrat
- Bäckerservice und Kantine
- Firmenfahrradleasing über JobRad
- Tolle Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits und regelmäßige Firmenevents
SIE HABEN FRAGEN ZUM JOB ODER BEWERBUNGSPROZESS? Melden Sie sich gerne bei Ihrer persönlichen Ansprechpartnerin: Sina Moderer (Personalreferentin)
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie GoHiring GmbH ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei GoHiring GmbH zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für GoHiring GmbH erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
