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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der ambulanten Pflege und sorge für exzellente Betreuung.
- Arbeitgeber: Caritasverband Rhein-Sieg e.V. - moderner Arbeitgeber mit christlichen Werten.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvergütung, Betriebsrente, Weihnachtsgeld und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team mit Coaching und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit PDL-Weiterbildung und Erfahrung in der ambulanten Pflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Der Caritasverband Rhein-Sieg e.V. als moderner Arbeitgeber! Wir stehen mit unseren multiprofessionellen Teams für moderne Konzepte und einen respektvollen Umgang mit den uns anvertrauten Menschen. Wir sind mit sieben ambulanten Diensten ein großes und erfahrenes Leistungsteam und nutzen die wertvolle Ressource des Wissens im kollegialen Austausch. Diese Position wird im Rahmen einer Nachfolgeregelung neu besetzt. Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ab dem oder später, unbefristet, 39 Std./Woche, in unserer Pflegestation Sankt Augustin/Siegburg Ost, Pfarrweg 5 in 53757 Sankt Augustin.
Ihr Tag bei uns:
- Sie übernehmen die Personalführung, -planung und -entwicklung.
- Sie stellen die wirtschaftliche Leistungserbringung sicher.
- Sie sind Ansprechpartner_in für unsere Kundinnen und Kunden.
- Sie gehören zum Leitungsteam im Fachbereich und steuern das Qualitätsmanagement in der Einrichtung.
Das bringen Sie mit:
- Sie sind examinierte Pflegefachkraft mit der Weiterbildung zur PDL nach § 71 SGB XI und bringen mindestens neun Monate Berufserfahrung in der ambulanten Pflege mit.
- Sie verfügen über gute PC Kenntnisse und besitzen einen Führerschein Klasse B.
- Sie können sich gut organisieren und sind in der Lage, Prioritäten zu setzen.
Sicher, zukunftsorientiert und wertschätzend. Wir sind ein Verband, der von christlichen Werten getragen wird. Gleichzeitig schätzen wir die religiöse und kulturelle Vielfalt in unseren Teams und in unseren Einrichtungen. Wir fördern und begleiten unsere Mitarbeitenden mit Coaching, Fort- und Weiterbildungen auf dem Karriereweg. Vergütung nach Tarif mit Betriebsrente, Weihnachtsgeld und anderen Extras wie Zeitwertkonten und Gesundheitsangeboten.
Haben Sie noch Fragen? Judith Finke und Theresia Engel, Fachbereichsleitungen, informieren Sie gerne unter: oder -620.
Pflegedienstleitung ambulant (w/m/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung ambulant (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der ambulanten Pflege, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Pflegedienstleitung bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung ambulant (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Erkläre, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle der Pflegedienstleitung vorbereiten und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über den Caritasverband Rhein-Sieg e.V. einholen. Schau dir deren Werte, Mission und die Art der Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und im Qualitätsmanagement verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Teamkultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamkultur und die Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team beziehen. Das zeigt, dass du Wert auf einen respektvollen Umgang legst und gut ins Team passen möchtest.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Da die Position viel Organisationstalent erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Prioritäten setzt und deine Aufgaben planst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du erfolgreich ein Projekt oder eine Herausforderung organisiert hast.