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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der ambulanten Pflege und sorge für die bestmögliche Versorgung unserer Patienten.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Pflegedienst, der Wert auf Würde und Selbstbestimmung legt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und kostenlose Weiterbildungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der ambulanten Pflegeleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Erstellung von Dienst-, Touren- und Urlaubsplänen
- Mitarbeitergespräche, Konfliktmanagement und Leistungsbeurteilung
- Schulung und Anleitung von Mitarbeitern
- Durchführung von Erstbesuchen und Pflegevisiten
- Pflegeversorgung der Patienten
- Erstellung von individuellen Pflegeplänen, Kostenvoranschlägen und Pflegeverträgen
- Überwachung der Pflegeprozesse und Dokumentation
- Umsetzung von Qualitätsstandards
- Durchführung von Qualitätskontrollen und Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien
- Mitwirkung im Qualitätsmanagement
- Verwaltung und Organisation des Pflegedienstes
- Kommunikation mit Krankenkassen und anderen Kostenträgern
- Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Institutionen
- Erstellung der Abrechnung und OPOS-Kontrolle
- Organisation der Arbeitsabläufe und Materialwirtschaft
- Vertretung des Pflegedienstes nach außen
- Umsetzung des einheitlichen Marketingkonzepts
- Teilnahme an Teambesprechungen und Fallkonferenzen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 1 Jahr in einem ambulanten Pflegedienst
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein abgeschlossenes Pflegemanagementstudium
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- Führerschein Klasse B
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- Teamfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen
- Sicheres Auftreten, persönliches Geschick
- Organisatorische Fähigkeiten
- Flexibilität
Warum wir?
- Übervertragliche Vergütung
- Sonn-, Nacht- und Feiertagszuschlag
- Überdurchschnittliche Zuzahlung von 25% zur betrieblichen Altersvorsorge
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Kostenlose Weiterbildungen / Fortbildungen mit Aufstiegsmöglichkeiten
- Vollzeit
- 30 Tage Urlaub
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung mit 1% Regelung
- Arbeitskleidung
- Selbständiges und wertschätzendes Arbeiten mit der Unterstützung unseres Teams
- Bonusprogramme und Prämien
- Corporate Benefits
- Firmenevents, kostenlose Getränke
Über uns
In Würde alt werden – im vertrauten Zuhause. So lange wie möglich im eigenen Zuhause ein selbstbestimmtes Leben zu führen – das ist der Wunsch vieler unserer Patienten und deren Angehörigen. Als ambulante Pflegedienste in Essen, NRW, Niedersachsen und Bremen erfüllen wir diesen Wunsch engagiert und verantwortungsbewusst, indem wir Menschen in ihrer Mobilität und im Handeln unterstützen. Dabei ist es uns ein Anliegen, bei der Förderung der gesundheitlichen Entwicklung, der persönlichen und individuellen Rahmenbedingungen und Bedürfnisse jedes Patienten und jeder Patientin zu achten. Den Alltag zu Hause gut meistern können – mit der notwendigen Hilfe in den Bereichen, die selbstständig nicht mehr möglich sind.
Pflegedienstleitung in der ambulanten Pflege in Bremervörde gesucht (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung in der ambulanten Pflege in Bremervörde gesucht (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von offenen Stellen erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellen – oft gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Pflegedienstleitung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten in der Praxis umgesetzt hast. So kommst du selbstbewusst rüber!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess einfacher und zeigt, dass du wirklich an uns interessiert bist. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung in der ambulanten Pflege in Bremervörde gesucht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Pflegedienstleitung bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der ambulanten Pflege und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung besonders wertvoll für uns.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt hochladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über den Pflegedienst
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über den Pflegedienst informieren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, im Konfliktmanagement und in der Erstellung von Pflegeplänen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der ambulanten Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte im Team gelöst hast.
✨Frage nach den Qualitätsstandards
Da Qualitätsmanagement ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du Fragen zu den bestehenden Qualitätsstandards und -kontrollen stellen. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Qualität in der Pflege verstehst und bereit bist, diese Standards einzuhalten und zu verbessern.