Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze das Team bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: Lush, ein kreatives Unternehmen mit einem Fokus auf Chancengleichheit.
- Vorteile: 50% Mitarbeiterrabatt, 30 Tage Urlaub und flexible Sport- oder Mobilitätsangebote.
- Weitere Informationen: Wachse in einem kreativen Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitendenreise aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in administrativen People-Rollen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Temporärarbeit
Veröffentlicht: 16.06.2026
Responsibilities
- Selbstständige Personalverwaltung und Durchführung von administrativen Aufgaben entlang der gesamten Mitarbeitendenreise
- Erstellung und Kontrolle von Arbeitsverträgen, Vertragsergänzungen und Arbeitszeugnissen
- Durchführung der vorbereitenden monatlichen Lohnbuchhaltung
- Unterstützung von Mitarbeitenden und Manager*innen in allen Personalangelegenheiten
- Verwaltung und Pflege unseres Personalmanagementsystems Personio
- Kommunikation mit Krankenkassen und Ämtern
- Mitwirkung an spannenden Projekten im People Team
Qualifications
- Nachgewiesene Erfahrung in einer administrativen People-Rolle sowie Erfahrungen in der vorbereitenden Lohnabrechnung
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Fähigkeit, sowohl selbständig als auch als Teil eines Teams zu arbeiten
- Starke Organisationsfähigkeiten und Aufmerksamkeit zum Detail
- Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
Benefits
- Ein liebevoll handgefertigtes und frisch hergestelltes Produktsortiment.
- Teamwork in einem kreativen Umfeld mit viel Spaß, Abwechslung und Raum für Eigeninitiative.
- Regelmäßige interne Fort- und Weiterbildung.
- Employee Assistance Program für herausfordernde Lebenslagen.
- Mitarbeiter*innenrabatt von 50%.
- 30 Tage + 1 Tag Urlaub am Geburtstag.
- Bis zu 2 Tage zusätzlich frei pro Jahr bei Ehrenamt.
- Wir bezuschussen deine Betriebliche Altersvorsorge mit 25%.
- Attraktiver Bonus.
- Employee Benefit Trust.
- Your Benefit, your choice: after probation you can choose between a cost‑effective membership at Urban Sports Club or sustainable mobility (Deutschlandticket or Firmenfahrradleasing).
Equal Opportunity Statement
Wir bei Lush stehen für Chancengerechtigkeit, die wir als Unternehmen vorleben und ermöglichen wollen. Wer oder wie jemand ist, spielt bei uns keine Rolle. Wir wollen allen Menschen ein Umfeld bieten, das sie einbezieht. Jede Erfahrung und Ansicht ist einzigartig und trägt zur Vielfalt bei. Von der Vielfalt wollen wir lernen und an ihr können wir wachsen. Alle Bewerber*innen erhalten bei uns die gleiche Chance – unabhängig von Alter, Genderidentität, Sprache, Herkunft, Nationalität, Aussehen, Religion, Glaube, Kultur, sozialem und wirtschaftlichem Status, sexueller Orientierung oder Körper.
Personalsachbearbeiter*in / People Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Lush ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung ermöglicht Lush seinen Mitarbeitenden nicht nur regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, sondern auch eine Vielzahl von attraktiven Benefits wie 30 Tage Urlaub plus einen zusätzlichen Tag am Geburtstag und einen großzügigen Mitarbeiterrabatt. Die Unternehmenskultur fördert Chancengleichheit und Vielfalt, was Lush zu einem bedeutungsvollen Ort macht, um beruflich zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter*in / People Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie GoHiring GmbH ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei GoHiring GmbH zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter*in / People Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für GoHiring GmbH erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
