Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und Pflege der Personalstammdaten.
- Unternehmen: Asklepios, einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein freundliches Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Freude an neuen Herausforderungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Mit über 160 Gesundheitseinrichtungen in 14 Bundesländern zählt Asklepios zu den größten privaten Klinikbetreibern in Deutschland. Der Kern unserer Unternehmensphilosophie: Es reicht uns nicht, wenn unsere Patienten gesund werden – wir wollen, dass sie gesund bleiben. Wir verstehen uns als Begleiter, der Menschen ein Leben lang zur Seite steht. Wir suchen zur Erweiterung unseres Teams einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) am Standort Schwalmstadt.
Verantwortlichkeiten
- Verantwortlichkeit für die Sachbearbeitung und Gehaltsabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises
- Betreuung des Zeitwirtschaftssystems
- Pflege der Personalstammdaten im Abrechnungsprogramm Loga
- Bearbeitung des Melde‑ und Bescheinigungswesens
- Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Mitgestaltung und Optimierung der HR‑Prozesse, auch auf überregionaler Ebene
- Selbstverständnis als interner Dienstleister in der Personalbetreuung
Qualifikationen & Voraussetzungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau
- Fundierte Berufserfahrungen
- Freude an neuen Herausforderungen und Eigeninitiative zur Weiterentwicklung der HR‑Prozesse
- Idealerweise gute Kenntnisse der Payrollsoftware P&I LOGA
- Ausgeprägte Genauigkeit und Sorgfalt, hohes Maß an Eigeninitiative
- Sehr gute Kenntnisse in MS‑Office, insbesondere Excel und Word
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
Benefits
- über Tarifliche Vergütung und zusätzliche Altersversorgung KlinikRente
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Zuschuss zum ÖPNV
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits‑ und Teilzeitmodelle
- Ein freundliches und kollegiales Betriebsklima in einem engagierten und erfahrenen Team
- Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
- Vielseitige Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
Für Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Frau Bianca Wicker Regionale Personalleiterin Rhein‑Main Tel.: 0611-8472120 E-Mail: b.wicker@asklepios.com
Arbeitgeber: Asklepios Schwalm‑Eder‑Kliniken, Klinikum Schwalmstadt
ID der Stellenausschreibung: 93838c45-c678-42f3-a869-33acc38285a8
Personalsachbearbeiter (w/m/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Asklepios ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine übertarifliche Vergütung und zusätzliche Altersversorgung bietet, sondern auch ein kollegiales Betriebsklima und flexible Arbeitsmodelle fördert. Am Standort Schwalmstadt profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, was eine nachhaltige berufliche Entwicklung in einem engagierten Team ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (w/m/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf GoHiring GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch GoHiring GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei GoHiring GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie GoHiring GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
