Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung

Köln Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle eigenverantwortlich Lohn- und Gehaltsabrechnungen und kommuniziere mit Behörden.
  • Unternehmen: Zentek Gruppe, ein Vorreiter in Recycling und Digitalisierung.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, kostenlose Getränke, Deutschlandticket und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Offene Kommunikation und hervorragende Verkehrsanbindung in Köln.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Kreislaufwirtschaft und arbeite in einem modernen Umfeld.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverwaltung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Als Zentek Gruppe leisten wir unseren Beitrag für Morgen und treiben Recycling und die Digitalisierung der Entsorgungsbranche in Deutschland voran. Sie möchten in einem Unternehmen tätig sein, in dem Kreislaufwirtschaft und Nachhaltigkeit großgeschrieben werden? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Seit 1995 verlassen sich bundesweit und international mehrere tausend Unternehmen auf unsere zuverlässigen Entsorgungs- und Recyclingkonzepte. Wir bieten kreative und innovative Lösungen für unterschiedliche Branchen, um den Weg zu ressourcenschonenden Kreisläufen effizient und einfach zu gestalten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung in Voll- oder Teilzeit.

Aufgabenprofil:
  • Sie erstellen eigenverantwortlich die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV und sind Ansprechperson für abrechnungsrelevante Fragen.
  • Sie übernehmen die gesamte Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen.
  • Gemeinsam mit der Finanzbuchhaltung sind Sie für die Klärung lohnrelevanter Konten zuständig.
  • In Ihrer Funktion setzen Sie alle Vorgaben aus den Bereichen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht um.
  • Ihnen obliegt die operative Personalarbeit über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg. Hierzu gehört u.a. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen.
  • Im Rahmen des Fuhrparkmanagements koordinieren Sie Fahrzeugbestellungen, Schadensabwicklungen und Fahrzeugrückgaben.
  • Zudem sind Sie für die Datenbestandspflege von Personal- und Fuhrparkdaten zuständig.
  • Gemeinsam mit dem Team entwickeln Sie HR-Prozesse und -Projekte.
Persönlichkeitsprofil:
  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie verfügen über Berufserfahrung in der Personalverwaltung oder Personalabrechnung.
  • Sie arbeiten selbstständig, organisiert, kundenorientiert und übernehmen gerne Eigenverantwortung.
  • Sie besitzen Kenntnisse in Lohnabrechnungsprogrammen, idealerweise in DATEV Lohn- und Gehalt, und verfügen über gute Kenntnisse der gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.
  • Sie sehen Veränderungen als Chance und wollen sie aktiv mitgestalten.
  • Sollten Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, keine Sorge, wir lassen Sie nicht allein und bieten Ihnen eine intensive Einarbeitung.
Unternehmensprofil:

Wir sind ein Unternehmen, das sich dem Schutz der Umwelt, der Schonung natürlicher Ressourcen und dem Recycling von Wertstoffen aus Abfall verschrieben hat. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bieten wir Ihnen Stabilität und Sicherheit, auch in Krisenzeiten. Neben einer attraktiven Vergütung profitieren Sie von zahlreichen Benefits, darunter kostenlose Getränke, Deutschlandticket, Bike‑Leasing, eine Kantine, Angebote zur Gesundheitsprävention, ein Benefit‑Programm sowie eine Pluxee‑Karte. Unser barrierefreies Büro in Köln sowie die Möglichkeit eines höhenverstellbaren Tisches sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld. Sollten weitere Barrieren entstehen, schaffen wir die passenden Voraussetzungen. Durch flexible Arbeitszeiten und bis zu drei Home‑Office‑Tage pro Woche unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unsere digitale und papierlose Arbeitsweise ermöglicht effizientes, flexibles Arbeiten – sowohl im Home‑Office als auch im Desk‑Sharing in unseren modern ausgestatteten Büros. Freuen Sie sich auf ein modernes, professionelles Arbeitsumfeld, das Sie aktiv mitgestalten können. Es erwarten Sie kurze Entscheidungswege und eine offene, hierarchieübergreifende Kommunikation. Profitieren Sie zudem von unserer zentralen Lage und der hervorragenden Verkehrsanbindung – sowohl mit dem Auto als auch mit dem ÖPNV.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden auch Sie Teil von Zentek! Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für mehr Diversität und Chancengleichheit am Arbeitsplatz ein. Zentek: Mit uns wird Abfall wertvoll! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen!

Über uns: Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: GoHiring GmbH

Die Zentek Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur Stabilität und Sicherheit durch unbefristete Arbeitsverträge bietet, sondern auch ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld in Köln schafft. Mit zahlreichen Benefits wie einem Deutschlandticket, Bike-Leasing und Gesundheitsangeboten fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und unterstützen die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die einen sinnvollen Beitrag zur Kreislaufwirtschaft leisten möchten.

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Kontaktdaten:

GoHiring GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung erhalten könnten

Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf GoHiring GmbH aufmerksam!

Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch GoHiring GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Bravour zu bestehen

Lohn- und Gehaltsabrechnung
DATEV Lohn- und Gehalt
Personalverwaltung
Kommunikationsfähigkeiten
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Organisationsfähigkeit
Eigenverantwortung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei GoHiring GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet

Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie GoHiring GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!